زيادة عدد الباحثين عن وظائف في تركيا إلى 33%
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
أنقرة (زمان التركية) – بلغت الزيادة في أعداد الذين ينتظرون عملا في تركيا، منذ أكثر من عام إلى مستويات ملحوظة، حيث بلغت 33%.
وبحسب البيانات، فإن 33 بالمائة من العاطلين عن العمل المسجلين في خدمات وكالة التوظيف التركية، -وهي القناة الأكثر شيوعًا للبحث عن العمل في تركيا-، يبحثون عن وظيفة منذ أكثر من عام، في حين كانت هذه النسبة تبلغ 17 بالمئة في نفس الفترة من العام الماضي، أي ان البطالة طويلة الأجل ارتفعت بمقدار 16 نقطة في العام بين أكتوبر 2022 وأكتوبر 2023.
وأوضحت بيانات الوكالة أنه وفقًا لشهر أكتوبر، فإن 838 ألفًا و112 من أصل 2 مليون و519 ألفًا و163 عاطلاً عن العمل المسجلين لدى المؤسسة يبحثون عن عمل منذ أكثر من عام.
وكانت الفئة العمرية التي كانت فيها البطالة طويلة الأمد أكثر شيوعًا هي الفئة العمرية 30-39 عامًا.
39٪ من العاطلين عن العمل المسجلين في هذه الفئة العمرية ينتظرون الحصول على وظيفة لمدة عام أو أكثر، وفي أكتوبر 2022، بلغت نسبة البطالة طويلة الأمد بين العاطلين عن العمل في الفئة العمرية 30-39 عامًا 21%.
ويستغرق البحث عن عمل لدى النساء وقتًا أطول من الرجال، 37% من النساء العاطلات عن العمل المسجلات لدى الوكالة يبحثن عن عمل منذ أكثر من عام، في حين يصل هذا المعدل إلى 30% للرجال.
ووفقًا لبيانات الوكالة في نفس الفترة من العام الماضي، فإن 18 بالمائة من النساء العاطلات عن العمل و16 بالمائة من الرجال العاطلين عن العمل كانوا عاطلين عن العمل على المدى الطويل.
تُعرّف منظمة العمل الدولية (ILO) أولئك الذين ظلوا عاطلين عن العمل لمدة عام أو أكثر بأنهم عاطلون عن العمل منذ فترة طويلة. ومع طول مدة البطالة، تصبح مشكلة البطالة مزمنة ويصعب حلها. في حين أن هناك انخفاضًا في معدل البطالة المحدد بدقة في معهد الإحصاء التركي، فإن الزيادة في أوقات البحث عن عمل تقلل من الحماس للعمل. العاطلون عن العمل الذين يحاولون التمسك بسوق العمل لفترة طويلة يتخلون عن البحث عن وظيفة مع مرور الوقت.
Tags: الباحثين عن عملالبطالة في تركياالعاطلين عن العمل في تركياتركياالمصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: الباحثين عن عمل البطالة في تركيا تركيا العاطلین عن العمل منذ أکثر من عام الفئة العمریة عن عمل
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تسلم عقود وظائف لذوي الهمم بالقطاع الخاص في القاهرة
استقبلت مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، 10 شباب من ذوي الهمم والقدرات، وفرت لهم المديرية فرص عمل لائقة لهم للعمل بشركة "اثيكس للاستشارات وخدمات الموارد البشرية" ، وذلك من خلال مكتب تفتيش مصر الجديدة، وتسليم العقود بمقر مديرية العمل ، وذلك لدمجهم في سوق العمل ، وفقاً لأحكام قانون حقوق ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية ، وكذلك لتطبيقاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له فى هذا الشأن ، واستيفاء نسبة الـ 5 % من إجمالي العاملين في المنشآت التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر ، تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة برئاسة هبة أحمد.
يأتى ذلك فى إطار جهود المديرية لتنفيذ سياسة الوزارة لدعم وحماية تلك الفئة فى ضوء تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج وتشغيل ذوى الهمم فى سوق العمل.
وقال احمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ، إن تلك الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران للمديريات ، بتكثيف الجهود ، والتعاون مع كافة الوزارات ، والجهات المعنية ، لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية ، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة، والعمل على دمج ذوي الهمم في سوق العمل ، وتوفير فرص عمل للشباب منهم ، والتعاون مع القطاع الخاص ، وأهمية التواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من الوزارة ، والاستماع إلى مطالبهم وتنفيذها، وكذلك تنظيم مُلتقيات التوظيف مع الشركات الخاصة في المحافظات لإيجاد مزيد من فرص العمل لتلك الفئة في ظل الجمهورية الجديدة.
وأضاف مدير المديرية، أن ذلك ياتى ضمن جهود المديرية لدمج ذوي الهمم في المجتمع وضمان حقوقهم ، وتفعيل رؤية وتوجيهات وزير العمل على أرض الواقع من خلال برامج ومبادرات تسعى لتحقيق الأهداف المنشودة ، بهدف فتح آفاق جديدة لذوي الهمم في سوق العمل ، وأضاف أيضاً انه تأتي هذه الخطوة تماشياً مع جهود الدولة المصرية الرامية إلى تحقيق تكافؤ الفرص لجميع المواطنين.
وحضر الفعاليات مدير المديرية ، والمكتب الفني ، ورحاب عبده مدير مكتب التفتيش ، ومريم سمير ممثل الشركة.
محافظ المنيا يقود حملة مكبرة لتفقد الأسواق والمخابز ومراجعة تراخيص البناء وأعمال النظافة