انطلقت أعمال مبادرة "رواد النيل" التابعة للبنك المركزي، بمحافظة الدقهلية، لتمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا بمشاركة مديرية التضامن الاجتماعي في اطار الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030.


وقال محافظ الدقهلية الدكتور أيمن مختار -في بيان إعلامي اليوم إنه تم تنظيم ورش عمل تستهدف تمكين المرأة اجتماعيا وصحيا وثقافيا لتحقيق أهداف التنمية المجتمعية ودعمها ومنحها الفرصة لإثبات ذاتها وقدرتها على العمل والكفاح لرفعة شأن الوطن.

 


من جانبها، أكدت مدير إدارة شئون المرأة بديوان عام المحافظة، الدكتوره هبه البيلي، إنه تم التنسيق مع وكيل وزارة التضامن الاجتماعي الدكتور وائل عبد العزيز ومركز تطوير الأعمال بالبنك الأهلي المصري لتنفيذ خطة نصف سنوية بكافة مراكز المدن والأحياء لتحقيق الاستفادة القصوى للفتيات في سن العمل من مبادرة "رواد النيل".


وأضافت أن وحدة تكافؤ الفرص ومركز تطوير الأعمال بالبنك الأهلي المصري تعاونا في تنفيذ ورشتي عمل بمركز شربين ومركز بلقاس استهدفت تدريب خريجيات الجامعات والمعاهد بمحافظه الدقهلية من المكلفات بالخدمة العامة والرائدات الريفيات.


وتابعت أنه من المقرر استكمال تنفيذ خطة عمل الإدارة النصف سنوية لتشمل كافة مراكز المحافظة وتتضمن مبادرة حزمة متكاملة من الخدمات غير التمويلية؛ مثل التوعية بإعداد دراسة الجدوى وإدارة المشروعات وطرق الحصول على تمويل من البنك لتنفيذ المشروعات؛ بهدف خلق بيئة استثمارية ملائمة لتمكين المرأة ماليا وفنيا لإقامة المشروعات الصغيرة والمتوسطة وكذلك معالجة التحديات التي تواجهها وبناء القدرات المؤسسية لهذا القطاع الحيوي من أجل خدمة المجتمع. 

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: لتمکین المرأة

إقرأ أيضاً:

الدقهلية :إنعقاد لجنة القيادات لاختبار عدد من نواب وسكرتيري مراكز ومدن

ترأس اللواء محمد صلاح ابو كريشة السكرتير العام لمحافظة الدقهلية،  اليوم الأثنين، اجتماع لجنة القيادات لاختيار نواب وسكرتيري رؤساء مراكز ومدن ورؤساء قرى،وضمت لجنة الاختبارات في عضويتها،  فكرية سلامة مدير عام الشئون المالية والإدارية ، آمال بحيري مدير عام التنظيم والإدارة، و ياسر فرج مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة، والدكتورة أمل السعيد مدير إدارة الموارد البشرية .

وذلك لاختبار 11 متقدم لوظيفة نائب رئيس مركز ومدينة ،8 متقدمين لشغل وظيفة سكرتير رئيس مدينة ،13 متقدم لشغل وظيفة رئيس قرية، باجمالي 32 شخص متقدمين للاختبار ،في اطار التدوير الوظيفي واختيار الكفاءات والمتميزين لرفع مستوى الأداء الوظيفي.

وذلك ذتنفيذا لتوجيهات اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، الذي يؤكد فيها أن تجري المقابلات والاختبارات بكل الشفافية بين المتقدمين حرصا على تكافؤ الفرص في اختيار أكفأ العناصر لشغل الوظائف ،وفقا للأسس والقواعد والشروط التي تتطلبها كل وظيفة.

مقالات مشابهة

  • محافظ البحيرة: تنفيذ 232 مشروعًا بتكلفة مليار و400 مليون جنيه
  • محافظ الدقهلية يوجه بمراجعة نسب تنفيذ مشروعات الخطة الاستثمارية
  • بدء تنفيذ التدريب المهني لطلاب المدارس الصناعية في "مراكز العمل"
  • النيل للإعلام بالفيوم يواصل أنشطته التوعوية ضمن مبادرة بداية ولقاء حول "المرأة وريادة الأعمال"
  • النيل للإعلام بالفيوم يواصل أنشطته التوعوية ضمن مبادرة بداية
  • محافظ الفيوم يتابع نسب تنفيذ المشروعات فى مبادرة حياة كريمة
  • الدقهلية :إنعقاد لجنة القيادات لاختبار عدد من نواب وسكرتيري مراكز ومدن
  • إطلاق مبادرة لتمكين الموظفين من استخدام الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل بشمال الباطنة
  • الحاج: هيئة المواد النووية تعمل على استراتيجية وطنية لتصنيع الليثيوم
  • سقطا من علو.. إصابة عاملين بإصابات متفرقة بأحد مراكز الدقهلية