أدنوك و«التعليم والمعرفة» توفِّران منحاً لدراسة ماجستير الاستدامة وتحوُّل الطاقة
تاريخ النشر: 17th, November 2023 GMT
أدنوك ودائرة التعليم والمعرفة - أبوظبي، توفِّران منحاً لدراسة ماجستير الاستدامة وتحوُّل الطاقة
تتعاون شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)، ودائرة التعليم والمعرفة - أبوظبي، والمعهد الهندي للتكنولوجيا - دلهي أبوظبي، لتوفير منح دراسية لبرنامج الماجستير في تخصُّص الاستدامة وتحوُّل الطاقة الذي يقدِّمه المعهد في مقره المؤقت في أبوظبي، بهدف إعداد أصحاب الكفاءات في دولة الإمارات بالمهارات اللازمة لتأسيس مسيرة مهنية ناجحة في مجال تحوُّل الطاقة.
ويتزامن هذا التعاون مع إعلان عام 2023 عاماً للاستدامة في دولة الإمارات، وتقدِّم أدنوك من خلاله 15 منحة لدراسة الماجستير في تخصُّص الاستدامة وتحوُّل الطاقة، وهو أول برنامج أكاديمي يقدِّمه الفرع الجديد للمعهد الهندي للتكنولوجيا - دلهي في العاصمة الإماراتية أبوظبي.
وسيشارك في البرنامج 15 باحثاً مختاراً من موظفي أدنوك، إضافة إلى اختيار 10 باحثين من أصحاب الكفاءات الأكاديمية المتميِّزة من دولة الإمارات والهند ودول أخرى.
ويوفِّر برنامج الماجستير قاعدةً معرفيةً متينةً في مجال التقنيات والسياسات المتعلِّقة بتحوُّل الطاقة، الذي يُعدُّ من أهمِّ القضايا حالياً.
ويتيح البرنامج للمرشَّحين التخصُّص في مجالي «تقنيات إزالة الكربون»، و«اقتصاد وسياسة وتخطيط تحوُّل الطاقة»، واختيار نيل درجة الماجستير في أحدهما بناءً على اهتماماتهم وتطلُّعاتهم، إضافة إلى اختيار مجموعة من الدورات المرتبطة بهذه التخصُّصات.
وقال الدكتور أحمد سلطان الشعيبي، المدير التنفيذي لقطاع التعليم العالي بالإنابة في دائرة التعليم والمعرفة - أبوظبي: «تتصدَّر دائرة التعليم والمعرفة - أبوظبي جهود دعم قطاع التعليم العالي في دولة الإمارات وتعزيز آفاق نموّه، انطلاقاً من إدراكها لأهمية ترسيخ الشراكات ضمن القطاع للمواءمة بين مخرجات المنظومة التعليمية والوظائف الناشئة في القطاعات المتطورة. ونسعى إلى إحداث نقلة نوعية في مشهد ريادة قطاع الطاقة، بالتعاون مع المعهد الهندي للتكنولوجيا - دلهي أبوظبي وأدنوك. ونخطِّط لتوسيع نطاق الشراكة لتشمل مجموعة متنوِّعة من البرامج في المستقبل، ما يجعل هذه الشراكة خطوةً ملهمةً في مجال الابتكار والتطوُّر على نطاق عالمي».
وقال البروفيسور رانجان بانيرجي، مدير المعهد الهندي للتكنولوجيا - دلهي: «يجسِّد المعهد الهندي للتكنولوجيا - دلهي أبوظبي الرؤية الطموحة المشتركة بين الهند ودولة الإمارات للتميُّز في التعليم والأبحاث والابتكار وبناء المعارف ومشاركتها، إضافةً إلى الاستثمار في الإمكانات البشرية.
وتابع: يعكس أول برامجنا الأكاديمية لماجستير تحوُّل الطاقة والاستدامة أهمية هذا المجال لمستقبل الدولتين، لا سيما أنه يندرج في إطار أجندة مؤتمر الأطراف (كوب 28). وبالنظر إلى ضرورة توافر المهارات المتخصِّصة لفهم وإدارة تحديات تحوُّل الطاقة والمناخ، يسرُّنا توحيد جهودنا مع حكومة أبوظبي لدعم الباحثين من خلال التعاون مع دائرة التعليم والمعرفة - أبوظبي. وفي ضوء الحاجة إلى أنظمة طاقة مستقبلية مستدامة ومنخفضة التكلفة، وقيادة الجهود العالمية لضمان مستقبل محايد مناخياً، يأتي دور خريجي فرعنا الجديد في أبوظبي للإسهام بدور فاعل وقيادي في هذا السياق. وانسجاماً مع هذه الجهود، نعتزم كذلك إطلاق برنامج أبحاث عالمي رائد ومتخصِّص في أنظمة الطاقة المستدامة ومصادر الطاقة المتجددة والمناخ.
ومن المقرَّر أن يبدأ برنامج الماجستير في الاستدامة وتحوُّل الطاقة في يناير 2024، ويهدف إلى إعداد المتخصِّصين والباحثين في مجال الطاقة والقطاعات المرتبطة بها من خلال تزويدهم بفهم شامل متعدد الجوانب للتكنولوجيا والسياسة العامة وقضايا الاستدامة البيئية في قطاع الطاقة.
ويتألف برنامج الماجستير من برنامج مباشر لمدة عامين، ضمن الحرم الجامعي المؤقَّت للمعهد الهندي للتكنولوجيا - دلهي أبوظبي.
وينبغي للمرشَّحين المحتملين اجتياز عملية اختيار دقيقة وفق المعايير الأكاديمية للمعهد الهندي للتكنولوجيا - دلهي أبوظبي، ويجب أن يكونوا من الحاصلين على درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في أي تخصُّص هندسي من تخصُّصات العلوم الفيزيائية أو العلوم الكيميائية أو العلوم البيئية أو علوم الأرض، ويستقبل المعهد حاملي درجة الماجستير في أيٍّ من هذه التخصُّصات.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة التعليم والمعرفة دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي أدنوك المعهد الهندی للتکنولوجیا التعلیم والمعرفة برنامج الماجستیر دولة الإمارات الماجستیر فی دلهی أبوظبی ل الطاقة فی مجال
إقرأ أيضاً:
عاجل - التعليم: إنهاء خدمة مَن لا يباشر نقله عبر برنامج ”فرص“ خلال 15 يوماً
أكَّدت وزارة التعليم على ضرورة التزام الموظفين الذين صدرت لهم قرارات نقل ضمن برنامج «فرص» الوظيفيِّ، بمباشرة العمل في مقارهم الجديدة خلال مدة أقصاها «15» يومًا من تاريخ المباشرة المحدَّد في إعلان الفرصة الوظيفية.
وشددت الوزارة على أن عدم الالتزام بالمباشرة خلال هذه المدة سيؤدي إلى إنهاء خدمات الموظف وفصله من العمل، وذلك استنادًا للفقرة «و» من المادة «210» من نظام اللائحة التنفيذيَّة للموارد البشريَّة.
أخبار متعلقة حالة الطقس.. استمرار السحب الرعدية والرياح النشطة المثيرة للأتربةالدمام 39 مئوية.. بيان درجات الحرارة العظمى على بعض مدن المملكةولفتت الوزارةُ الانتباه إلى أنه لا يمكن للموظف العدول عن طلب الالتحاق بالفرصة الوظيفية أو التراجع عنه بعد انتهاء فترة الإعلان المخصصة للتقديم على تلك الفرصة. وفي هذا السياق، نقلت مصادر مطَّلعة ل» المدينة» تأكيدها على أهمية أن يتَّخذ المتقدِّمون على الفرص الوظيفية القرار المُناسب والمدروس بعناية قبل التقديم على الالتحاق بأيِّ فرصة، وذلك لتجنب الوصول إلى مرحلة إنهاء الخدمة بسبب عدم القدرة على المباشرة لاحقاً.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } أكَّدت وزارة التعليم على ضرورة التزام الموظفين - اليوم
تجدرُ الإشارة إلى أنَّ برنامج «فرص» يهدف إلى تحقيق استقرار البيئة التعليميَّة وتحسين نواتج التعلُّم بشكل عام. ويسعى البرنامج إلى تحقيق ذلك من خلال استثمار الكوادر البشريَّة العاملة في الوزارة ورفع مستوى التخصصيَّة لديها، بالإضافة إلى تمكين إدارات التعليم وتعزيز مبدأ التنافسيَّة. ويعمل البرنامج عبر الإعلان عن الفرص الوظيفيَّة الشاغرة في مختلف التخصَّصات والمراحل التعليمية، بهدف شغلها بالكوادر المؤهَّلة المتوفرة داخل الوزارة حسب الضوابط والشروط المعتمدة.