يواصل مركز الشباب بالتعاون مع القطاع الخاص دعمه للشباب العُمانيين بإطلاق برنامج «تمكّن» لأصحاب العمل الحر، الذي يستهدف تمكين الشباب بالمهارات اللازمة لتحويل مهاراتهم إلى مصدر دخل ليكونوا أصحاب عمل مستقلين.

وقالت أميرة بنت محمد البلوشية أخصائية برامج بمركز الشباب: إن البرنامج يأتي ضمن الجهود المشتركة بين مركز الشباب وشركة النفط العمانية للتسويق؛ لتنمية مهارات الشباب وتمكينهم في العمل الحر، وتنمية قدراتهم وصقل مواهبهم، وتحويلها إلى مصدر دخل.

وأضافت: إن البرنامج يشتمل على مرحلتين أساسيتين: التطوير والتدريب؛ فالمرحلة الأولى تعنى بتسجيل الشباب المشاركين والمهتمين في مجال العمل الحر وتأهيلهم وتدريبهم في مجال المهارات الشخصية والمهارات التخصصية، كما تسهم في تطوير مستوى المهارة والمعرفة للمشاركين وتقديم التوجيه والإرشاد لهم في مجال العمل الحر؛ ليصلوا إلى مستوى الاحترافية في الأعمال، وأما المرحلة الثانية «الانطلاقة» فتعنى بتمكين 50 شابًّا وشابة من المشاركين عن طريق تقييمهم من خلال حصولهم على عقود تقديم خدماتهم، إلى جانب حصولهم على تدريب متخصص متقدم واستشارات وتوجيه تطويرية لتمكين المهارة.

وأشارت إلى أن عدد المشاركين في البرنامج بلغ أكثر من (250) مشاركًا في 10 مجالات، تتمثل في التصميم المعماري والتصميم الداخلي، والتحدث والإلقاء، والموسيقى، والتصميم الجرافيكي، والتسويق الرقمي، وصناعة المحتوى الرقمي، والتصوير الفوتوغرافي، والفيديوجرافي، والبرمجة، وتصميم الأزياء، وسيتم تقييمهم بعد الحلقات ليتم تمكين 50 مشاركًا في مرحلة الانطلاقة.

من جانبه قال خميس بن ناصر الشعيبي مدير عام الخدمات المشتركة بشركة النفط العُمانية للتسويق: إن شركة النفط العمانية للتسويق هي الداعم لبرنامج «تمكّن» بالتعاون مع مركز الشباب، إذ أن تطوير وتزويد الشباب العماني بالخبرات والطموحات من أهم استثماراتها الأساسية، لتحقيق طموحاتهم في مجال العمل الحر وريادة الأعمال، فالشركة تعمل على دعم هذا البرنامج لإعداد مجموعة من الشباب العُماني القادر على ممارسة العمل الحر من خلال استغلال مواهبهم. الجدير بالذكر أن تعزيز واكتشاف وتطوير الشباب وتقديم الاستشارات اللازمة لهم يعد من الأهداف الاستراتيجية لمركز الشباب؛ مساندةً للشباب ليصلوا إلى الإبداع والابتكار.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: مرکز الشباب العمل الحر فی مجال

إقرأ أيضاً:

انطلاق الأسبوع الثالث والأخير من برنامج إعداد قادة المستقبل.. اليوم

ينطلق الأسبوع الثالث والأخير من الجزء الثاني من برنامج إعداد قادة المستقبل ضمن برامج تدريب الأسبوع السادس والعشرين من الخطة التدريبية، اليوم الأحد 25/1/2025، بمقر مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، والتي استمرت لمدة 3 أسابيع بإجمالي 102 ساعة تدريب في 61 جلسة تدريبية، وفق إعلان الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية.

وأكدت الدكتورة منال عوض، أن برنامج قادة المستقبل يعد الأكبر من نوعه، ويستهدف تأهيل 66 متدربًا من 27 محافظة، ليكونوا جاهزين للاضطلاع بدورهم في تحسين أداء الإدارات المحلية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرة إلى أن أهم ما يميز الجزء الثاني من دورة إعداد قادة المستقبل، التركيز على إعداد مشروعات تخرج جماعية وفردية من جانب المتدربين، على ما تم التدريب عليه، وإيجاد حلول من خارج الصندوق للمشكلات التي تواجهها الوحدات المحلية بالمحافظات.

تحليل مواقف حقيقية من بيئة العمل المحلية وتقديم حلول مبتكرة

وكشفت وزيرة التنمية المحلية، عن اعتماد البرنامج منهجية تدريبية مبتكرة ومتطورة تهدف إلى الجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، موضحة أن هذه المنهجية تشمل دراسات حالات عملية تتيح للمشاركين تحليل مواقف حقيقية من بيئة العمل المحلية وتقديم حلول مبتكرة، بالإضافة إلى ورش عمل تفاعلية لتعزيز المهارات القيادية وتحفيز التفكير الإبداعي وإقامة مشاريع فردية وجماعية تعزز العمل الجماعي وتنمية القدرات الفردية، بالإضافة إلى لقاءات مع القيادات المحلية حيث سيتم تنظيم لقاءات مع مسؤولي الإدارة المحلية الحاليين والسابقين لتبادل الخبرات.

فيما قال الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي، إن برنامج إعداد قادة المستقبل يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير المحليات، حيث يُمكن للمشاركين قيادة التغيير المؤسسي وتحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة من خلال تأهيل قيادات شابة تمتلك الكفاءة والمهارات، مؤكدًا أهمية انعكاس المحتوى التدريبي على أداء المشاركين لتحقيق أهداف محددة تخدم الإدارات المحلية، مشيرًا إلى أن البرنامج يُعد استثمارًا حقيقيًا في رأس المال البشري، وأن الوزارة تسعي دائمًا إلى تعزيز الأداء الحكومي وتحقيق تحول نوعي في الخدمات المحلية المقدمة للمواطنين.

أوضحت الدكتورة منال عوض، أن الأسبوع الـ 26 من دورات سقارة سيشهد أيضًا تنظيم برنامج تدريبي حول "مناخ الإستثمار وبيئة الأعمال فى مصر" ويستفيد منه 54 من المديرين والعاملين بالمناطق الصناعية والحرة والتنمية الاقتصادية ووحدات تراخيص المستثمرين، وذلك بالتعاون مع أكاديمية الخبراء بالهيئة العامة للاستثمار وهيئة التنمية الصناعية، مؤكدة أن البرنامج يأتي في ظل اهتمام الدولة البالغ بهذا القطاع لتيسير وتحفيز الاستثمار لا سيما في المناطق الصناعية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية باتخاذ كل ما يلزم من إجراءات لدفع عجلة الاستثمار في المشروعات الصناعية المختلفة.

مقالات مشابهة

  • بنك التنمية يدعم ريادة الأعمال وتنمية القدرات الشبابية
  • «القاهرة» يواصل دعمه لذوى الهمم ويتعاون مع مؤسستى حلم وبصيرة
  • مركز الملك سلمان للإغاثة يواصل تقديم المساعدات في جباليا بقطاع غزة
  • 48 طالبًا من 16 منطقة يشاركون في برنامج "جسور التواصل" بمكة
  • "التعليم" تطلق برنامج ”التلمذة الصناعية“ لتمكين الكوادر الوطنية
  • انطلاق الأسبوع الثالث والأخير من برنامج إعداد قادة المستقبل.. اليوم
  • الجمارك تدشن برنامجاً تدريبياً في مجال المعاينة والتدقيق والتعديل
  • «أكاديمية ربدان» و«صحة أبوظبي» تشهدان تخريج «برنامج إدارة الطوارئ الصحية»
  • وقاية النباتات يواصل برامجه التدريبية المتخصصة لتوطين صناعة الحرير
  • محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي تفتح باب التسجيل في برنامجها التنفيذي