(اودع رصيدك اون لاين_لخدمات الدفع الالكتروني)
تاريخ النشر: 13th, November 2023 GMT
رابط تحميل التطبيق:
https://play.google.com/store/apps/details?id=aydae.yrbso
#أتمتع بالتسوق السهل والدفع الآمن!
لا تقلق بشأن دفع فواتيرك أو شحن رصيدك، فتطبيق اودع رصيدك اونلاين هو التطبيق الذي يوفر لك كل ما تحتاجه ببساطة وسهولة. احصل على مزايا التسوق الإلكتروني والدفع الآمن في مكان واحد!
???? خدمات التطبيق ????
1️⃣ دفع فواتير الكهرباء والماء والهاتف والانترنت بسهولة ويسر.
2️⃣ شحن رصيد الهاتف الخاص بك بكل سهولة وفورية.
3️⃣ شراء بطاقات الهدايا والبطاقات الرقمية للألعاب والتسلية.
4️⃣ الدفع السريع والآمن عبر الإنترنت في المتاجر الإلكترونية.
5️⃣ تحويل الأموال بين الأشخاص بسهولة وفورية.
6️⃣ إدارة حساباتك المصرفية ومحفظتك الرقمية في مكان واحد.
7️⃣ الاستعلام عن الرصيد وتاريخ المعاملات بسهولة ويسر.
???? مزايا التطبيق ????
✅ تجربة سلسة وسهلة الاستخدام لجميع المستخدمين.
✅ دفع آمن وموثوق به لجميع المعاملات الإلكترونية.
✅ تنوع الخدمات وتوفرها في مكان واحد.
✅ سهولة الوصول إلى تاريخ المعاملات وإدارة الحسابات.
✅ دعم فني متاح على مدار الساعة لحل أي استفسارات أو مشاكل.
✅التسديد بدون نت عبر الرسائل النصية
احمل التطبيق الآن واستمتع بتجربة التسوق الإلكتروني السهلة والدفع الآمن. انضم إلى اودع رصيدك اونلاين اليوم واستفد من مزايا الدفع الإلكتروني الحديثة!
???? رابط تحميل التطبيق:
https://play.google.com/store/apps/details?id=aydae.yrbso
احصل علئ اودع رصيدك اون لاين الآن واستمتع بسهولة الدفع الإلكتروني والتسوق بكل راحة
رابط مباشر واتساب : https://wa.me/+967777774176
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية