وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اتفاقية تعاون مشتركة مع مجموعة فقيه للرعاية الصحية.

ومثل الوزارة في توقيعها وكيل الوزارة المساعد للسياسات والتشريعات الدكتور حمد بن إبراهيم الحماد، ومن جانب مجموعة فقيه للرعاية الصحية نائب رئيس مجموعة فقيه للرعاية الصحية الدكتور أيمن أسعد عبده.

وتهدف الاتفاقية المشتركة إلى تعزيز العمل التنموي المستدام وتقديم المساهمات الفاعلة في المجتمع، من خلال تقديم الرعاية الصحية الشاملة والمنح التعليمية لمستفيدي الضمان الاجتماعي, بالإضافة إلى تخصيص مقاعد في كلية فقيه للعلوم الطبية ضمن برنامج المنح التعليمية المقدم من المجموعة, حيث تسعى الوزارة إلى تنويع سبل التعاون في مجالات التنمية الاجتماعية، بما يكفل الاستدامة في تقديم خدماتها للمستفيدين في جميع القطاعات، انطلاقًا من استراتيجيتها الهادفة لتحقيق رؤية المملكة 2030، في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات وتعزيز المسؤولية المجتمعية وفق رؤيتها لمجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة

المناطق_واس

اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني، والمنعقدة في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية خلال الفترة 16 – 18 ديسمبر الجاري، بمشاركة 54 جهة وأكثر من 100 مشارك، بحضور وكيل الوزارة لتنمية المجتمع أحمد الماجد، وعددٍ من الخبراء بمنظمة العمل الدولية، والتحالف التعاوني الدولي، والمهتمين في القطاع التعاوني.

 

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” ترصد 399 مخالفة على المنشآت في تشغيل العمالة الموسمية بالمدينة المنورة 9 يونيو 2024 - 12:03 مساءً «الموارد البشرية»: إصدار 11.7 ألف تصريح لخدمة «أجير الحج».. و42.85 ألف تأشيرة عمل موسمية 8 يونيو 2024 - 12:45 مساءً

ويعد هذا الحدث هو الأكبر من نوعه على مستوى القطاع، ويستهدف تسريع آلية تفعيل إستراتيجية القطاع التعاوني، وتحديد توجهات واضحة للتنفيذ، ورفع مستوى الاهتمام والالتزام من الجهات المعنية، وإيجاد قنوات فعالة للتنسيق والعمل المشترك مع الجهات المعنية ذات العلاقة.

 

وأشار الماجد، إلى أن إقامة الورش تجسّد حرص ودعم القيادة الرشيدة لتعزيز القطاع التعاوني بما يتماشى مع توجهات رؤية المملكة 2030, كما تمثل محطة بالغة الأهمية في رحلة تحوّل القطاع التعاوني، وخطوة أساسية لبناء شراكات إستراتيجية فعالة مع الجهات المعنية، مضيفًا إلى ضرورة تحويل المخرجات إلى خطط عمل ملموسة، والاستمرار في تنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

 

وجرى خلال الورش استعراض أبرز المخرجات، والإشارة إلى أهمية انعقاد مثل هذه الورش لبناء منظومة مترابطة تُمكّن تنمية القطاع التعاوني، ويضمن مواءمتها مع مختلف الجهات ذات العلاقة، بما يعزز من مساهمة القطاع الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.

 

 

وتضمنت الورش سبعة مسارات رئيسة، وقد تمكن المشاركين من حصر نحو 70 تحديًا ضمن مختلف جوانب القطاع التعاوني، وتصنيف أكثر من 60 فكرة وحلًا؛ بناءً على أولويات واحتياجات القطاع، وتحديد خارطة طريق واضحة تتضمن تطوير نموذج تشغيلي يسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية المرتبطة بمبادرات القطاع التعاوني بشكل فعَّال على مدى الخمس السنوات القادمة.

 

يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال إستراتيجية القطاع التعاوني، التي أطلقتها مطلع العام الحالي 2024 إلى تعزيز وتنمية وتطوير القطاع التعاوني، ورفع مساهمته التنموية والاقتصادية في المملكة.

مقالات مشابهة

  • "مستشفى دلّه النخيل" يفوز بجائزة أفضل مركز للرعاية الصحية لأمراض القلب في السعودية 2024
  • جامعة طيبة و”وزارة الصناعة” توقعان اتفاقية تعاون لدعم الجهود الوطنية في مجال التصنيع المتقدم وتنمية الابتكار
  • الطاقة توقع اتفاقية للتوسع في استخدامات الدراجات الكهربائية
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني
  • ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!
  • إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
  • مجموعة صبري تدشن مشاريع للرعاية الصحية في عمان
  • الأكاديمية العربية توقع اتفاقية تعاون مشترك مع جامعة سالامانكا الاسبانية
  • «تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين