يوفر عقود عمل للخريجين..طريقة الاشتراك في برنامج "هيئة العلا" للتطوير
تاريخ النشر: 15th, November 2023 GMT
أعلنت الهيئة الملكية لمحافظة العلا عن إطلاق برنامجها للتطوير والابتكار، لتوجه الدعوة لشركات السياحة العالمية لاختبار المفاهيم والمنتجات والخدمات المتكاملة وتنفيذ المشاريع التجريبية في العلا، مع توفير فرص متنوعة للتعاون كونها جزءاً من برنامج الهيئة للتطوير والابتكار.
ويُعد البرنامج جزءاً أساسياً من إستراتيجية الابتكار التي تنفذها الهيئة التي تهدف إلى تعزيز الابتكار بالاعتماد على القيمة الكبيرة للعلا باعتبارها وجهة عالمية للتراث والثقافة والطبيعة.
وسيستضيف برنامج الهيئة للتطوير والابتكار رواد الأعمال للمساهمة في تعزيز السياحة في العلا ، حيث تركز الهيئة على تبني الحلول المبتكرة لتعزيز التجربة السياحية الشاملة والمستدامة وتنمية القطاع السياحي.
تحقيقاً لمستهدفاتها في الحفاظ على البيئة، تسعى @RCU_SA عبر شراكتها مع @LucidMotors لأن تكون #العلا أنموذجاً في اعتماد حلول نقل مستدامة، وتقليل انبعاثات الكربون والأثر البيئي للنقل. pic.twitter.com/W9ayfuLCMf— الهيئة الملكية لمحافظة العلا (@RCU_SA) November 13, 2023حلول متطورة لمواجهة التحديات
يهدف برنامج الهيئة للتطوير والابتكار الذي ينفذه فريق الابتكار في الهيئة إلى وضع الحلول المتطورة من أجل مواجهة التحديات في محافظة العلا - بدءاً من القطاع السياحي وسيسهم البرنامج في تنمية الشركات الناشئة من خلال المشاريع التجريبية والاختبارات لتحديد جدواها وأثرها.
ويركز البرنامج على عقد الشراكات الوثيقة وتعزيز التعاون بين الشركات الناشئة والهيئة ووضع الرؤى للارتقاء بتجربة الزوار واعتمادها في بقية الوجهات السياحية.
كما يوفر قيمة كبيرة لخطط التوسع في العلا لكي تصبح وجهة سياحية رائدة تحظى بدعم مالي وتجاري شامل، وسيتم تمويل الشركات الناشئة خلال المرحلة التجريبية مع عملية استثمار متكاملة لتنفيذ الأفكار الناجحة على نطاق أكبر.
وسيوفر البرنامج للمشاركين في برنامج الهيئة للتطوير والابتكار، التدريب والتوجيه من قادة الهيئة والمجلس الاستشاري لشؤون الابتكار في الهيئة والخبراء وقادة الابتكار والمؤسسات الأكاديمية ومتخصصي التكنولوجيا والسياحة.
إنجازات طموحة وتطور مستمر.. #المملكة تتقدم 3 مراتب في #مؤشر_الابتكار_العالمي_2023
للمزيد: https://t.co/1aDV9z3SEz#اليوم pic.twitter.com/sFHfPAMQFN— صحيفة اليوم (@alyaum) October 4, 2023التقديم على البرنامج
كما سيتم منح خريجي البرنامج الناجحين عقود للعمل مع الهيئة على المدى الطويل، ومن المقرر تخرجهم في مارس 2024، حيث ستركز المجموعة الأولى من المشاركين على السياحة من خلال خمس عمليات توسع سيتم ربط كل منها بمجال متعلق بتنمية محافظة العلا، فيما ستركز بقية المجموعات على القطاعات الرئيسية التي تسهم في تطوير محافظة العلا.
وسيتم تحديد المرشحين للمشاركة في البرنامج بشكل دقيق، حيث يتم اختيار الأفكار والشركات الناشئة التي تتمتع بالإمكانات الملائمة وتحقق القيمة على المدى الطويل.
وللتقديم على برنامج الهيئة الملكية لمحافظة العلا للتطوير والابتكار خصصت الهيئة الرابط: https://surveys.rcu.gov.sa/s/Nh1NZhMg8tWFxbFOwOea
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس العلا العلا الهيئة الملكية لمحافظة العلا هيئة العلا الهیئة الملکیة لمحافظة العلا فی العلا
إقرأ أيضاً:
مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يطلق دفعة جديدة من برنامجه
أعلن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، التابع للمكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، انطلاق الدفعة السابعة من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، إحدى البرامج القيادية التابعة لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة، والذي يستهدف رفع كفاءة القيادات الوطنية من الصفين الأول والثاني في دبي، وتعزيز مهاراتهم القيادية والتخصصية مما يمكنهم من دعم الخطط التنموية والتطويرية في دبي.
وقد تم اختيار المنتسبين للبرنامج بناءً على معايير دقيقة تعكس أهمية البرنامج في تطوير الكفاءات الوطنية ليكونوا قادة المستقبل، ويسهموا إسهاماً فعالاً في إدارة المشاريع الاستراتيجية والتحولية في دبي، وتحقيق الغايات الاستراتيجية في القطاعات كافة.وسيخضع المنتسبون إلى برنامج تدريبي مكثف مبني على المنظومة القيادية للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وتجاربه القيادية الفريدة في تمكين المواطنين وتفعيل دورهم في إحداث تأثير إيجابي ومستدام، وتسخيرها لتواكب طموحه لمستقبل دبي، كما يستلهم أفكاره في كتابه "قصتي: 50 قصة في خمسين عاماً"، ويتناول مساقات رئيسية مستندة إلى فصول من كتابه. برنامج تدريبي مكثف وعقد مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ورشة تعريفية للمرشحين قدمت نظرة شاملة عن أهداف برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، وأهم محاوره وآليات تنفيذه، والتعريف بالمحتوى التدريبي الذي يعتمد على أحدث أساليب القيادة والإدارة، إضافة إلى تسليط الضوء على المهارات القيادية التي سيتم تطويرها لدى المنتسبين للبرنامج، كما تُعد هذه الورشة فرصة لتبادل الأفكار وبناء شبكة علاقات قوية بين المشاركين لدعمهم في تحقيق أهدافهم القيادية. خبرات عملية وأكد محمد القرقاوي رئيس المكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة والذي تم تصميمه لرفع قدرات المسؤولين من الصفين الأول والثاني، يجسد رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في الاستثمار بالكفاءات الوطنية وصقلها واستكمال إعداد أجيال من القادة القادرين على مواكبة متطلبات المستقبل ومواصلة مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز مكانة الدولة على الساحة الدولية.
وقال: نؤمن بأن القيادة الفعالة لا تقتصر على المعرفة الأكاديمية فحسب، بل تحتاج إلى خبرات عملية تُمكّن القادة من التعامل مع التحديات المختلفة في جميع القطاعات وتحويلها إلى فرص نجاح، وهو ما يحققه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة عبر برامجه المختلفة، ومساقاته التدريبية المتكاملة التي تم تصميمها بالاستفادة من الخبرات الوطنية السابقة وبالتعاون مع خبراء وشركاء استراتيجيين عالميين.
وأشار محمد القرقاوي إلى أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة خرّج منذ إطلاقه في عام 2017 العديد من القادة الذين أثبتوا كفاءتهم وأسهموا في تطوير العمل الحكومي والمؤسسي وقيادة مشاريع تحولية في مختلف القطاعات الحيوية، داعياً المنتسبين للبرنامج إلى الاستفادة القصوى من الفرص التدريبية المتاحة لهم لتطوير مهاراتهم وإثراء معارفهم وتعزيز قدراتهم على تقديم مساهمات فعالة لمؤسساتهم والمجتمع بشكل عام. رحلات دولية تدريبية ويستمر برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة على مدار 9 أشهر من خلال التدريب العملي المباشر للكوادر القيادية من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة وشبه الحكومية ورواد الأعمال، حيث يحاكي البرنامج في مساقاته المتقدمة أحدث التوجهات العالمية في تخصص تأهيل وإعداد قيادات متميزة.
ويعتمد البرنامج على العديد من العناصر منها المساقات التخصصية والقيادية، وتنظيم جلسات قيادية للمنتسبين مع صناع القرار بهدف التعلم من تجاربهم القيادية، والمساهمة في خلق قيادات وعقول مبتكرة قادرة على مواجهة التحديات، والمشاركة في الحراك التنموي المتواصل والشامل عبر رسم خطط وسياسات واستراتيجيات ووضع آليات للتنفيذ وترجمتها على أرض الواقع.
كما ينظم البرنامج لمنتسبيه رحلات دولية تدريبية في علوم القيادة، والتي توفر لهم فرصة ثمينة لتطوير مهاراتهم والتفاعل مع خبراء وقادة آخرين، إضافة إلى تبادل المعرفة والخبرات وتطوير مهارات التواصل والتفاعل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة، كما تتيح هذه الرحلات للقادة فرصة التعرف على نماذج قيادية ناجحة وتطبيق أساليبها ونهجها في أعمالهم.
وخلال محطات البرنامج، يتم تكليف المنتسبين بتطوير مشاريع تحولية تتواءم مع خطط واحتياجات دبي وعرضها على قيادات عليا في مختلف القطاعات، سعياً من البرنامج إلى تحويل التحديات إلى فرص وإحداث تأثير إيجابي ومستدام في القطاعات التي ينتمي إليها منتسبو البرنامج. تطوير 8 مهارات قيادية ويستهدف البرنامج تطوير 8 مهارات قيادية أساسية لدى المنتسبين وهي الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والشغف والالتزام، وخلق القيمة، والتنوّع والمشاركة، والاهتمام بالإنسان أولاً، وتنمية المرونة والفضول، وهي الركائز الرئيسة التي تقوم عليها منظومة محمد بن راشد للقيادة.
كما تم تصميم البرنامج لتلبية احتياجات القادة المستقبليين وتعزيز مهاراتهم في مجالات متعددة، مثل التفكير الاستراتيجي، وابتكار حلول مبتكرة، والتعامل بمرونة في بيئة متغيرة باستمرار، والتفاوض واتخاذ القرارات، ومهارات بناء فريق العمل، إضافة إلى تمكين المنتسبين من مهارات الاستشراف الاستراتيجي والقيادة الإبداعية المتقدمة اللازمة لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، ودفع الابتكار، وتحقيق الأهداف الطموحة من خلال استراتيجيات قابلة للتنفيذ تسهم في تعزيز نمو إمارة دبي ونجاحها المستدام.
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير