المكتب التنفيذي لودر يجتمع برئاسة مدير عام المديرية الاستاذ جمال علعله
تاريخ النشر: 15th, November 2023 GMT
لودر (عدن الغد ) خاص
اجتمع المكتب التنفيذي لمديرية لودر برئاسة المدير العام لمديرية لودر الاستاذ جمال صالح علعله في اول اجتماع يضم مدراء المرافق والهيئة الادارية للمجلس المحلي مديرية لودر مع المدير العام الجديد والذي تطرق الاجتماع الى كثير من النقاط المهمة والتي كانت ملحة للعمل بها.
المدير العام للمديرية وجه مدراء المرافق الايرادية بتفعيل الموارد الايرادية بحسب توجيه قيادة محافظة ابين والتعميم الخاص بذلك ومناقشة المعوقات والتي تعترض كثير من موارد التحصيل واهمها بيع وشراء الاراضي وعدم تحصيل مكتب الواجبات والرسوم المستحقة للمكتب وكذلك تفعيل والحد من تعدد نقاط الجباية والتوصية وبالتنسيق مع السلطات المحلية في محافظة ابين على تخصيص نقاط رسمية بدلا من حالة الفوضى وانتشار كثير من النقاط والتي اثقلت كاهل المواطن وتفعيل الجوانب الايرادية من مكتب النقل الخفيف والثقيل للسيارات وتوريدها مكتب الضرائب والمالية في المديرية وكذا تحصيل ضرائب المحلات ورسوم التجديد في كل المحلات الورش والمهن المختلفة دون استثناء.
رتم مناقشة كل مصادر الايرادات المحلية والمركزية والتي تعزز الموارد الايرادية لتنفيذ كثير من المهام الخدماتية
وبعد كثير من المناقشات بشفافية حول مجمل القضايا والمهام لكل مرفق حث المدير العام الاستاذ جمال صالح علعله جميع مدراء المكاتب التنفيذية بضرورة التفاعل مع معاناة المواطنين ورفع التقارير لعملهم خلال العام المنصرم لتقييم العمل لكل مرفق في المديرية وتمنى المدير العام للجميع التوفيق والعمل بفريق واحد وكذا الهئية الادارية والتي يقع عليها مهام كثيرة في جميع المجالات الخدمية المشاريع المقبلة والتي تعتمد على تفعيل تحصيل الموارد المالية .
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: المدیر العام کثیر من
إقرأ أيضاً:
94 ألف معاملة ذكية تنجزها «الموارد البشرية والتوطين» يومياً
دبي: «الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن إنجاز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال العام 2024، بنسبة نمو تبلغ نحو 59 % عن العام 2023 الذي شهد إنجاز أكثر من 20 مليون معاملة، وتمثل الأرقام المنجزة خلال العام الماضي قدرة الوزارة على التعامل مع قرابة 94 ألف معاملة ذكية يومياً، بما في ذلك أيام الأعياد والعطل الرسمية.
وتعكس نسبة النمو المشار إليها نجاح الوزارة في تبني الحلول الرقمية والاستفادة من مخرجات الذكاء الاصطناعي بما يدعم خطواتها نحو تصفير البيروقراطية وتطوير منظومة خدماتها وتعزيز تجربة المتعاملين والمساهمة في جهود ريادة الدولة وتنافسيتها في الخدمات الحكومية وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي، وكذلك مكانتها كأفضل مكان للعيش والعمل في العالم.
كما يعكس النمو مدى توافق منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية مع متطلبات المتعاملين وحاجاتهم، ومستوى الموثوقية والأمان والسهولة التي تحققها المنظومة بتقديم الخدمات، وبما يزيد من مستويات سعادة ورضا المتعاملين، ويعزز مفهوم الالتزام بتقديم المعاملات والإيفاء بها في مواعيدها، ضمن مستويات من الكفاءة والتميز والتنافسية.
وتواصل الوزارة جهودها في حوكمة وتطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية ومرونة سوق العمل وسهولة الأعمال، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق «استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي»، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة