زيادة عدد الباحثين عن وظائف في تركيا إلى 33%
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
أنقرة (زمان التركية) – بلغت الزيادة في أعداد الذين ينتظرون عملا في تركيا، منذ أكثر من عام إلى مستويات ملحوظة، حيث بلغت 33%.
وبحسب البيانات، فإن 33 بالمائة من العاطلين عن العمل المسجلين في خدمات وكالة التوظيف التركية، -وهي القناة الأكثر شيوعًا للبحث عن العمل في تركيا-، يبحثون عن وظيفة منذ أكثر من عام، في حين كانت هذه النسبة تبلغ 17 بالمئة في نفس الفترة من العام الماضي، أي ان البطالة طويلة الأجل ارتفعت بمقدار 16 نقطة في العام بين أكتوبر 2022 وأكتوبر 2023.
وأوضحت بيانات الوكالة أنه وفقًا لشهر أكتوبر، فإن 838 ألفًا و112 من أصل 2 مليون و519 ألفًا و163 عاطلاً عن العمل المسجلين لدى المؤسسة يبحثون عن عمل منذ أكثر من عام.
وكانت الفئة العمرية التي كانت فيها البطالة طويلة الأمد أكثر شيوعًا هي الفئة العمرية 30-39 عامًا.
39٪ من العاطلين عن العمل المسجلين في هذه الفئة العمرية ينتظرون الحصول على وظيفة لمدة عام أو أكثر، وفي أكتوبر 2022، بلغت نسبة البطالة طويلة الأمد بين العاطلين عن العمل في الفئة العمرية 30-39 عامًا 21%.
ويستغرق البحث عن عمل لدى النساء وقتًا أطول من الرجال، 37% من النساء العاطلات عن العمل المسجلات لدى الوكالة يبحثن عن عمل منذ أكثر من عام، في حين يصل هذا المعدل إلى 30% للرجال.
ووفقًا لبيانات الوكالة في نفس الفترة من العام الماضي، فإن 18 بالمائة من النساء العاطلات عن العمل و16 بالمائة من الرجال العاطلين عن العمل كانوا عاطلين عن العمل على المدى الطويل.
تُعرّف منظمة العمل الدولية (ILO) أولئك الذين ظلوا عاطلين عن العمل لمدة عام أو أكثر بأنهم عاطلون عن العمل منذ فترة طويلة. ومع طول مدة البطالة، تصبح مشكلة البطالة مزمنة ويصعب حلها. في حين أن هناك انخفاضًا في معدل البطالة المحدد بدقة في معهد الإحصاء التركي، فإن الزيادة في أوقات البحث عن عمل تقلل من الحماس للعمل. العاطلون عن العمل الذين يحاولون التمسك بسوق العمل لفترة طويلة يتخلون عن البحث عن وظيفة مع مرور الوقت.
Tags: الباحثين عن عملالبطالة في تركياالعاطلين عن العمل في تركياتركياالمصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: الباحثين عن عمل البطالة في تركيا تركيا العاطلین عن العمل منذ أکثر من عام الفئة العمریة عن عمل
إقرأ أيضاً:
وظائف خيالية للشباب برواتب مجزية.. اعرف الشروط وطريقة التقديم
أعلنت وزارة الشباب والرياضة، ممثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب عن وظائف بعدة شركات برواتب مجزية وتأمينات وفرص للترقي والعمل ضمن بيئة تحفيزية، وذلك بالتعاون مع مبادرة توظيف مصر ومايكروسوفت وكير مصر، وتنفيذا لأهداف مبادرة بداية، لتوفير فرص عمل للشباب.
التخصصات المطلوبةتوفر سلسلة مطاعم فانشي فرص عمل للشباب في التخصصات الآتية:
- مدير مطعم.
- شيف مشويات.
- شيف تجهيزات جزارة.
- شيف جارد مانجيه.
- شيف مخبوزات.
- مساعد شيف.
- باريستا.
- كاشير.
- عضو فريق.
- استيوارد.
يعمل المقبولون في الوظائف بفروع المطعم في المناطق التالية: مصر الجديدة، الشيخ زايد، التجمع.
شروط الوظائفيشترط للقبول في الوظائف توافر المتطلبات الآتية:
- مطلوب جميع المؤهلات عالي ومتوسط.
- الحد الأقصى للسن 45 سنة.
- مطلوب موقف محدد من التجنيد.
يحصل المقبولون في الوظائف على الحقوق والمميزات الوظيفية الآتية:
- مرتبات مجزية حسب كل وظيفة والخبرة، بالإضافة إلى حافز شهري، وزيادات سنوية.
- وجبة يومياً.
- سكن مميز للمغتربين.
- تأمين اجتماعي.
- فرص للنمو والتطور الوظيفي بشكل مستمر.
- العمل ضمن بيئة تحفّز على الإبداع والابتكار.
- الانضمام إلى فريق محترف وداعم لتحقيق النجاح.
يمكن للراغبين في التقديم على الوظائف من خلال استمارة التوظيف المخصصة من قبل وزارة الشباب والرياضة.
وظائف مبيعاتتطلب شركة ZAT شبابا للعمل مندوب مبيعات، للترويج لمنتجات التجميل وزيادة المبيعات من خلال بناء علاقات مع العملاء وتحقيق الأهداف البيعية.
أماكن العملتشمل أماكن العمل: مصر الجديدة، مدينة نصر، شبرا مصر، شبرا الخيمة، الهرم، فيصل، المعادي، حلوان.
شروط الوظائفيشترط توفر الآتي في المتقدمين للوظائف، وهي:
- مؤهل عالٍ.
- الحد الأقصى للسن 30 سنة.
- موقف محدد من التجنيد.
- الراتب الأساسى 4000 جنيه بالإضافة إلى عمولة 5% وعمولة متغيرة.
- عدد ساعات العمل 8 ساعات.
- عدد يوم إجازة في الأسبوع.
- تأمين طبي واجتماعي.
- فرص للنمو والتطور الوظيفي بشكل مستمر.
- العمل ضمن بيئة تحفّز على الإبداع والابتكار.
- الانضمام إلى فريق محترف وداعم لتحقيق النجاح.
يمكن التقديم على الوظائف من خلال ملء الاستمارة المخصصة.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين