سعر تويوتا فورتشنر الجديد في مصر.. اعرف بكام ؟
تاريخ النشر: 13th, November 2023 GMT
شهدت السيارة تويوتا فورتشنر موديل 2024، زيادة سعرية جديدة شملت جميع الفئات المقدمة في السوق المحلي، حيث ارتفعت اسعار الفئة الاولى والثانية بقيمة قدرها 450 الف جنيه، بينما زادت الفئة الثالثة بقيمة 550 الف جنيه، وتعد هذه النسخة واحدة من اشهر السيارات الرياضية التي تقدمها العلامة اليابانية في مصر.
. للبيع بهذا السعر
تستخدم الفئة الاولى من السيارة تويوتا فورتشنر موديل 2024 محرك 4 سلندر، رباعي الاسطوانات، سعة 2700 CC، قادر على انتاج قوة قدرها 163 حصان، و245 نيوتن متر من العزم الاقصى للدوران، اضافة إلى ناقل سرعات اوتوماتيك 6 غيار "دفع خلفي".
وتعمل الفئات الاخرى من تويوتا فورتشنر موديل 2024 بمحرك سداسي الاسطوانات 6 سلندر، سعة 4000 سي سي، بقوة 234 حصانا، و376 نيوتن متر من عزم الدوران، بالاضافة إلى ناقل سرعات أوتوماتيكي سداسي النقلات مع تقنية الدفع الرباعي.
الفئة الاولى تويوتا فورتشنر موديل 2024 بسعر 2 مليون و500 ألف جنيه بدلاًمن 2 مليون و50 ألف جنيه.
الفئة الثانية تويوتا فورتشنر موديل 2024 بسعر 2 مليون و800 ألف جنيه بدلاً من 2 مليون و350 ألف جنيه.
الفئة الثالثة تويوتا فورتشنر موديل 2024 بسعر 3 مليون جنيه بدلاً من 2 مليون و450 ألف جنيه.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تويوتا فورتشنر تقنية الفار أسعار السيارة تويوتا فورتشنر ألف جنیه
إقرأ أيضاً:
كيف يضمن قانون العمل الجديد حق العامل؟.. اعرف حقوقك
جاء قانون العمل الجديد ليعالج القصور في القانون رقم 12 لسنة 2003، بحيث ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل أو المؤسسة التي يعمل بها إذ يوفر العديد من المميزات للموظف منها تنظيم الإجازات والتدريبات المهنية وتوفير الأمان الوظيفي.
قانون العمل الجديد والأمان الوظيفيويضمن قانون العمل الجديد حقوق العاملين بما يحفظ لهم الأمان الوظيفي ليسهم في استقرار العملية الإنتاجية إذ يشمل عدد النصوص في هذا الشأن وهم: المادة 4 وتنص على: لا تسري أحكام هذا القانون على:
(أ) العاملون بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة.
(ب) عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
(جـ) أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا، وذلك ما لم يرد نص على خلاف ذلك.
حقوق العمال في قانون العمل الجديدكما حظر قانون العمل تشغيل العامل في السخرة من خلال المادة 5 والتي تنص على «يقع باطلا كل شرط أو اتفاق يخالف أحكام هذا القانون ولو كان سابقا على العمل به، إذا كان يتضمن انتقاصا من حقوق العامل المقررة فيه».
وتابعت «ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة أو تقرر في عقود العمل الفردية أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف، وتقع باطلة كل مصالحة تتضمن انتقاصا أو إبراء من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون».
ونصت المادة الـ 6 على أن تعفى من الرسوم القضائية في جميع مراحل التقاضي الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بأحكام هذا القانون التي يرفعها العاملون والصبية المتدرجون وعمال التلمذة الصناعية أو المستحقون عن هؤلاء، وللمحكمة في جميع الأحوال أن تشمل حكمها بالنفاذ المعجل وبلا كفالة ولها في حالة رفض الدعوى أن تحكم على رافعها بالمصروفات كلها أو بعضها. استعراض قانون العمل
وكان مجلس الوزراء قد وافق أمس خلال اجتماعه على عدة قرارات منها استعراض المجلس مشروع قانون العمل الجديد، في صورته النهائية، والذي سبق الموافقة عليه في اجتماع الحكومة الثامن عشر بتاريخ 6 نوفمبر الماضي، وذلك بعد استيفاء ملاحظات الوزارات والجهات المعنية.
وائل الفشني: محدش يقدر يقرب من مكانة النقشبندي