مختبرات «الغذاء والدواء» تحصل على «الأيزو القياسية»
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
البلاد ـــ الرياض
حصلت المختبرات المرجعية بالهيئة العامة للغذاء والدواء على الاعتماد الدولي لمواصفة الأيزو القياسية كمقدم رسمي لبرامج اختبار الكفاءة للاختبارات التحليلية.
ويعزّز هذا الاعتماد الدور المرجعي لمختبرات “الهيئة” في مجال تطوير طرق التحليل، وتقديم اختبارات الكفاءة على المستويين المحلي والدولي، ويعدّ حصول “المختبر المرجعي لكيمياء الأغذية، والمختبر المرجعي للأحياء الدقيقة، والمختبر المرجعي للدواء ومنتجات التجميل” على الاعتماد اعتراف رسمي من قبل جهات الاعتماد بكفاءة مقدم برامج الكفاءة وتحقيقه للمتطلبات الفنية والإدارية ومنحه الصفة الرسمية لتقديم اختبارات الكفاءة في مجال الاعتماد.
كما يسهم في تطوير وتحسين البنية التحتية للجودة، والخدمات المقدمة من المختبرات التي تعمل في نطاق مجال أعمال “الهيئة”، وتساعد أيضًا في تطوير الآليات التحليلية، وتحديد المشاكل بالطرق المخبرية للمختبرات الغذائية، ومختبرات فحص منتجات التجميل، وطرح إجراءات التحسين عليها، إضافةً إلى توفير ثقة لعملاء المختبرات من خلال التأكد من دقة نتائج الاختبارات.
وتنقسم المتطلبات العامة للمواصفة إلى متطلبات إدارية، ومتطلبات فنية، مثل متطلبات التحليل الإحصائي وتحديد القيمة المقبولة للعينة وتقييم أداء المشاركين، ويُعد اختبار الكفاءة الفنية هو قياس أو اختبار يتم إجرائه من قبل عدة مختبرات تحت ظروف متساوية وباستخدام المقارنات البينية لتحديد أداء المشاركين.
ويأتي تحقيق هذا الإنجاز انطلاقًا من رؤية “الغذاء والدواء” للريادة عالميًا بالاستناد إلى أسس علمية، لتعزيز وحماية الصحة العامة من خلال العمل على تجهيز منظومة متكاملة من المختبرات المرجعية المعتمدة دوليًا، لتطوير طرق التحليل وتقديم اختبارات الكفاءة.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: مختبرات الغذاء والدواء
إقرأ أيضاً:
محافظ الغربية يترأس لجنة القيادات لاختيار مديري العموم.. تطبيق معايير الكفاءة
ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لتجديد شغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، إلى جانب مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.
وخلال الاجتماع، ناقش محافظ الغربية المرشحين حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، وقدرتهم على اتخاذ القرارات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهاراتهم القيادية وقدرتهم على تحسين الأداء المؤسسي، لضمان اختيار العناصر القادرة على تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة وفاعلية.
معايير صارمة
وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق معايير صارمة لاختيار القيادات التنفيذية، حيث يُمنح الأولوية للكوادر القادرة على الابتكار، وتحقيق التميز الإداري، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري مرن وفعال.
خدمات متميزة
وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار استراتيجية واضحة تستهدف تعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظة، وتسريع وتيرة الإنجاز، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير منظومتها التنفيذية لضمان تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين.