تفاصيل تطوير نظم الإشارات على خط سكة حديد «بني سويف - أسيوط»
تاريخ النشر: 15th, November 2023 GMT
كشفت الهيئة القومية لسكك حديد مصر تفاصيل مشروع تحديث نظم الإشارات على خط «بني سويف - أسيوط» على محور «القاهرة - السد العالي»، موضحة أنه سيجرى استبدال النظام الميكانيكي بنظام إلكتروني حديث يحقق أعلى معدلات الأمان، ويساعد على زيادة التقاطر، وذلك ضمن خطة وزارة النقل لتطوير نظم الإشارات والاتصالات على خط «القاهرة - أسوان» لزيادة معدلات السلامة والأمان لمسير القطارات.
- المشروع يمتد بطول 250 كيلومترا.
- يشتمل على 15 برجا رئيسيا.
- يشتمل على 24 برجا ثانويا.
- يشتمل على 1009 سيمافور كهربي.
- يشتمل على 1590 تراك كهربي.
- يشتمل على 362 ماتور تحويلة.
تطوير منظومة السكك الحديديةوأكد الدكتور عبدالله أبوخضرة، أستاذ الطرق والنقل بجامعة بني سويف، أن المشروع يحقق نتائج إيجابية في خفض الحوادث بشكل كبير، والحفاظ على الوقت، موضحا أن توسع وزارة النقل في هذا المشروع يأتي ضمن خطتها لتطوير منظومة السكك الحديدية بالكامل.
وأضاف في تصريحات لـ«الوطن» أن المشروع يأتي بالتزامن مع إضافة نوعيات جديدة من القطارات على خطوط السكك الحديدية، ما يعكس نتائج إيجابية لجمهور الركاب في جودة الخدمة المقدمة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: نظم الإشارات وزارة النقل النقل القطارات السكة الحديد
إقرأ أيضاً:
نقابة المهندسين بالإسكندرية تناقش سبل تطوير منظومة التدريب
عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين ورئيس لجنة التدريب بنقابة المهندسين المصرية، اجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب بالنقابات الفرعية بحضور المهندس اسامة حسن مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وذلك لمناقشة سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية، حيث أكد على الدور المحوري الذي تقوم به النقابة، مشددًا على ضرورة تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانة
وأشار إلى أهمية التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة المتغيرات الحديثة في سوق العمل. وأوضح أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات للتكامل بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.
وأكد "سعودي" علي ضرورة تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانات المتوفرة، وإنشاء قاعدة بيانات موحدة تربط جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها..
واستعرض المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في مجال التدريب، مشيرًا إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024.
تقديم 1500 منحة مجانية ضمن ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث
التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، بما في ذلك مجالات التقنية الحديثة والمجالات الفنية الاكثر طلباً بالسوق، العلوم الإدارية، اللغات، وغيرها.
تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية، إضافةً إلى وجود خطط او السعي تقديم 15 ندوة علمية مجانية خلال اجازة نصف العام من 2025
تقديم منح تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم على دخول سوق العمل
توصيات الاجتماع:
اعتماد مراكز التدريب بشكل سنوي وفق معايير وضوابط محددة لضمان الجودة.
وضع ختم اعتماد النقابة للبرامج التدريبية وفق شروط تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب.
تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايته من الاستخدام غير المصرح به.
تطوير بروتوكولات التعاون مع النقابات الفرعية وتحويلها إلى عقود ملزمة لضمان الالتزام.
العمل على تدريب طلاب السنوات النهائية في الجامعات واعتماد البرامج المقدمة لهم.
اقتراح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل لتلبية احتياجات المهندسين.
اختُتم الاجتماع بتأكيد أهمية متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز التعاون لتحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب بما يليق بمكانة نقابة المهندسين.