الضرائب: المصلحة مستمرة في جهود التوعية عن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات
تاريخ النشر: 16th, November 2023 GMT
قال الدكتور " فايز الضباعني رئيس مصلحة مصلحة الضرائب المصرية " إن مصلحة الضرائب مستمرة في جهود التوعية الضريبية عن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات لمختلف فئات المجتمع الضريبي،سواء من خلال تنظيم ندوات التوعية الضريبية عن المنظومة بالتعاون مع المؤسسات المختلفة، وكذلك من خلال الندوات التي تنظمها المصلحة أون لاين يومي الاثنين والخميس من كل اسبوع ويتم الإعلان عنها من خلال الموقع الإلكتروني للمصحة والصفحات الرسمية للمصلحة على مواقع التواصل الإجتماعي.
وأشار الدكتور " فايز الضباعني " إلى تنظيم مصلحة الضرائب المصرية لعدة ندوات مجانية بالتعاون مع الشركة المصرية للغازات الطبيعية (أيرماس)، والشركة المصرية لخدمات وصيانة سكك حديد مصر، وجمعية القوى البشرية، وذلك لشرح منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، لافتًا إلى أن ذلك يأتي في اطارمد جسور التعاون بين المصلحة والمجتمع الضريبي وتلبية منها لكافة الدعوات لعقد ندوات مجانية لنشر الوعي الضريبي.
وأوضح " رئيس مصلحة الضرائب المصرية " أنه خلال هذه الندوات قام نخبة من المختصين بالمصلحة بتقديم شرح وافٍ عن أليات العمل بمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ، وإجراءات الإنضمام إليها، وذلك لتعميم الإستفادة من المنظومة والتي من أهمها توحيد معايير احتساب ضريبة المرتبات علي مستوي الجمهورية بمختلف القطاعات، ومواكبة حالات التوظيف المستحدثة والمختلفة، موضحًا أن تاريخ إلزام المرحلة الرابعة ( الفرعية الأولي ) من منظومة توحيد معايير إحتساب ضريبة الأجور والمرتبات منذ 15 أكتوبر 2023، وأن تاريخ إلزام المرحلة الرابعة (الفرعية الثانية ) من المنظومة إعتبارا من 15 ديسمبر 2023.
وخلال ندوات التوعية التي قامت المصلحة بتنظيمها قام المحاضرون بشرح المنظومة وتوضيح أن نوع الصرفية للقطاع الخاص ( صرفية أساسية، صرفية إضافية ، دون موظفين ) بينما ( الصرفية الأساسية دون الدمغة النسبية، والصرفية الإضافية دون الدمغة النسبية ) تكون لقطاع الأعمال العام والقطاع الحكومي لأنهم خاضعين للدمغة النسبية وبالتالي بعض جهات قطاع الأعمال العام غير خاضعة للدمغة النسبية فتم توفير ذلك الإختيار لهم في خانة نوع الصرفية علي المنظومة، لافتين أن الصرفية الأساسية يكون لها إعفاء شخصي بينما الصرفية الإضافية لا يكون لها إعفاء شخصي وبالتالي يتم رفع صرفية أساسية واحدة لكل رقم قومي علي المنظومة.
و في سياق متصل أشار المحاضرون أنه يفضل أن يتم إدخال الإقرارات الضريبية مجددا عن الفترة السابقة للانضمام للمنظومة، وذلك لأن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجوروالمرتبات تقوم بحساب الضريبة بشكل مجمع عن طريق إعادة حساب الضريبة عند تقديم كل صرفية عن المدة من بداية الفترة الضريبية حتي تاريخ الصرفية وتحويل الوعاء إلي وعاء سنوي، وحساب الضريبة ومطالبة جهة الأعمال بقيمة الفرق بين ضريبة الفترة المقدمة وضريبة الفترة السابقة المحسوبة حتي الصرفية السابقة مباشرة.
كما قام المحاضرون بتوضيح أن المعاملات الضريبية علي منظومة الأعمال الضريبية الرئيسية الجديدة كانت 4 معاملات ضريبية وأصبحت علي منظومة توحيد معايير إحتساب ضريبة الأجور والمرتبات 8 معاملات ضريبية وهي المعاملة الضريبية للعمالة الدائمة، المعاملة الضريبية للعمالة التي تحاسب بضريبة قطعية 10 %، والمعاملة الضريبية للعمالة المنتدبة أو المعارة نموذج 3 مرتبات، والمعاملة الضريبية لذوي الإحتياجات الخاصة، والمعاملة الضريبية لذوي الأمراض المزمنة طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259، والمعاملة الضريبية للمناطق الإقتصادية ضريبة قطعية 5 %، والمعاملة الضريبية لذوي الهمم في المناطق الإقتصادية، والإدخال اليدوي.
وكذلك قام المحاضرون خلال هذه الندوات بتوضيح أنه يمكن الإطلاع علي دليل الممول التعريفي لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ودليل الأسئلة الشائعة للمنظومة وكافة الأدلة الإرشادية اللازمة للتعامل مع الوظائف الخاصة بالمنظومة وتسجيل لورش العمل والندوات التي تم عقدها عن المنظومة وكذلك قرارات الإلزام الخاصة بالمنظومة من خلال الدخول علي الرابط التالي:
https://www.eta.gov.eg/ar/content/payroll-services
كما أنه يمكن الإطلاع وتحميل نماذج منظومة توحيد معايير وأسس احتساب ضريبة الأجور والمرتبات من خلال الرابط التالي:
https://www.eta.gov.eg/ar/payroll-forms
ويتلقى مركز الاتصالات المتكامل التابع لمصلحة الضرائب المصرية الاستفسارات على الرقم 16395، وللإبلاغ عن حالات التهرب الضريبي، يرجى الاتصال على الخط الساخن 16189 من الساعة التاسعة صباحا حتى الرابعة عصرا عدا يومي الجمعة والسبت.
من الجدير بالذكرأنه حاضر بهذه الندوات أيمن سعد ومحمد مصيلحي، هيثم فؤاد، وعبد الرحمن أحمد يونس، وجوزيف جبرة فاخوري، ومحمد جلال عبده، وأحمد خيري أحمد، وتم تنظيم هذه الندوات بحضور حامد عقل رئيس الإدارة المركزية لادارة وتنمية المواهب و مني شفيق رمزي مدير عام التدريب علي تكنولوجيا المعلومات وعضو بلجنة التغيير للمشروع، وأميرة عبدالله مدير ادارة التسويق المحلي، وسحر محمد جمال وحسن حيدر وأحمد ماجد ودينا مدحت مشرفوا الندوات.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
زيادة خيالية بتكلفة المعيشة في إسطنبول خلال أربع سنوات!
أظهرت دراسة جديدة أن تكاليف المعيشة في إسطنبول قد شهدت زيادة ضخمة في السنوات الأربع الأخيرة، حيث ارتفعت بنسبة 977% من نوفمبر 2020 حتى نوفمبر 2024. ففي عام 2020، كان بإمكان ثلاثة رواتب للحد الأدنى للأجور تغطية تكاليف المعيشة في المدينة، بينما في الوقت الحالي يتطلب الأمر 4.5 رواتب للحد الأدنى من الأجور للتمكن من العيش في إسطنبول.
رئيس وكالة تخطيط إسطنبول، بوغرا جوكتشا، أشار إلى هذه الزيادة الضخمة من خلال منشور على حسابه في وسائل التواصل الاجتماعي، حيث عرض رسمًا بيانيًا يوضح تطور تكاليف المعيشة في المدينة.
وأوضح جوكتشا أن تكاليف المعيشة في إسطنبول كانت في نوفمبر 2020 تقدر بـ 7,749 ليرة تركية، بينما كان الحد الأدنى للأجور في ذلك الوقت يبلغ 2,324 ليرة تركية. ومنذ ذلك الحين، ارتفعت تكاليف المعيشة بنسبة 977%، في حين أن الزيادة في الأجور لم تتجاوز 631%.
وتطرق جوكتشا إلى اتساع الفجوة بين الأجور وتكاليف المعيشة، حيث قال: “الفارق بين الدخل وتكاليف المعيشة أصبح أكبر من أي وقت مضى. العامل الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور يجد نفسه اليوم غير قادر على شراء نفس الكميات من الطعام التي كان يشتريها قبل أربع سنوات”.
وفي سياق متصل، أظهرت آخر دراسة من وكالة تخطيط إسطنبول أن تكاليف المعيشة لعائلة مكونة من أربعة أفراد قد وصلت إلى 76 ألف ليرة تركية شهريًا في نوفمبر 2024، بزيادة قدرها 2.68% مقارنة بالشهر السابق. ولتغطية هذه التكاليف، يحتاج أفراد الأسرة إلى ما لا يقل عن 4.5 رواتب من الحد الأدنى للأجور. كما أظهرت الدراسة أن الزيادة السنوية في تكاليف المعيشة في إسطنبول بلغت 60%.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية