وظائف خالية بسلسة محلات كبرى ومطعم شهير.. «تخصصات مختلفة ومميزات عديدة»
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عن وظائف شاغرة بعدة شركات، من خلال مبادرة توظيف مصر لتمكين الشباب، وتوضح «الوطن»، تفاصيل الوظائف الشاغرة، وكيفية التقديم، وفقًا لما أوضحته الوزارة عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك».
وظائف شركة تفويلةتطلب الشركة شباب للعمل في الوظائف التالية:
- مديرين فروع.
- مساعدين مديرين فروع.
- شيفات غربي كبدة وسجق.
- شيفات ومساعدين سخن.
- طاقم «كرو» خبرة بمجال المطاعم
- ديسبتشر خبرة بمجال المطاعم.
الشروط المطلوبة والمميزات والحقوق- مطلوب جميع المؤهلات
- الحد الاقصى للسن 35 سنة.
- موقف واضح من التجنيد.
- الراتب حسب كل وظيفة والخبرة
- عدد ساعات العمل 10 ساعات منهم 1 ساعة راحة ويوم إجازة في الأسبوع.
- زيادات سنوية وتأمين اجتماعي
أماكن العمل ورابط التقديميعمل المقبولون في الوظائف بالأماكن التالية: «مصر الجديدة، التجمع الخامس، الدقي، المنصورة، الزقازيق، طنطا».
للتقديم يرجى ملء الاستمارة من هنــــــــــا.
تطلب شركة أسواق العثيم شباب للتعيين في الوظائف التالية:
- مدير فرع.
- مشرف كاشير.
- كاشير.
- محضر طلبات.
- موظف FMC6.
- موظف لوجيستيك.
- منسق ممرات.
- بائع مجمدات.
- بائع عطارة.
- بائع خضار وفاكهة.
- مشرف لحوم.
- بائع لحوم افرنجي.
- مشرف بقالة.
- بائع بقالة.
- موظف أمن.
- موظف نظافة.
- سائق فسبا خاصة.
- سائق رخصة مهنية ثانية وثالثة.
- مشرف تبريد وتكييف.
- فني تبريد وتكييف.
شروط الوظيفة والحقوق والمميزات- مطلوب جميع المؤهلات.
- الحد الأقصى للسن 40 سنة.
- خبرة وبدون.
- راتب مجزي.
- ساعات العمل 9 ساعات.
- تامين طبى عائلي.
- فرص ترقية للمتميزين ودورات تدريبية.
مكان العمل ورابط التقديميعمل المقبولين في الوظائف بالأماكن التالية: «مصر الجديدة، وقباء، والنزهة، والزيتون، وحدائق القبة، ومنشية البكري، ومدينة نصر، والمقطم، والتجمع، والهرم، وفيصل، وحدائق الأهرام، وأكتوبر، ومدينة الفردوس، والمهندسين، والدقي، والفسطاط وبهتيم».
للتقدم للوظيفة يرجى ملء الاستمارة من هنـــــــــا، وإجراء المقابلة من الأحد للخميس من الساعه 10 صباحا حتى 3 مساء بموان قطامية، معمار المرشدي، طريق الدائري، بالقرب من كوبري القطامية ونفق السخنة، بجوار توكيل فولفو وستاربكس برج 215 الدور الخامس.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف الشباب والرياضة فی الوظائف
إقرأ أيضاً:
دراسة جديدة.. موظف واحد مدعوم بالذكاء الاصطناعي يضاهي أداء فريق كامل
كشفت دراسة مشتركة بين جامعة هارفارد وكلية وارتون وشركة "بروكتر آند غامبل" (P&G) أن استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI) في بيئات العمل قد يعزز الأداء ويغيّر شكل العمل الجماعي كما نعرفه.
وفقاً لموقع "pymnts" في تجربة شملت 776 موظفًا من P&G طُلب منهم ابتكار أفكار جديدة لمنتجات، تبيّن أن الأفراد الذين استعانوا بالذكاء الاصطناعي قدموا نتائج تضاهي تلك التي قدمتها فرق من شخصين دون استخدام AI. بل إن نسبة الأفكار المصنّفة ضمن أفضل 10% كانت أعلى بثلاثة أضعاف لدى من استخدموا الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقييم خبراء بشريين.
الدراسة التي حملت عنوان "الزميل السيبراني"، أُجريت بين مايو ويوليو 2024، وركّزت على تقييم جودة الأداء، توسيع نطاق الخبرات، والتفاعل الاجتماعي في فرق العمل. ما يميّز هذه التجربة هو تطبيقها في بيئة عمل حقيقية، ضمن عملية تطوير المنتجات الفعلية في الشركة، وليس في مختبرات معزولة.
اقرأ أيضاً.. بيل غيتس يكشف عن 3 مهن آمنة في عصر الذكاء الاصطناعي
من أبرز النتائج:
تحسين الأداء: الأداء العام للأفراد المدعومين بـAI كان أعلى بشكل ملحوظ.
زيادة الإنتاجية: الأفراد الذين استخدموا AI أنجزوا مهامهم في وقت أقل بنسبة 16.4%.
تقليص فجوة الخبرة: الموظفون الأقل خبرة قدموا أداءً يقارب أداء زملائهم الأقدم باستخدام الذكاء الاصطناعي.
إبداع خارج التخصص: AI ساعد الموظفين على اقتراح أفكار خارج مجالات خبرتهم المعتادة.
اقرأ أيضاً.. "آخر اختبار للبشرية".. التحدي الأخير أمام الذكاء الاصطناعي لاجتياز قدرات البشر
دور اجتماعي للذكاء الاصطناعي: حتى من الناحية النفسية، الأفراد الذين استخدموا AI عبّروا عن مشاعر إيجابية تعادل أو تفوق شعور فرق العمل البشرية.
ومن النتائج اللافتة أن الذكاء الاصطناعي ساهم في كسر الحواجز بين الأقسام؛ فالموظفون في قسم التسويق بدأوا بتقديم مقترحات تقنية، والعكس لدى موظفي البحث والتطوير، وهو ما يعكس قدرة AI على "جسر الفجوات المعرفية" داخل الشركات.
لكن الدراسة لم تحظَ بإجماع تام؛ إذ تشير ورقة بحثية صادرة عن MIT في أكتوبر 2024 إلى أن التعاون بين البشر وAI لا يضمن دائمًا أداءً أفضل، مشيرة إلى تحديات مثل الثقة والتواصل والتنسيق الفعّال.
في النهاية، يرى الباحثون أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرّد أداة إنتاجية، بل بات يلعب دور "الزميل الذكي"، القادر على تعزيز الأداء، وتوسيع نطاق المعرفة، ورفع المعنويات داخل فرق العمل.
إسلام العبادي(أبوظبي)
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة