الإعلان عن توفر 503 وظائف للباحثين عن عمل
تاريخ النشر: 16th, November 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل عن توفر 503 وظائف للباحثين عن عمل (الذين لم يسبق لهم العمل) في مختلف المحافظات ومؤسسات القطاع الخاص التي رغبت بالاستفادة من مبادرة دعم الأجور عبر خدمة فرص العمل (مبادرة دعم الأجور) بموقع الوزارة الإلكتروني أو التسجيل عن طريق تطبيق معاك.
وتمثلت الفرص الوظيفية المطروحة في تخصصات الهندسة، وإدارة الأعمال، والعلاقات العامة، والمحاسبة، والصيدلة، والقانون، والتخليص الجمركي، ورياض الأطفال، والبيانات المالية، وعلم النفس والاجتماع، ومختبرات العلوم، والاقتصاد.
وتشمل الفرص الوظيفية مختلف المستويات التعليمية بدءا من البكالوريوس، ودبلوم متقدم (الكليات التقنية)، ودبلوم فوق الثانوي، ودبلوم التعليم العام، والشهادة العامة، والعاشر.
ويعد تطبيق معاك للهواتف الذكية القناة الثانية لخدمات الوزارة الإلكترونية للمستفيدين سواء من الباحثين عن عمل أو الأفراد والقوى العاملة وأصحاب الأعمال، ويتضمن عددا من الخدمات للباحثين عن عمل والقوى العاملة الوطنية من خلال نوافذ إلكترونية سهلة الاستخدام وداعمة لتجربة المستخدم.
ويتضمن التطبيق بيانات الملف الشخصي للباحث عن عمل، والخبرات ، والبرامج التدريبية، والحالة العملية، وأماكن العمل، والسيرة الذاتية، وفرص العمل المتوفرة في القطاعين العام والخاص، والشروط المطلوبة لشغل الوظائف، واختيار المحافظة والمنطقة والولاية التي يرغب الباحث عن عمل العمل فيها، وغيرها من الخدمات.
جدير بالذكر أنه وفقا للإحصائيات بلغ إجمالي نسبة التوظيف للربع الثالث للعام الجاري في القطاعين الحكومي والخاص (٨٧%)، مسجلة بذلك نسبة تحقق الغاية والهدف، على ضوء خطط وزارة العمل الوطنية لتوظيف الكوادر العمانية، والدفع بها إلى سوق العمل.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: عن عمل
إقرأ أيضاً:
البرلمان يوافق على حظر فصل العاملة أو تخفيض أجرها بسبب إجازة الوضع
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وافق مجلس النواب في جلسته العامة، اليوم الإثنين، على حظر إنهاء أو فصل العاملة أثناء إجازة الوضع في مشروع قانون العمل الجديد.
وتنص المادة 55 من مشروع القانون الجديد: للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (54) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية، ويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.
ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
ووافق المجلس على الصياغة الواردة من الحكومة في شأن حق المرأة في الحصول علي فترة راحة لرضاعة طفلها .وتنص المادة 56 من مشروع قانون العمل الجديد: ييكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
فضيحة دولية.. تفاعل مع ظهور مكة محمد صلاح في كامل العد++