قالت الدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة، إن سيجرى تدريب 700 شخص من برنامج العمالة غبر المنتظمة في مجال إدارة المخلفات كمرحلة أولى، من ضمن المسجلين على موقع وزارتي البيئة والتضامن الاجتماعي، على أن يجرى توفيره لاحقًا من خلال الشركات العاملة بالمنظومة، وفقا لقانون المخلفات رقم 202 لعام 2020 الذي يلزم الشركات بذلك.

بدء البرنامج التدريبي

وأضافت الوزيرة أنه جرى بدء البرنامج التدريبي في محافظتي الدقهلية والقليوبية بحضور ممثلي وزارات البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعي والبرنامج الوطني لإدارة المخلفات الصلبة التابع لوزارة البيئة، إذ تضمن التدريب عرض تقديمي عن المنظومة الجديدة للمخلفات.

وأشارت إلى أنه جرى تخصيص محتوى تدريبي لكل مسمى على حده من خلال الاستشاريين الفنيين بجهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطني، إلى جانب عرض تقديمب عن الحوافز الاجتماعية للعاملين.

إجراء اختبار قياس المهارة

وتضمن البرنامج تدريب عملي للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال ممثل إحدى الشركات العاملة فى مجال المخلفات لتعريفهم بمراحل الجمع والنقل، والانتهاء من التدريب إجراء اختبار قياس المهارة يحصل بعدها العامل على كارنية مزاولة المهنة، والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفى ببطاقة الرقم القومي، مع وضع ضوابط للحاصلين على المسميات بعدم العمل بهذه المسميات منفردًا.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: البيئة وزارة البيئة وزيرة البيئة العمالة غير المنتظمة التضامن إدارة المخلفات

إقرأ أيضاً:

بحث آليات تدريب الباحثين عن عمل في التخصصات الصحية

 

 

 

 

مسقط- الرؤية

عقدت لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي، أمس الإثنين، اجتماعًا مع الجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، بحضور سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية للمجلس العُماني للاختصاصات الطبية رئيسة لجنة حوكمة التشغيل بالقطاع الصحي، وسعادة الدكتور سعيد بن حمد الربيعي رئيس الجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، إلى جانب المعنيين من أعضاء اللجنة والجامعة التقنية.

وشهد الاجتماع مناقشة وبحث آفاق التعاون المشترك في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مختلف فروع الجامعة بمحافظات سلطنة عُمان، تستهدف تأهيل الباحثين عن عمل في التخصصات الصحية وصقل مهاراتهم، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل في القطاع الصحي الخاص. واستعرض الاجتماع سُبُل إلحاق مُخرجات البرامج التدريبية بفرص العمل في مؤسسات القطاع الصحي الخاص بالمحافظات؛ وذلك ضمن جهود اللجنة لتعزيز التوظيف المستدام وتطوير الكفاءات الوطنية العاملة في المجال الصحي.

وأكد الجانبان أهمية التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والقطاعات التشغيلية لضمان مواءمة مخرجات التعليم والتدريب مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل؛ بما يُسهم في رفع كفاءة القوى العاملة الوطنية، وتعزيز الاستدامة في القطاع الصحي.

وتُعد لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي هي إحدى اللجان القطاعية المعنية بتعزيز آليات التوظيف والقيمة المحلية المضافة في القطاع الصحي الخاص، ومتابعة سياسات التشغيل في هذه المؤسسات لضمان كفاءة واستدامة القوى العاملة الوطنية.

مقالات مشابهة

  • بحث آليات تدريب الباحثين عن عمل في التخصصات الصحية
  • منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. خطوات التسجيل والفئات المستحقة
  • وزارة العمل تسعى لرقمنة خدمات العمالة غير المنتظمة
  • تدريب وتأهيل 1500 متدرباً على ريادة الأعمال والشمول المالي بتعليم بني سويف
  • وزير العمل يوجه بسرعة إنجاز مشروع ميكنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة
  • جبران يوجه بسرعة الانتهاء من مشروع ميكنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة
  • البيئة والزراعة تبحثان الاستفادة من المخلفات الزراعية لتصنيع الأعلاف والأسمدة
  • تسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 2025.. استعلم الآن بالإسم
  • البيئة: 90% نسبة كبس وجمع قش الأرز
  • وزيرا البيئة والزراعة يبحثان الاستفادة من المخلفات في تصنيع الأعلاف والأسمدة