شوبير يزف بشرى سارة لجماهير الزمالك بشأن المدرب الجديد
تاريخ النشر: 15th, November 2023 GMT
تحدث الإعلامي أحمد شوبير، عن ما يحدث داخل جدران نادي الزمالك وخاصة نية الزمالك في التعاقد مع مدير فني جديد لتولي مهمة الإدارة الفنية للفريق.
شوبير يزف بشرى سارة لجماهير الزمالكقال أحمد شوبير، خلال برنامجه "مع شوبير" على راديو "أون سبورت إف إم": "الزمالك يتجه نحو اختيار مدرب ألماني، من بين الترشيحات الحالية للمدير الفني، حيث يُفضل بين أندريه برايتنرايتر وفرانكو فودا".
وتابع: "هناك نية داخل مجلس إدارة الزمالك في عدم الكشف اسم المدير الفني الجديد للفريق اليوم، وسيُدار هذا الملف بروية، خاصةً أن استمرار معتمد جمال يظل مقبولًا بين جماهير الزمالك ولن يثير أزمة".
حسين لبيب: هدفنا واحد.. ونحن جميعًا في خدمة نادي الزمالك الزمالك: نؤسس لعمل جماعي منظم في مرحلة جديدة للناديويذكر أن إدارة نادي الزمالك قد نشره بيان به قرار يفيد بالإبقاء على معتمد جمال معتمد في الفترة القادمة لتولي الإدارة الفنية خلال المباريات التي تنتظر الفارس الأبيض لخلافة أوسوريو.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أحمد شوبير الزمالك معتمد جمال أوسوريو
إقرأ أيضاً:
بشرى سارة .. موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر للعاملين والموظفين بالدولة
يتساءل عدد كبير من الموظفين والعاملين بالدولة خلال الساعات القليلة الماضية حول موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر .
موعد صرف مرتبات شهر نوفمبرأعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 للعاملين والموظفين في مختلف قطاعات الدولة، وبذلك يتم صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 يوم 24 من الشهر ذاته.
وأوضحت وزارة المالية جدول مواعيد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024، ووفقًا لما جاء سيتم بدأ عمليات الصرف من يوم 24 الشهر ذاته وتستمر لمدة 4 أيام متتالية، وكذلك يتم صرف المتأخرات أيام 7،10،11 من الشهر نفسه.
أما عن أماكن صرف المرتبات فيمكن للعاملين بالدولة والموظفين صرف المرتبات من خلال البنوك، أو مكاتب البريد، أو منافذ الصرف الآلي، حيث توفر معظم البنوك الحكومية والخاصة شبكة واسعة من منافذ الصرف الآلي في جميع أنحاء مصر، حيث يمكن للموظفين سحب رواتبهم باستخدام بطاقاتهم المصرفية.
كما يمكن صرف المرتبات من خلال بطاقات الصرف الإلكتروني، حيث تصدر بعض الجهات الحكومية بطاقات صرف إلكتروني لموظفيها، ويمكنهم استخدام هذه البطاقات لسحب رواتبهم من أجهزة الصراف الآلي أو الدفع بها في المتاجر.
ماذا عن الحد الأدنى للأجور؟الدرجة السادسة 6000 جنيهَاالدرجة الخامسة 6500 جنيهَاالدرجة الرابعة 7000 جنيهَاالدرجة الثالثة 7500 جنيهَاالدرجة الثانية 8000 جنيهَاالدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 جنيهَادرجة المدير العام أو ما يعادلها 9200 جنيهَاالدرجة العالية أو ما يعادلها 10200 جنيهَاالدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها 12200 جنيهَاوكانت قد قامت الدولة باتخاذ الكثير من الخطوات المهمة في سبيل تحسين الأجور خلال السنوات الماضية كان من بينها تحريك الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات، رغم التحديات الاقتصادية التي تواجه الدولة، نتيجة الأزمة العالمية، إذ تضع الدولة المواطن وجودة حياته في مقدمة أولوياتها، ويستفيد من حزمة الحماية الاجتماعية، أكثر من 20 مليون مواطن.
ورغم التحديات العالمية، أولى الرئيس عبد الفتاح السيسى منذ ثورة 30 يونيو 2014، اهتماما كبيرا بـ تحسين الأجور لجميع العاملين فى القطاعين الحكومي والخاص، وقد تم اتخاذ قرارات بالزيادة بشكل متسارع خاصة خلال الـ5 سنوات الماضية.
و تطور الحد الأدنى لرواتب العاملين بالدولة، ما بين 5 إلى 6 ملايين موظف - من 1200 جنيه ما قبل 2017، إلى 6000 جنيه من مارس 2024.
كما ارتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، ما يقرب من 18 مليون عامل، من 2400 جنيه في يناير 2022، إلى 6000 جنيه من مايو 2024، وذلك بالتزامن مع زيادة فى مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه في العام المالي الجديد، لاستيعاب الحزمة الاجتماعية الأخيرة التى أعلن عنها الرئيس السيسى، مقارنة بمخصصات 470 مليار جنيه في موازنة العام المالي الحالي.
وجاء ذلك بعد اتخاذ قرارات متتابعة برفع الحد الأدنى للأجور، بداية من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه خلال عام 2019، ثم تقرر عقب ذلك رفعه مرة أخرى عام 2021 إلى 2400 جنيه، لتتخذ الخطوة نفسها من جديد بحلول يناير 2022 ليصل إلى 2700 جنيه، ليرتفع عقب ذلك إلى 3500 و4000 جنيه خلال مارس 2023، وسبتمبر 2023 على الترتيب، حتى جاءت الزيادة الأخيرة مارس 2024 عند 6000 جنيه، مع إقرار التعجيل فى التطبيق لتخفيف الأعباء على المواطنين. وهكذا بلغت الزيادة الصافية فى الحد الأدنى للأجور نحو 4800 على مدار السنوات الأربع الماضية.
كما شملت الحزمة الاجتماعية التي وجه بها الرئيس السيسي 15% زيادة في المعاشات لـ 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه، و15% زيادة في معاشات "تكافل وكرامة" بتكلفة 5,5 مليار جنيه، لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة المعاش. على أن يتم تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات "تكافل وكرامة" في العام المالي 2024/2025.
وتتضمن الحزمة الاجتماعية كذلك رفع حد الإعفاء الضريبي لكافة العاملين بالدولة بالحكومة والقطاعين العام والخاص بنسبة 33%، من 45 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه، بتكلفة إجمالية سنوية 5 مليارات جنيه.
وتتضمن الحزمة الاجتماعية تخصيص 15 مليار جنيه زيادات إضافية للأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، منها 8.1 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية في أجور المعلمين بالتعليم قبل الجامعي، تتراوح بين 325 جنيهاً إلى 475 جنيهاً، و1,6 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمعاهد والمراكز البحثية، و4,5 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية لأعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض تتراوح من 250 إلى 300 جنيه في بدل المخاطر للمهن الطبية، وزيادة تصل إلى 100% في بدل السهر والمبيت.
ووجه الرئيس بتخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألفاً من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى.
موسكو: الاتحاد الأوروبي في طليعة الأطراف المعرقلة لعمل الصحفيين