مؤسسة الفجر تنفذ ورشة المهارات الحياتية لمتعاقدي جهاز محو الأمية
تاريخ النشر: 13th, November 2023 GMT
عدن(عدن الغد)خاص:
نفذت مؤسسة الفجر الشبابية للتنمية بالتنسيق مع جهاز محو الامية محافظة عدن " ورشة عمل في المهارات الحياتية لمتعاقدي جهاز محو الامية في مديرية المنصورة م/ عدن وبحضور عصام مقبلي _ مدير عام محو الامية في محافظة عدن .
وأوضح أ/ حسين محمد البيتي – رئيس مؤسسة الفجر الشبابية للتنمية إن تم تدريب (40 ) مشاركة من متعاقدي جهاز محو الأمية على مفاهيم أسس المهارات الحياتية.
وأكد "البيتي" إن البرنامج التدريبي للورشة تهدف الى افادة المتدربات في المهارات الحياتية الاساسية التي يتم الاحتياج اليها وقت مجالات عملهن او حياتهن .. مشرا الى إن البرنامج التدريبي للمهارات الحياتية متعدد المحاور والمجالات بشكل متسلسل حسب الفئة من ناحية العمر والوعي والدراسة .
وتعرف المشاركات على مهارات ادارة الذات ، ومهارات الاتصال و التواصل الفعال، وطريق النجاح.
واستعرض الورشة تقييم نشاط للمتدربات و مجموعات عمل من خلال التدريب الذي تم التطرق اليه.
كما شكر المتدربات مؤسسة الفجر وكل القائمين على إنجاح هذه التدريب.. متمنين المزيد من هذه البرامج والورش التدريبية التي تساعدهن في مجالات حياتهن بالمهارات الأساسية والتعامل معها على أرض الواقع.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: المهارات الحیاتیة جهاز محو
إقرأ أيضاً:
محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».
طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».
المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:
المهارات الأساسية:- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.
- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.
- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.
المهارات الفنية:- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.
سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة:- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
200 موقوف في الضاحية الجنوبية