وكيل قطاع الحج والعمرة يبحث مع رئيس هيئة النقل ترتيبات نقل الحجاج والمعتمرين عبر أحدث الباصات
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
عدن(عدن الغد)خاص.
بحث وكيل وزارة الأوقاف والإرشاد لقطاع الحج والعمرة الدكتور مختار بن الخضر الرباش الهيثمي، اليوم، بمقر قطاع الحج والعمرة في ديوان عام الوزارة بالعاصمة المؤقتة عدن، مع رئيس الهيئة العامة للنقل البري فارس شعفل، ترتيبات نقل المعتمرين والحجاج عبر أحدث الباصات المطابقة للشروط والمواصفات.
وبحث الجانبان في اللقاء ، آلية اعتماد شركات النقل والضمانات الكفيلة بتوفير خدمة سياحية راقية للحاج والمعتمر على أسطولها البري، وضرورة التزام شركات النقل بتوفير باصات بذات المستوى من المواصفات حال تعرض إحدى باصاتها لخلل طارئ على امتداد الطرق الدولية من وإلى الأراضي المقدسة.
واتفق الجانبان على استمرار عمل غرفة العمليات المشتركة التي شُكِلت خلال المواسم الماضية، بهدف تعزيز إيجابيات التواصل البناء بين قطاع الحج والعمرة بوزارة الأوقاف والإرشاد والهيئة العامة للنقل البري، والقضاء على الملحوظات السلبية التي ترافق إنجاز أي جهدٍ بشري، بالإضافة إلى تخفيف الزحام على منفذ الوديعة البري نظرًا لطاقته الاستيعابية المحدودة.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الحج والعمرة
إقرأ أيضاً:
بعد موافقة مجلس الوزراء.. وزارة الموارد البشرية توضح أبرز التحديثات المتعلقة باللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة
المناطق_واس
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, أن اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة التي وافق عليها مجلس الوزراء اليوم, ستعطي مرونة عالية للقطاع الخاص للاستفادة من التأشيرات المؤقتة وفقًا لاحتياجاتها ومتطلبات سوق العمل، حيث ستسهم في توفير سوق عمل أكثر جاذبية.
أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحتفي باليوم الدولي للشباب تحت شعار “شبابنا ثروة” 12 أغسطس 2024 - 10:14 صباحًا تفعيل اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص 1 أغسطس 2024 - 6:46 صباحًا
وراعت التحديثات على اللائحة احتياجات المنشآت العاملة في موسم العمرة وإدراجها ضمن تأشيرة العمل المؤقت، وتعديل مسمى تأشيرة العمل الموسمي لتكون تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، بالإضافة إلى تمديد فترة السماح لتكون من الخامس عشر من شهر شعبان وحتى نهاية شهر محرم.
كما تضمنت مواد اللائحة بعد التحديث توضيحًا مفصلاً لآليات العمل بين الجهات ذات العلاقة، والمدد الزمنية المطلوبة لاستكمال الإجراءات، بما يضمن حوكمة العمليات ورفع مستوى الشفافية.
وراعت التحديثات كذلك حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، إذ ألزمت اللائحة بتوفير نسخة من عقد العمل الموقع من كلا الطرفين، واشتراط توفر تأمين طبي كونه متطلبًا أساسيًا قبل منح التأشيرة من قبل ممثليات المملكة في الخارج.
وأفردت اللائحة المحدّثة فصلًا بالعقوبات؛ بهدف منع أي تجاوزات أو ممارسات تؤدي لسوء استخدام هذه التأشيرات, كما تضمنت إلغاء اشتراط التأييد عند إصدار تأشيرة العمل المؤقت، ومنحت التحديثات مرونة أكبر للمنشآت بتمديد فترة التأشيرات المؤقتة لمدةٍ مماثلة أي (90) يومًا إضافية. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة ستكون نافذةً بعد مرور 180 يومًا من تاريخ اعتمادها.
"دبي العالمية" تستعد لتنظيم بعثة تجارية إلى صربيا وتركيا