عقد كامل غطاس - السكرتير العام  المساعد بالبحيرة، إجتماع لمناقشة ضريبة كسب العمل، وذلك بحضور الدكتور عبد الرسول عبد الهادى - أستاذ المحاسبة، والضرائب بجامعة طنطا، وعبد الحليم الحباك - مدير عام بمأمورية الضرائب "المنطقة الثانية"، وأحمد الخوالقة - المدير المالي والإداري بمشروع المواقف، وممثلي الشئون القانونية بالمشروع.

 

ورحب السكرتير العام المساعد بكافة الحضور، ثم قام بإستعراض التقرير المقدم من مصلحة الضرائب بشأن ضريبة كسب العمل المستحقة علي مشروع المواقف بالبحيرة، مؤكداً على حرص المحافظة علي تطوير قدرات وكفاءة المشروعات المتواجدة علي أرضها لما تمثلة من قيمة مضافة إلي جانب العديد من الخدمات الهامة والحيوية التي تمس مصالح المواطنين. 

ومن جانبهم قام مسئولي مشروع المواقف باستعراض المستندات المقدمة طبقاً لتقرير مصلحة الضرائب، وتم مناقشة الموضوع من كافة الحضور وتم الإتفاق علي عدد من الإجراءات، حيث تم تكليف مشروع المواقف بالبحيرة بتجهيز المستندات المطلوبة لتقديمها لمكتب المحاسبة. 

يأتي ذلك فى إطار جهود محافظة البحيرة ،لتوحيد الجهود والمفاهيم بين المؤسسات التنفيذية ،وذلك لضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والحفاظ علي موارد الدولة وتنميتها، وتوجيهات الدكتورة نهال بلبع - نائب محافظ البحيرة، بالتطوير المستمر لآليات العمل بمشروعات المحافظة والوقوف على موقفها المالي وتعظيم الإنتاجية بها والمساهمة فى الوفاء بإلتزامات المحافظة. 

 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: تناقش ضريبة كسب العمل المستحقة على مشروع المواقف مشروع المواقف

إقرأ أيضاً:

قضايا المرأة تناقش إشكاليات النساء في قوانين الأحوال الشخصية

أقام برنامج الوصول للعدالة بمؤسسة قضايا المرأة المصرية، مائدة حوارية  ،بمحافظة أسوان، تناولت إشكاليات النساء في قوانين الأحوال الشخصية، القوانين التمييزية، وإنشاء مفوضية لمكافحة التمييز. 

شارك بالمائدة مجموعة من المحامين/ات والإعلاميين، وبعض ممثلو منظمات المجتمع المدني، وصناع قرار بالجهات الحكومية، بالإضافة إلي أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، وأعضاء المجالس القومية بفرع أسوان.

تناولت مائدة الحوار النقاش حول 

التمييز في القوانين، حيث تم استعراض أبرز صور التمييز في القوانين بشكل عام، مع التركيز على التمييز ضد النساء.

و ضرورة تأسيس مفوضية مكافحة التمييز وأهميتها.

بإلاضافة الي التطرق الي وضع مصر دوليًا حيث تم عرض بعض  التقارير الدولية وتصنيفات مصر في مؤشرات التمييز.

إشكاليات قانون الأحوال الشخصية، وبحث التحديات التي تؤدي إلى التمييز ضد النساء.

جاءت أبرز التوصيات بمائدة الحوار كالتالي:

العمل علي معالجة التمييز في العمل:

رصد حالات تعنت الإدارات بنقل الموظفين بحجة "حاجة العمل".

التأكيد على ضرورة اعتماد الترقيات على الكفاءة دون تمييز.

وضمان تكافؤ الفرص في المناصب القيادية

أيضًا معالجة التمييز  في اختيار القيادات بين الذكور والإناث بجامعة أسوان.

والدعوة لزيادة تمثيل النساء في المناصب القضائية نظرًا لكفاءتهن

كما تضمن التوصيات التأكيد على ضرورة القضاء على التمييز في تنفيذ أحكام الأسرة.و

إنشاء مجموعة تواصل اجتماعي لتبادل الآراء حول مفوضية مكافحة التمييز.

شارك في النقاش بالمائدة الحوارية عبد الفتاح يحيى، المحامي بالنقض.

وأمنية جاد الله، أستاذ مساعد القانون بكلية الشريعة والقانون، ومؤسسة مبادرة "المنصة حقها".

أدار الحوار خالد عبد الوهاب، الإعلامي ومقدم البرامج بالإذاعة والتلفزيون.

مقالات مشابهة

  • وظائف خالية في البحيرة.. الأوراق المطلوبة وموعد التقديم
  • انفوجراف.. تنفيذ 21 مشروعًا في قطاع الصحة بالبحيرة بتكلفة 3 مليارات جنيه
  • الموجة 24.. إزالة تعديات على مساحة 1727 متر أراضي أملاك الدولة بالبحيرة
  • إزالة 34 حالة تعد على الأراضي الزراعية وأملاك الدولة بالبحيرة
  • وظائف حكومية خالية بالجامعات.. الشروط والمستندات وكيفية التقديم عليها
  • قضايا المرأة تناقش إشكاليات النساء في قوانين الأحوال الشخصية
  • محافظ البحيرة: تنفيذ 55 مشروعا لمياه الشرب والصرف بتكلفة 6.9 مليار جنيه
  • بـ 1477 معدة.. جهود مكثفة وخطة متكاملة للتعامل مع مياه الأمطار بشوارع البحيرة
  • محافظ البحيرة: لن نتهاون في التصدي لأي حالات تعد على الأراضي الزراعية
  • إزالة 17 تعديا على أراضي أملاك الدولة في البحيرة.. صور