حلقة عمل بأدم تناقش القيم الوظيفية

ناقشت دائرة التنمية الاجتماعية بولاية أدم أهمية القيم الوظيفية الأخلاقية ودور القيادات بالمؤسسة في غرس الأخلاقيات في نفوس الموظفين، جاء ذلك خلال حلقة العمل "إدارة التغيير وأثرها على الانتماء المؤسسي والولاء الوظيفي"، التي جمعت أكثر من ٤٠ موظفا حكوميا من دوائر التنمية بمحافظة الداخلية والدوائر الحكومية بالولاية، وقد هدفت الحلقة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات عن أسباب الأخذ بإدارة التغيير وماهية الانتماء والولاء الوظيفي وأهميته في التأثير على أداء العاملين وإكسابهم القيم الوظيفية العامة.

قدم حلقة العمل المدرب الدكتور ماجد بن ناصر بن خلفان المحروقي، تناول فيها ما يتعلق بإدارة التغيير وأهميتها للمنظمة، والانتماء المؤسسي ومجالاته وطرق غرسه لدى الموظفين وطرق قياسه، كما تناولت الحلقة الولاء الوظيفي ودور المنظمة في كسب ولاء موظفيها، كما تحدث عن الرضا الوظيفي لدى الموظف ومؤشراته، والمقصود بالفساد الوظيفي وصوره وطرق مكافحته.

المصدر: لجريدة عمان