المناطق_واس

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية مسارعة منشآت القطاع الخاص بتوثيق عقود العاملين لديها؛ السعوديين وغير السعوديين، وذلك عن طريق التسجيل بمنصة “قوى” وإتمام الإجراءات الخاصّة بخدمة توثيق العقود على المنصّة.

وحدّدت الوزارة في وقتٍ سابقٍ نسبَ الالتزام المطلوبة من المنشآت بتوثيق العقود، وذلك بناءً على إجمالي عدد موظفي المنشأة حسب كل ربعٍ من عام 2023م كالتالي: الربع الأول 20%، الربع الثاني 50% الربع الثالث 80%، منوّهةً على ضرورة التزام المنشآت بنسبة التوثيق المطلوبة وذلك لضمان حماية حقوق الأطراف المعنية.

أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يدشن “الإطار الوطني لسلامة الأطفال على الإنترنت” 12 نوفمبر 2023 - 2:40 مساءً وزارة “الموارد البشرية” تشارك في مؤتمر جارتنر 2023م المقام في برشلونة 8 نوفمبر 2023 - 1:19 مساءً

وأكدت الوزارة، أن المنشآت الملتزمة بتوثيق 80% أو أكثر من عقود موظفيها، عبر منصة “قوى”، ستتمكن من الاستفادة الكاملة من خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وتهدف الوزارة من هذه الخدمة إلى حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وتوفير بيئة عملٍ تساعد على استقرار العامل وزيادة إنتاجيته، ورفع امتثال المنشآت بنظام العمل، وتجويد بيانات عقود العمل مما ينعكس إيجاباً على جاذبية سوق العمل بالمملكة.

وتُمكِّن خدمة توثيق العقود على منصة “قوى” أصحاب العمل من رفع وتحديث معلومات عقود العاملين بشكل مؤتمتٍ ويسير، وتتيحُ للعاملين، وكذلك التحققَ من صحة بيانات عقودهم، وفي حال موافقة الطرفين (العامل والمنشأة)، يعد العقد موثقًا ومُعتمدًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة

إقرأ أيضاً:

أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان

 

ترأس الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الاجتماع القيادي الأول لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، والذي عُقد في مقر الدائرة، بحضور سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، بجانب مديري الوحدات التنظيمية.
وأشاد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ، خلال الاجتماع ،، بجهود فرق العمل في الدائرة لتحقيق مستهدفات عام 2024، مؤكداً أهمية تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات حكومة عجمان.
وشدد على ضرورة التركيز على الابتكار والتطوير المستدام لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية وتعزيز الجاهزية المستقبلية للدائرة.
وأشار الشيخ أحمد بن حميد النعيمي إلى أن الإنجازات المحققة تعكس التزام الدائرة برؤية القيادة الرشيدة ونهجها في التطوير المستمر، داعياً إلى مواصلة العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق التميز المؤسسي.
ووجه بأهمية الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات المتخصصة في مجال الموارد البشرية، بما يسهم في تسريع وتيرة الابتكار وتعزيز القدرة على مواكبة التغيرات المتسارعة.
وتضمن الاجتماع، استعراض المشاريع والمبادرات المعتمدة لعام 2024، ومتابعة نسب الإنجاز مقارنة بالأهداف المحددة، إضافة إلى تحليل نتائج المؤشرات الإستراتيجية والتشغيلية، كما تم تقديم تقرير إدارة المخاطر وعرض الوثيقة الإستراتيجية للدائرة للفترة من 2025-2029.
وناقش الحضور المبادرات المستقبلية التي تهدف إلى دعم الكوادر الوطنية، وتنمية وتمكين رأس المال البشري، وتعزيز القدرات الرقمية للارتقاء بمستوى الخدمات وفق أفضل الممارسات، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز جاهزية الموارد البشرية في حكومة عجمان للمستقبل.وام


مقالات مشابهة

  • أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان
  • “الموارد البشرية”: 1200 دقيقة تطوع و370 متدربًا
  • شراكة لتعزيز كفاءة استخدام المياه بين “الري” و”ترشيد المياه”
  • إلغاء إجازات الأطباء العاملين في هذه المنشآت طوال شهر رمضان -تفاصيل
  • “وزارة الاتصالات” وصندوق تنمية الموارد البشرية يوقعان شراكة إستراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل
  • موعد تطبيق تعديلات قانون العمل في السعودية
  • وزارة الموارد البشرية تنشر اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل
  • أمير نجران يفتتح المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • كتاب “تطور العلوم الحديثة” يروي مسارات التطور العلمي عند البشرية عبر 3 آلاف عام