قانون الخدمة المدنية.. تفاصيل تقييم أداء الموظفين والتظلم خلال 15 يومًا
تاريخ النشر: 10th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن قانون الخدمة المدنية تفاصيل تقييم أداء الموظفين والتظلم خلال 15 يومًا، حدد قانون الخدمة المدنية في مادتة رقم 25 إجراءات تقويم الأداء للموظفين حيث نصت المادة بأن تضع السلطة المختصة نظامًا يكفل تقويم أداء الموظف .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات قانون الخدمة المدنية.
حدد قانون الخدمة المدنية في مادتة رقم 25 إجراءات تقويم الأداء للموظفين حيث نصت المادة بأن تضع السلطة المختصة نظامًا يكفل تقويم أداء الموظف بالوحدة بما يتفق وطبيعة نشاطـــها وأهدافها ونوعية وظائفها.
ويكون تقويم أداء الموظف عن سنة مالية على مرتين على الأقل قبل وضع التقرير النهائى، ويقتصر تقويم الأداء على القائمين بالعمل فعلاً بالوحدة مدة ستة أشهر على الأقل.
ويكون الأداء العادى هو الأساس المُعَول عليه فى تقويم أداء الموظفين بما يحقق أهداف الوحدة ونشاطها ونوعية الوظائف بها، ويكون تقويم الأداء بمرتبة ممتاز، أو كفء، أو فوق المتوسط، أو متوسط، أو ضعيف.
وتُحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وإجراءات التقويم بما يكفل الحيادية والدقة فــى القياس وصولاً للمنحنى الطبيعى للأداء، وكذا ميعاد وضع تقارير التقويم وكيفية اعتمادها والتظلم منها ومعادلة هـذه المراتب بالمراتب المعمول بها فى تاريخ العمل بهذا القانون.
ويقدر تقويم أداء الموظف الذى لم يقم بالعمل فعليًا بالوحدة لمدة ستـة أشهر على الأقل بسبب التجنيد, أو للاستدعاء للاحتياط أو للاستبقاء, أو للمرض, أو لإجازة رعاية الطفل, أو لعضوية أحد المجالس النقابية, أو لعضوية مجلس النواب بمرتبة كفء حكمًا، فإذا كان تقويم أدائه فى العام السابق بمرتبة ممتاز يقدر بمرتبة ممتاز حكمًا.
وأقرت المادة 26 من قانون الخدمة المدنية بأنتُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إعلانه ويكون تظلم الموظفين شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقى الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلى الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وُجدت.
ويُبت فى التظلم خلال ستين يومًا من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بُنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيًا، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى، ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيًا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه، وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
هاتف Huawei Nova Y73 قادم قريبا بمعالج ضعيف الأداء
تستعد شركة هواوي لإطلاق هاتفها الجديد Huawei Nova Y73 خلال النصف الثاني من عام 2025، مستهدفةً الفئة الاقتصادية.
ورغم بعض التحسينات في التصميم والبطارية، إلا أن التسريبات تشير إلى استخدام معالج قديم نسبيًا، مما قد يؤثر على أداء الجهاز في بعض المهام.
المعالج والأداءتشير التسريبات إلى أن الهاتف سيعمل بمعالج Kirin 710A بتقنية تصنيع 14 نانومتر، وهو معالج ثماني النواة يتكون من أربع أنوية Cortex-A73 بتردد 2.0 جيجاهرتز وأربع أنوية Cortex-A53 بتردد 1.7 جيجاهرتز، مع وحدة معالجة رسومية Mali-G51 MP4.
يعتبر هذا المعالج قديمًا نسبيًا، مما قد يؤدي إلى أداء محدود في التطبيقات الثقيلة والألعاب الحديثة.
سيأتي الهاتف بشاشة TFT LCD مقاس 6.75 بوصة بدقة 720 × 1600 بكسل، مع كثافة بكسلات تبلغ 260 بكسل لكل بوصة.
يشمل التصميم واجهة زجاجية وإطار وخلفية من البلاستيك، مع وزن يبلغ 207 جرام.
الكاميرايحتوي الهاتف على كاميرا خلفية مزدوجة تتضمن مستشعرًا رئيسيًا بدقة 50 ميجابكسل بفتحة عدسة f/1.8، ومستشعرًا ثانويًا بدقة 2 ميجابكسل للماكرو.
تأتي الكاميرا الأمامية بدقة 8 ميجابكسل بفتحة عدسة f/2.0. يدعم الهاتف تسجيل الفيديو بدقة 1080p بمعدل 30 إطارًا في الثانية لكل من الكاميرتين الأمامية والخلفية.
البطارية والشحنيتميز الهاتف ببطارية كبيرة بسعة 6000 مللي أمبير، تدعم الشحن السريع بقدرة 22.5 واط، مما يوفر عمر بطارية طويل وشحنًا سريعًا نسبيًا.
السعر والتوافرمن المتوقع أن يتوفر الهاتف في الأسواق بسعر يتراوح بين 300 إلى 350 دولار أمريكي، مع إطلاقه في سبتمبر 2024.
بشكل عام، يعد Huawei Nova Y73 خيارًا مناسبًا للمستخدمين الذين يبحثون عن هاتف ببطارية كبيرة وكاميرا جيدة في الفئة الاقتصادية، مع العلم أن أداء المعالج قد لا يكون مناسبًا للتطبيقات الثقيلة أو الألعاب المتقدمة.
منصور بن محمد يشهد تخريج الدفعة 15 في «جامعة حمدان بن محمد»