احتفت الكلية التقنية للبنات بمحافظة الأحساء، بتكريم 260 خريجة من جميع التخصصات المواكبة لمتطلبات سوق العمل، وهي تقنيات الأعمال المكتبية، والتقنيات المحاسبية، وتقنيات التسويق والابتكار. بالإضافة إلى تدريب 53 متدربة من المتميزات.

وحضر الحفل الذي أقيم في مقر الكلية مشرفة الأنشطة بالإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية لطيفة الغامدي، وعميدة الكلية سارة الصرعاوي.

أخبار متعلقة الأرصاد: ضباب وأمطار متوسطة على أجزاء من الشرقيةالشرقية تعرف بخدمات التدريب التعاوني في جامعة الإمام عبد الرحمن

وأشادت الغامدي بالجهود التي تبذلها الكلية التقنية للبنات في تأهيل متدرباتها لسوق العمل، مؤكدة أن المهارات المكتسبة خلال المرحلة التدريبية ستتمكن الخريجات من الانخراط في سوق العمل وتحقيق رؤية المملكة 2030.

من جانبها، هنأت عميدة الكلية المتدربات المتميزات والمتفوقات والخريجات، مؤكدة أن الكلية أسهمت في تدريب من قبل فريق عمل متكامل من أجل المساهمة في تحقيق رؤية 2030، والخطة الإستراتيجية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، كجزء من خطة التنمية ببلادنا.

وأكدت الصرعاوي أن الكلية تسعى إلى تحقيق رؤية المملكة 2030، من خلال تأهيل متدرباتها لسوق العمل وتزويدهن بالمهارات والقدرات اللازمة للخريجات لتمكنهن من الانخراط في سوق العمل وتحقيق النجاح.

وأعربت الخريجات عن سعادتهن بالتكريم، مؤكدات أن هذا التكريم يدفعهن إلى بذل المزيد من الجهد لتحقيق المزيد من النجاحات.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: اليوم الاحساء الكلية التقنية للبنات الكلية التقنية بالأحساء سوق العمل رؤية المملكة 2030

إقرأ أيضاً:

“التدريب التقني” يقيم 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين خلال شهر

الرياض : البلاد

 أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة.

 وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها

 إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.

 وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (105) استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و(2034) استبانة لقياس رضا الخريجين.

مقالات مشابهة

  • أمير منطقة الجوف ينوّه بدعم واهتمام القيادة لتنمية القطاع غير الربحي.. ويشيد بالتطور الكبير الذي يشهده القطاع ضمن رؤية المملكة 2030
  • نائب أمير نجران يُدشّن مبادرة “عطايا الخير”
  • الأمم المتحدة تختار المملكة نموذجًا عالميًا رائدًا في إدارة الموارد المائية
  • المملكة.. جهود قيادة حكيمة لحل الأزمة الأوكرانية وتحقيق السلام
  • وزير الري: البحث العلمي أداة مهمة لتحقيق رؤية مصر 2030
  • 46 معرضاً لتوظيف المخرجات التقنية
  • برنامج تعاون مع جامعة البريمي لتعزيز جاهزية الشباب لسوق العمل
  • “التدريب التقني” يقيم 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين خلال شهر
  • رئيس جامعة بنها: حريصون علي تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030
  • “التدريب التقني” تقيم 46 ملتقى ومعرضًا بمختلف مناطق المملكة لتوظيف خريجيها خلال فبراير 2025