الحكومة ترد على تقرير مندوبية التخطيط حول ارتفاع نسبة البطالة : الأمر لا يتعلق بمناصب شغل لائقة مصرح بها في الضمان الإجتماعي
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
زنقة 20 | الرباط
في ردها على التقرير الذي أصدرته مؤخرا المندوبية السامية للتخطيط، و المتعلق بارتفاع معدل البطالة بالمغرب، أكدت الحكومة تأخذ أرقام التقرير بجدية.
وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، و في معرض جوابه على أسئلة المستشارين خلال جلسة الأسئلة الشفوية المنعقدة اليوم الثلاثاء بمجلس المستشارين، قال أن المندوبية مؤسسة محترمة و الارقام التي تصدرها تأخذها الحكومة بجدية و تتعامل معها على اساس أنها أعدت بمنهجية علمية تخضع للتدقيق.
و ذكر السكوري، أن الحكومة الحالية حينما تقلدت المسؤولية، وجدت خزان البطالة يضم مليون و 400 ألف عاطل عن العمل، مشيرا الى انه خلال السنة الجارية وحسب ارقام المندوبية تم تسجيل ارتفاع بـ297 ألف.
السكوري قال أن مرصد سوق الشغل التابع للوزارة فسر الأرقام التي أعلنت عنها مندوبية التخطيط، عبر ثلاث ديناميات أولها أن 231 ألف منصب شغل تم فقده هي مناصب شغل غير مؤدى عنها ولم تكن مسجلة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وأغلبها كانت في العالم القروي وفقدت عملها نتيجة التقلبات المناخية.
السكوري أوضح أن فقدان الشغل و حتى إن كان غير مؤدى عنه ، يدخل في احتساب نسبة البطالة ، مشيرا الى ان هذه الارقام لم تكن تظهر في السابق، بسبب استقطاب قطاعين اثنين لهذه الفئة القادمة من العالم القروي ، وهي (التجارة ، الاشغال والبناء) والتي عانت من عدة صدمات مؤخرا.
الدينامية الثانية حسب السكوري ، هي فقدان 686 الف منصب شغل مؤدى عنه في مجال الشغل الذاتي و غير مرتبطة بالمقاولات و الشركات.
و ذكر المسؤول الحكومي، أن أرقام المندوبية حول البطالة لا تتعلق بمناصب شغل في العمل اللائق مصرح بها.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
إعانات البطالة: خبر سيئ للمغتربين في فرنسا
اعتبارًا من 1 أفريل 2025، سيخضع نظام إعانات البطالة في فرنسا لتغييرات كبيرة. مع تعديلات من المرجح أن تؤثر بشكل خاص على كبار السن الباحثين عن عمل.
ويتمثل الهدف الرسمي للحكومة الفرنسية في ترشيد الإنفاق العام. ولكن هذه التدابير الجديدة من شأنها أن تزيد من هشاشة أوضاع العمال الأكبر سنا. الذين يواجهون بالفعل تحديات كبيرة في سوق العمل.
في الوقت الحالي، يستفيد الباحثون عن عمل الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و54 عامًا من فترة تعويض أطول. أي 22.5 شهرًا، مقارنة بـ 18 شهرًا للفئات الأخرى من المتقدمين.
وتم تقديم هذا الإجراء لمعالجة الصعوبات الخاصة التي يواجهها كبار السن في العثور على عمل. والتي غالبا ما تكون بسبب التمييز المرتبط بالعمر وانخفاض الطلب على الأشخاص الذين يقتربون من سن التقاعد.
ومع ذلك، مع الإصلاحات التي ستدخل حيز التنفيذ في أفريل 2025، فإن هذه المدة الإضافية. ستكون الآن مخصصة لطالبي العمل الذين تبلغ أعمارهم 55 عاماً أو أكثر.
وسيتم دمج كبار السن الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و54 عامًا مع النظام العام. مع تقليص الحد الأقصى لفترة التعويض إلى 18 شهرًا، وهو ما يمثل فقدان 4.5 أشهر من الحقوق.
ويهدد هذا الإجراء بتفاقم وضعهم، من خلال تعريضهم لمزيد من انعدام الأمن. إذا لم يتمكنوا من العثور على عمل خلال هذا الإطار الزمني.
تغييرات في طريقة حساب إعانات البطالةويتعلق جانب رئيسي آخر من الإصلاح بطريقة حساب إعانات البطالة.
في الوقت الحالي، يتم حساب حقوق كبار السن على أساس آخر 36 شهرًا من العمل. مما يجعل من الممكن أخذ المهن التي تتميز أحيانًا بفترات غير منتظمة من العمل أو الانقطاعات، والتي تكون متكررة في هذا العمر.
ابتداءً من أفريل 2025، سيتم تنسيق هذا الحساب مع حسابات الفئات الأخرى، أي على أساس آخر 24 شهرًا.
ومن شأن هذا أن يؤدي إلى خفض كبير في مزايا كبار السن الذين قضوا فترات عمل أطول قبل ثلاث سنوات. وبالتالي زيادة ضعفهم المالي في وقت يكافحون فيه بالفعل من أجل العودة إلى سوق العمل.
كبار السن هم الأكثر عرضة للخطر في سوق العمل في فرنساوبحسب البيانات الأخيرة، فإن معدل عودتهم إلى العمل أقل بكثير من معدل عودة العمال الشباب.
هناك عدة عوامل تفسر هذا الوضع: الأحكام المسبقة المرتبطة بالعمر، والمهارات. التي يعتبرها بعض المسؤولين عن التوظيف قديمة الطراز، وتردد أصحاب العمل في توظيف الأشخاص الذين اقتربوا من سن التقاعد.
وفي هذا السياق، قد يؤدي الإصلاح المخطط له بحلول عام 2025 إلى إضعاف هذه الفئة من السكان بشكل أكبر.
إن تقليص حقوقهم في التعويض وتقليص مخصصاتهم من شأنه أن يزيد من اعتمادهم على الدخول. التي غالبا ما تكون غير كافية للحفاظ على مستوى معيشي لائق، في حين يؤدي إلى تسريع استبعادهم من سوق العمل.
هدف خفض النفقات ولكن بأي ثمن؟وتبرر الحكومة هذه الإصلاحات بضرورة ضبط الإنفاق العام وتكييف نظام التأمين ضد البطالة مع التحديات الاقتصادية الحالية.
ومع ذلك، فإن هذه التعديلات قد تكون على حساب كبار السن. الذين يجدون أنفسهم بالفعل في وضع دقيق بين نهاية حياتهم المهنية واقتراب التقاعد.
ومع رفع سن التقاعد القانوني تدريجيا، فإن هذه الإصلاحات قد تخلق فجوة أوسع بين الأجيال. وهو ما يؤدي إلى تفاقم التفاوت الاجتماعي.
ويواجه كبار السن خطر أن يصبحوا الضحايا الرئيسيين لهذا التبرير. لأنهم غالبا ما تتاح لهم فرص قليلة لإعادة التدريب أو البقاء في العمل. بسبب زيادة المنافسة من جانب الشباب.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين