وافقت الحكومة على مشروع قرار تعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للقانون رقم 5 لسنة 2010 بشأن تنظيم زراعة الأعضاء البشرية، جاء ذلك في اجتماع مجلس الوزارء اليوم المنعقد بالعاصمة الإدارية.

خلو المتبرع من أي أمراض

وقال الدكتور عادل العدوي، وزير الصحة الأسبق، إن القانون نص على ألا يزيد سن المتبرع عن 60 عاما في عملية نقل وزرع الكلى، لافتا إلى أن تحديد العمر لا بد منه نظرًا لضمان العملية والتأكد من خلو المتبرع من أي أمراض.

دلائل استرشادية متعلقة بالتبرع

وتابع «العدوي» في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، الأهم الفترة الحالية هو إعداد دلائل استرشادية متعلقة بالتبرع وتحديد قوائم انتظار لزراعة الأعضاء المختلفة، وتحديد مراكز لزراعة الأعضاء تحت إشراف الدولة.

وأضاف وزير الصحة الأسبق، على القائمين بعملية زراعة الأعضاء تحديد الفريق الطبي الجاهز لإتمام عملية زراعة الأعضاء المختلفة، ومتابعة المريض بعد العملية بشكل مستمر، مشيرا إلى أن مصر تمتلك خبرات كبيرة في عملية زراعة الأعضاء.

وعلق على قرار الحكومة ألا يزيد السن عن 50 عاما في العمليات الأخرى الخاصة بزراعة الأعضاء، والكلى 60 عاما، فأوضح وزير الصحة الأسبق أن تحديد السن يعود إلى الفنيين المختصين بالزراعة ومجلس الوزراء، والتواصل معهم لتحديد الشروط بما يضمن سلامة المريض.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: زراعة الأعضاء وزير الصحة الصحة الأعضاء وزیر الصحة الأسبق زراعة الأعضاء

إقرأ أيضاً:

موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات | تفاصيل

ينتظر الكثير من المواطنين، من مواليد الثمانينيات تفاصيل تطبيق المعاش المبكر، حيث أنه مع حلول شهر يناير 2025 يبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوصا انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتغير بناء عليها سن الخروج على المعاش المبكر.

موعد تطبيق المعاش المبكر 

وحول المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون إذا كان مؤمناً عليه بداية من سن الـ18 عاما - السن القانونية للتأمين الاجتماعي ، بحيث يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ20 عاماً قبل بداية العام الجديد حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة التقديم على المعاش المبكر.

حددت المادة (69) من قانون الخدمة المدنية شروط الخروج على المعاش المبكر، ونصت المادة 69 من قانون الخدمة المدنية على أنه لـ الموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي:

 إذا لم يكن قد جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عاماً ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافاً إليها خمس سنوات.إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.

مقالات مشابهة

  • طفرة غير مسبوقة في قطاع الصحة خلال 11 عاما.. الارتقاء بالمنظومة
  • متحدث الزراعة: يكشف تفاصيل خطة الدولة لاستصلاح 4 ملايين فدان خلال 2025- 2026| فيديو
  • وزير الخارجية الأمريكي يشيد بالشراكة مع المغرب في مجال الذكاء الاصطناعي
  • متحدث الصحة: الثقافة المجتمعية سبب تعطيل نقل الأعضاء من متوفي لمريض حي
  • عملية "غريبة".. هروب سجين خلال موعد مع قنصلية مغربية بفرنسا
  • السعودية حذّرت ألمانيا من منفذ عملية الدهس .. مصدر يؤكد
  • ممرض يتاجر فى الأعضاء البشرية.. تفاصيل الحلقة السادسة من ساعته وتاريخه
  • موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات | تفاصيل
  • مساعد وزير الداخلية: تجار الأعضاء البشرية يستغلون موقع التواصل الاجتماعي
  • أستاذ علاقات دولية: القدرات البشرية للدول الثماني تفتح لها أبواب الاقتصاد العالمي