ترقيات وزيادات مالية.. التكفل بالوضعية المهنية لمُستخدمي الصحة بـ2024
تاريخ النشر: 16th, November 2023 GMT
اجتمع وزير الصحة، عبد الحق سايحي، مساء أمس الأربعاء، عن طريق تقنية التحاضر المرئي عن بعد بمدراء الصحة والسكان للولايات والمؤسسات الصحية التابعة لها.
وحسب بيان للوزارة، أكدّ الوزير خلال مداخلته بإلحاح على جعل سنة 2024 سنة خاصة لمستخدمي قطاع الصحة بكل الأسلاك.
هذا وخصص هذا الاجتماع لمناقشة المحور الثالث من المخطط المتعلّق بالوضعية المهنية لمختلف فئات ولكل رتب مستخدمي الصحة.
وفي البداية، استمع الوزير إلى عرض قدّمه مدير الموارد البشرية حول الحصيلة الاجتماعية للقطاع فيما يخص التوظيف والترقية والتكوين والحوار الإجتماعي وتسوية المستحقات المالية.
حيث تم توظيف 12301 مستخدم عن طريق 4500 مسابقة على أساس الشهادة. كما تمّ إتمام عملية إدماج الأعوان المستفيدين من جهاز المساعدة على الإدماج لحاملي الشهادات والذي قدر عددهم ب 20350.
وكذا إتمام عملية إدماج الأعوان المستفيدين من عقود جهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي والذي قدر عددهم ب3109.
وبخصوص الترقية، وفي إطار رخصة الوزير الأول، تمّ ترقية إلى رتب أعلى لأكثر من 122415 مستخدم. على أن يتم استكمال العملية نهاية سنة 2023-2024 لفائدة 43915 مستخدم.
وحول التكوين، تمّ تنظيم ما يعادل 2625 نشاط تكويني وإستفادة أكثر من 44500 من مستخدمي الصحة من التكوين المتواصل.
أما فيما يخص الحوار الاجتماعي، وفي إطار تبني الحوار الاجتماعي وطبقا للتعليمة التي تنص على تبني الحوار الاجتماعي ودورية اللقاءات حيث تمّ عقد 1583 اجتماعا بممثلي الشركاء الاجتماعيين محليا.
كما بلغ عدد اللقاءات التي استقبل فيها الوزير الشركاء الاجتماعيين 17 لقاء. ونظمت اللجنة المركزية المكلّفة بمتابعة الحوار مع الشركاء الاجتماعيين 29 لقاء. كما نظمت اللجنة الوطنية لدراسة القوانين الأساسية و الأنظمة التعويضية 17 لقاء.
كما تمّت التسوية الكلية لإجمالي مستحقات المستخدمين ومخلفاتها المالية لاسيما تلك المتعلّقة بمخلّفات الأجور، ومنحة المردودية، وتعويضات المناوبات، ومختلف المنح ذات الطابع الاجتماعي.
وبعد الاستماع للعرض المقدّم من طرف مدير الموارد البشرية، أسدى الوزير جملة من التوجيهات شدّد من خلالها على ضرورة التكفل الأمثل بالوضعية المهنية لكل المستخدمين في قطاع الصحة.
كما أكدّ الوزير خلال مداخلته بإلحاح على جعل سنة 2024 سنة خاصة لمستخدمي قطاع الصحة بكل الأسلاك، وذلك لسببين:
– الأول: القوانين الأساسية والترقيات في الرتب الجديدة والمناصب النوعية الجديدة والزيادات في الأجور والتي تنجم عنها. وتسوية كل وضعيات الترقيات في هذه الرتب الجديدة قبل نهاية شهر مارس 2024 كآخر أجل.
والقيام بالتسوية المالية للزيادات في الأجور بحسب القوانين الأساسية الجديدة مع دفع كل المخلفات. والمستحقات المالية الناجمة والخاصة بالترقيات التي جاءت بها هذه القوانين في غضون الثلاثي الأول من سنة 2024.
كما دعا وزير الصحة إلى العمل على إشراك الشريك الاجتماعي وانتهاج لغة الحوار والتشاور والتنسيق. وفتح قنوات للتواصل مع كل الشركاء الاجتماعيين عن طريق عقد لقاءات دورية.
وفي الختام، جدّد الوزير التأكيد على أن خدمة المريض وتمكينه من الحصول على مختلف الخدمات الصحية وتحسين ظروف مستخدمي القطاع، يشكّل هدفا من بين الأهداف الرئيسية للنهوض بقطاع الصحة.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
احسب مرتبك بالدرجة الوظيفية في 2025.. وزيادات جديدة لـ 5 فئات
خلال الأيام القليلة المقبلة يبدأ صرف أول مرتبات 2025 بالزيادة الجديدة، وذلك في إطار حرص الدولة على دعم المواطنين في مواجهة أعباء الحياة اليومية وما يشهده العالم من صراعات أثرت سلبا على أسعار السلع والخدمات.
«الوطن» تكشف في السطور التالية الطفرات والزيادات التي طرأت على مرتبات الموظفين حسب الدرجات الوظيفية لكل موظف، وعددها 8 زيادات بدأت تدريجيا في 2017 وحتى مرتب شهر يناير2025 الجاري، والذي من المقرر أن تبدأ عملية الصرف فيه خلال الساعات المقبلة.
صافي المرتبات في 2025 بعد الاستقطاعات المقررةويتقاضى موظفو الجهاز الإداري للدولة، بالقطاعات الحكومية، صافي مرتبات 2025 بعد الاستقطاعات المقررة ، على النحو التالي:
- مرتبات الدرجة الممتازة 12 ألفا 200 جنيه.
- مرتبات الدرجة العالية أو ما يعادلها 10 آلاف و200 جنيه
- مرتبات درجة مدير عام أو ما يعادلها 8700 جنيه.
- مرتبات الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 جنيه.
- مرتبات الدرجة الثانية 7200 جنيه.
- مرتبات الدرجة الثالثة «التخصصية» 6700 جنيه.
- مرتبات الدرجة الرابعة 6200 جنيه.
- مرتبات الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه.
- مرتبات الدرجة السادسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه.
زيادة مرتبات هؤلاء بنسب معينةكما سوف تشهد المرتبات في 2025، للموظفين الحاصلين على درجات ومؤهلات علمية أثناء الخدمة، حددتها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، والمترتبة على نص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 على أنه يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، يضاف لمرتبه، بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر، كما يلي: 25 جنيها زيادة شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط، و50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالٍ، و75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل، و100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير، و200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه، وطبقا لقانون الخدمة المدنية تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.
تسلسل زيادات الحد الأدنى للأجور من 2017 حتى 2025جدير بالذكر أنّ الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور، ستكون الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، إذ جاءت الزيادات السبع، السابقة على النحو التالي:
1- 200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.
2- 600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه بدلا من 1400 جنيه.
3- 400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه.
4 - 300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
5- 300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.
6- 500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.
7- 500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.
8- زيادة الحد الأدنى للدرجة السادسة والخامس والرابعة من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه في أول مارس 2024 .
وكان الرئيس عبدالفتاح السيسي قد وجه الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهرياً، وزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة