ترأس سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة مُمثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، الاجتماع الأخير للمجلس الأعلى للشباب والرياضة لهذا العام، بحضور سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة ورئيس الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية.



واستهل سموه الاجتماع بالترحيب بأصحاب السمو والمعالي والسعادة أعضاء المجلس، مشيداً بجهود المجلس الأعلى للشباب والرياضة في تحقيق أهداف وروئ المجلس من خلال تنفيذ المشاريع المختلفة، مشيراً إلى مشروع «مساري» الذي أسهم في خلق فرص جديدة للشباب وصقل مهاراتهم، وتهيئتهم للدخول في سوق العمل، والتأثير الإيجابي للمشروع ومساهمته في نقل صورة إيجابية لمملكة البحرين في الخارج.

وأشاد سمو الشيخ ناصر بن حمد بجهود وزارة العمل الحثيثة لتوفير فرص العمل وتقديم البرامج والدورات المتخصصة للباحثين عن العمل، والسير قدماً لتأهيلهم للدخول في سوق العمل البحريني.

كما أثنى سموه على التعاون المشترك بين وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين) والجهود المشتركة بين الجانبين، لدعم وتشجيع التدريب والتوظيف ذات القيمة المضافة للبحرينيين في القطاع الخاص، واستفادة الباحثين عن عمل من برامج دعم الأجور والحوافز، وتنفيذ البرامج المشتركة في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية بهدف تنشيط عمليات التوظيف ورفع تنافسية العامل البحريني.

جاء ذلك بعد أن استعرضت وزارة العمل مستجدات برنامج «فرص التدريب» المعني بتدريب مهني على رأس العمل في مؤسسات القطاع الخاص، الذي أطلقه سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة في سبتمبر 2019، وكانت تشرف عليه وزارة شؤون الشباب والرياضة آنذاك كأحد مبادرات البرنامج الوطني لتطوير القطاع الشبابي في البحرين «استجابة» قبل أن ينتقل إلى وزارة العمل، حيث يهدف البرنامج اليوم من خلال التعاقد بين صاحب العمل والباحثين عن عمل لفترات تدريبية تتراوح بين ستة أشهر الى 12 شهر، تقديم فرص تدريبية للشباب البحريني في الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، من أجل تنمية قدراتهم وتعزيز مهاراتهم وصقل خبراتهم من خلال التدريب على رأس العمل، وزيادة كفاءة الشباب وتعزيز إحساسهم بالثقة عبر مهارات عملية وتطبيقية تساعد الشباب على بناء مستقبلهم.

كما استعرضت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة قاعدة بيانات الطلبة المتفوقين أكاديمياً وهي قاعدة تشمل كشفا بالطلاب ذوي المعدلات المرتفعة واحصائيات لخريجي الجامعات الحكومية والخاصة، حيث وجه سموه إلى تشكيل فريق عمل للاهتمام بهذه الفئة من الكوادر البحرينية المتفوقة أكاديمياً، وجعلها هذا المشروع ضمن أولويات المجلس للاستفادة من العقول البحرينية الشابة النيرة في العديد من المجالات بالسوق البحريني لخدمة مملكة البحرين.

كما اعتمد المجلس الأعلى للشباب والرياضة مؤتمر مهارات الغد الذي سيعقد في مملكة البحرين في نوفمبر 2024م بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي يهدف إلى إعداد الشباب الخليجي لسوق العمل بعد تخرجهم.

وسيعقد برنامج مهارات الغد لشباب دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في الفترة بين 18 نوفمبر الحالي وحتى الأول من ديسمبر القادم، ويقدم عدداً من المحاور التي ترمي الى تنمية وتطوير المهارات والقدرات الشخصية لدى الشباب، وصقل مهاراتهم ورفع مستوى قدراتهم العملية والمهنية، إضافة الى تعلم كيفية استغلال التكنولوجيا في تطوير وتنمية المهارات اللازمة للمستقبل، وتأهيل الشباب لدخول سوق العمل بشكل مباشر بعد التخرج، وتبادل الخبرات بين شباب الدول المختلفة وقصص نجاحاتهم العملية والمهنية.

ويشارك في البرنامج خمسة إلى سبعة مشاركين من كل دولة بالإضافة الى رئيس الوفد.

ويستهدف المؤتمر المشاركين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و25 سنة، على أن يكون المرشحون للمشاركة من الشباب الدارسين في الجامعات والكليات، أو المتخرجون حديثًا والناشطين في مجال العمل الشبابي.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا المجلس الأعلى للشباب والریاضة سمو الشیخ ناصر بن حمد وزارة العمل

إقرأ أيضاً:

بهدف دعم الاستقرار الوظيفي.. المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي يرى النور قريبًا| تفاصيل

بموجب مشروع قانون العمل الجديد تشهد الفترة المقبلة إنشاء مجلس جديد تحت مسمى "المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي، وذلك بهدف تعزيز التعاون والتشاور والحوار بين أطراف العمل الثلاث في كافة قضايا العمل، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل الفردية والجماعية.

يأتي ذلك في الوقت الذي يناقش فيه مجلس النواب، مشروع قانون العمل الجديد، حيث أقر إنشاء المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي.

ونص مشروع القانون على أنه ينشأ بالوزارة المختصة مجلس يسمى "المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي"، وتكون له الشخصية الاعتبارية العامة، يهدف إلى تعزيز التعاون والتشاور والحوار بين أطراف العمل الثلاث في كافة قضايا العمل، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل الفردية والجماعية.

اختصاصات المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي

ويختص المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي بما يأتي:
1- رسم السياسات القومية للتشاور الثلاثي والحوار الاجتماعي، وخلق بيئة عمل محفزة على التشاور والتعاون وتبادل المعلومات بين أطراف العمل الثلاث، بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.
2- إبداء الرأي في مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والحماية الاجتماعية، والمنظمات النقابية العمالية، والعلاقات الصناعية والقوانين ذات الصلة.
3- إبداء الرأي في اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التصديق عليها، واعداد دراسات تحليل الفجوة التشريعية والتنفيذية اللازمة لها.
4- اقتراح الحلول المناسبة لتفادي منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدي إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئياً.
5- اتخاذ الوسائل المناسبة لتعزيز الثقة والتفاهم بين طرفي علاقة العمل على كافة المستويات.
6- اقتراح الوسائل والإجراءات اللازمة لدعم المشروعات القومية والاقتصادية التي تهدف إلى خلق فرص العمل.
7- إعداد الدراسات والأبحاث اللازمة في اقتصاديات العمل، ومنها العلاقات الصناعية والمهنية والتدريب المهني، ودعم تنافسية الاقتصاد الوطني.

8- النظر في المقترحات أو الموضوعات التي تناقش في مؤتمر العمل الدولي، أو مجلس إدارة منظمة العمل الدولية، أو الهيئات الإشرافية للمنظمة، والموضوعات التي تتضمنها التقارير المقدمة إلى مكتب العمل الدولي، أو المسائل التي تتناولها المؤتمرات الثلاثية الأخرى الإقليمية والدولية.
9- التشاور حول مسودة تقارير الحكومة الدورية المتعلقة باتفاقيات العمل الدولية.
10- إبداء الرأي في الموضوعات التي تعرض عليه من وزارة العمل.

تشكيل المجلس

يشكل المجلس بقرار من رئيس مجلس الوزراء برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، وممثلي منظمات أصحاب الأعمال المعنيةوالمنظمات النقابية العمالية المعنية، ترشحهم منظماتهم بالتساوي فيما بينهم،على أن يراعي عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية المعنيةوتمثيل المرأة بما لا يقل عن الثلث لكل من الأطراف الثلاث، مالم يتعذر ذلك، دون أن يكون لهم صوت معدود.

سنوية وعارضة.. تفاصيل الإجازات للعاملين بالقطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديدلاستكمال مناقشة مشروع قانون العمل.. النواب يفتتح الجلسة العامة

ويشكل المجلس بقرار من رئيس مجلس الوزراء برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، وممثلي منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية، تختارهم منظماتهم بالتساوي فيما بينهم، ويراعى عند الترشيح تمثيل المرأة بما لا يقل عن الثلث لكل من الأطراف الثلاث، مالم يتعذر ذلك.

ويحضر اجتماعات المجلس ممثلون عن المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للأشخاص ذوي الاعاقة، والمجلس القومي للأمومة والطفولة والمجلس القومي لحقوق الإنسان، وذلك دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات.

وللمجلس دعوة من يراه من ذوي الخبرة والمتخصصين لحضور جلساته، وفقاً للموضوعات المطروحة دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات. ويحدد القرار نظام العمل به، واختصاصاته الأخرى.
 

مقالات مشابهة

  • بعد موافقة النواب.. اختصاصات المجلس الأعلى للتشاور الإجتماعي في قانون العمل الجديد
  • بهدف دعم الاستقرار الوظيفي.. المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي يرى النور قريبًا| تفاصيل
  • وزير الشباب والرياضة: ضم ممثلين من شباب المطرية إلى اتحاد الخدمة العامة التطوعية للشباب لأنهم نموذج مشرف
  • قيادي بالحرية المصري: الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بدعم الشباب والمرأة وتوفير فرص العمل
  • أهداف المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية بالقانون الجديد
  • خالد الجندي: الشكر على النعم أصعب من امتحان الصبر على الابتلاء
  • خالد الجندي: غفلة الناس عن نعم الله بعد الأزمات بلاء عظيم
  • وزير الصحة يترأس اجتماع المجموعة الوزارية للتنمية البشرية
  • البرلمان يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • «الصناعة» تطلق البرنامج الوطني للمحترفين الشباب