اقتصادية النواب: منح الشركة المتحدة كل مرشح رئاسى 100 دقيقة قرار يعبر عن الشفافية
تاريخ النشر: 16th, November 2023 GMT
قال النائب عمرو القطامى، أمين سر لجنة الشئون الاقتصادية بمجلس النواب، عن قرار الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية بتخصيص 100 دقيقة لكل مرشح في الانتخابات الرئاسية المقبلة، خطوة مهمة نحو تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين المرشحين، والحفاظ على حق المواطن في التعرف على المرشحين وبرامجهم الانتخابية.
وأضاف أمين سر لجنة الشئون الاقتصادية بمجلس النواب، أن القرار يأتي في إطار التشجيع للعملية الانتخابية وتشجيع المنافسة التي تعود على الوطن بالنفع والفائدة، واحد الأدوات الهامة للوصول للناخبين بسهولة ويسر نظرا لأن قنوات شركة المتحدة تتمتع بنسب مشاهدة عالية، ومن ثم فهي وسيلة للتواصل مع الجماهير وهو ما يوفر مجهود كبير علي الحملات الانتخابية فضلا عن أنه سيوفر أيضا أعباء مالية علي إدارة الحملات الانتخابية.
وأشار إلى أن الدقائق الممنوحة للمرشحين والتي تصل ل100 دقيقة كبيرة للغاية يمكن من خلالها شرح البرنامج الانتخابي بكل تفاصيله مما يساعد علي توفر التنافسية الأمر إلي يؤدي بدوره لحالة من الزخم للسباق الانتخابى، والقرار يؤكد وقوف الشركة المتحدة على مسافة واحدة من كل المرشحين الرئاسيين، وتعبر عن الشفافية التي تتمتع بها في منح الفرصة لكافة المرشحين للمنافسة الشريفة خلال خوض الانتخابات الرئاسية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الانتخابات الرئاسية النائب عمرو القطامي لجنة الشئون الاقتصادية بمجلس النواب اقتصادية النواب الشركة المتحدة الانتخابات الرئاسية المقبلة
إقرأ أيضاً:
تحرش وتنمر داخل ماكدونالدز.. 700 موظف يقاضون الشركة بتهم خطيرة
تواجه شركة ماكدونالدز في المملكة المتحدة موجة جديدة من الاتهامات بالتحرش الجنسي داخل أماكن العمل. وقد أشارت التحقيقات إلى تعرض أكثر من 100 عامل للتحرش، التنمر، والعنصرية، وسط أجواء وصفت بأنها بيئة عمل غير آمنة.
ويأتي ذلك في أعقاب فصل 29 موظفًا خلال العام الماضي بسبب مزاعم اعتداءات جنسية، مع ورود شكاوى تشير إلى أن بعض العمال يخشون الذهاب إلى العمل خوفًا من سلوك المدراء أو تحرش العملاء، في حين لجأ آخرون إلى تقديم استقالاتهم بعد تجاهل الشكاوى.
تحقيقات داخلية وتصعيد قانونيوصف الرئيس التنفيذي للشركة في المملكة المتحدة، أليستير ماكرو، خلال جلسة استماع برلمانية يوم الثلاثاء هذه الادعاءات بأنها "مقيتة وغير مقبولة". وأكد أن الشركة أجرت سلسلة من التحقيقات الداخلية التي أسفرت عن اتخاذ إجراءات تأديبية بحق الموظفين المتورطين.
وأوضح أن الشركة تلقت خلال الاثني عشر شهرًا الماضية 75 بلاغًا عن التحرش الجنسي، تم تأييد 47 منها، ما أدى إلى فصل المتورطين أو اتخاذ إجراءات صارمة بحقهم.
وقد كشف تقرير نشرته هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) عن استمرار حالات التحرش داخل الشركة رغم الجهود المعلنة للتعامل مع المشكلة، مع ورود 300 بلاغ جديد عن حوادث تحرش. وأشار التقرير إلى أن هيئة مراقبة المساواة في المملكة المتحدة تعتزم التدخل مجددًا للتحقيق في بيئة العمل داخل ماكدونالدز.
Relatedماكدونالدز تشتري 225 مطعماً في إسرائيل.. صفقة سرية تحت تأثير المقاطعةعطل تقني في سلسلة مطاعم "ماكدونالدز" يشل خدماتها حول العالمبسبب المقاطعة.. سلسلة مطاعم ماكدونالدز تخسر حوالي 7 مليارات دولاروفي تصعيد جديد للأزمة، أعلنت شركة Leigh Day القانونية عن بدء إجراءات ضد الشركة نيابة عن 700 موظف حالي وسابق، معظمهم من الشباب، مع تورط أكثر من 450 فرعًا في الادعاءات.
وخلال جلسة الاستماع، وُجه سؤال للرئيس التنفيذي حول ما إذا كانت عقود العمل بدون ساعات محددة التي تعتمد عليها الشركة قد ساهمت في تهيئة بيئة مناسبة للتحرش. إلا أن ماكرو نفى ذلك بشدة، مشيرًا إلى أن هذه العقود اختيارية ولا علاقة لها بالتحرش الجنسي أو سوء المعاملة.
وليست هذه المرة الأولى التي تتعرض فيها الشركة لانتقادات تتعلق ببيئة العمل. ففي عام 2021، شهدت الولايات المتحدة إضرابات في 12 مدينة احتجاجًا على تعامل الشركة مع قضايا التحرش الجنسي.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية وجبات "كوارتر باوندر" من ماكدونالدز تودي بحياة شخص وتصيب العشرات.. ماذا نعرف حتى الآن؟ توفر 24 ألف وظيفة.. ماكدونالدز تخطط لافتتاح 200 مطعم جديد في المملكة المتحدة وأيرلندا خلال 4 سنوات ماكدونالدز تخسر المستهلكين وتفشل في استعادتهم: انخفاض بنسبة 15% في أسهم الشركة ماكدونالدزعمالالمملكة المتحدة ظروف العملتحرشعنصرية
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي