مسؤول بـ «الشؤون الإسلامية»: ملتقى «التسامح في الإسلام» يشارك بندوات عن نبذ العنف والتطرف
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
قال مدير فرع وزارة الشؤون الإسلامية في جازان أسامة مدخلي، إن ملتقى «التسامح في الإسلام» يشارك بندوات حوارية عن السماحة والتعامل مع غير المسلم ونبذ العنف والتطرف.
وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الملتقى أنشئ امتدادا لجهود المملكة العربية السعودية في تحقيق رؤية 2030 في نشر قيم وتعزيز قيم التسامح بين المجتمع والأفراد.
ولفت مدخلي إلى أن الملتقى يقدم عددا من الورش والدورات التدريبية، موضحا أن هدفه الأساسي تعزيز قيم التسامح ونبذ كل ما من شأنه العنف والتطرف.
فيديو | مدير فرع وزارة الشؤون الإسلامية في جازان أسامة مدخلي: ملتقى "التسامح في الإسلام" يشارك بندوات حوارية عن السماحة والتعامل مع غير المسلم ونبذ العنف والتطرف#النشرة_الأولى#الإخبارية pic.twitter.com/NeWUL4RD9h
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) November 19, 2023المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: العنف والتطرف
إقرأ أيضاً:
بنك التعمير والإسكان يشارك فى رعاية الملتقى التوظيفى لمؤسسة «جوبزيلا»
فى إطار استراتيجيته الهادفة إلى دعم وتمكين الشباب، واستناداً إلى رؤيته بأهمية إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، شارك بنك التعمير والإسكان فى رعاية الملتقى التوظيفى الثامن لمؤسسة جوبزيلا، والذى أقيم أمس السبت الموافق 21 من ديسمبر الجارى بالحرم اليونانى بالقاهرة، يهدف الملتقى إلى تعريف حديثى التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التى تسهم فى تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفى واعد. وتأتى مشاركة بنك التعمير والإسكان فى رعاية هذا الملتقى، انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية الاستثمار فى الكوادر الشابة كجزء من خطته الاستراتيجية الجديدة للفترة 2025-2030، التى تستهدف تمكين الشباب وتوفير فرص عمل لهم، إذ يحرص البنك على المشاركة فى المبادرات الهادفة إلى تعزيز قدرات الشباب وتأهيلهم للمنافسة بسوق العمل من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثى التخرج والباحثين عن فرص عمل، وتقديم فرص تدريبية ووظيفية لهم.
والجدير بالذكر أن بنك التعمير والإسكان يولى أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق نجاحه المستدام، إذ من أهم القيم التى يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة للفترة من 2025-2030 أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار فى تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية تسهم فى تعزيز روح الفريق والابتكار.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف