إيلون ماسك يحظر استخدام ملابس السلامة ذات اللون الأصفر
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
يقول موظفو شركة سبيس إكس، إن مؤسسها إيلون ماسك يتبع نهجاً متساهلاً فيما يتعلق بالسلامة، حتى أنه لم يشجع على استخدام ملابس السلامة ذات اللون الأصفر، مشيراً إلى كراهيته للألوان الزاهية.
وأوضح ثلاثة مشرفين سابقين في شركة سبيس إكس، كيف قام ماسك بتغيير طلاء الآلات المطلية باللون الأصفر الآمن صناعياً، ثم أعاد طلاءها باللون الأسود أو الأزرق بناءً على تفضيلاته الجمالية.
وبحسب ما ورد، صدرت تعليمات لبعض العمال بعدم ارتداء سترات السلامة الصفراء عندما كان ماسك حاضراً.. وقال المشرفون إن المديرين يطلبون في بعض الأحيان من العمال استبدال شريط الأمان الأصفر باللون الأحمر.
وكشف تحقيق أن شركة سبيس إكس تعرضت لما لا يقل عن 600 إصابة بين العاملين لم يتم الإبلاغ عنها منذ عام 2014، بما في ذلك ثماني حوادث أدت إلى بتر الأطراف.. وبدا ماسك نفسه في بعض الأحيان متعجرفاً فيما يتعلق بالسلامة أثناء زياراته لمواقع شركة سبيس إكس، وقال أربعة موظفين إنه كان يلعب أحياناً بقاذف اللهب.
وقال أحد المهندسين: "لسنوات، وجد ماسك ومساعدوه أنه من المضحك التلويح بقاذف اللهب وإطلاقه بالقرب من أشخاص آخرين، والضحك كما لو كانوا في المدرسة الإعدادية".. وغرد ماسك في عام 2018 قائلاً إن قاذف اللهب "مضمون لإضفاء الحيوية على أي حفلة!".
وفي العام الماضي، انتقدت رسالة مفتوحة كتبها بعض موظفي سبيس إكس سلوك ماسك، ووصفته بأنه مصدر إلهاء وإحراج.. ويشتهر ماسك بإدارة شركاته بمستوى عالٍ من الكثافة، وفي بعض الأحيان يقوم بتنفيذ سباقات السرعة في العمل، ويقال إنه ينام على أرضية المصنع في تيسلا.
وتتخذ شركة سبيس إكس التي أسسها ماسك منذ أكثر من عقدين من الزمن، موقفاً مفاده أن العمال مسؤولون عن حماية أنفسهم، وفقاً لأكثر من عشرة موظفين حاليين وسابقين، بما في ذلك مسؤول تنفيذي كبير سابق، بحسب صحيفة ديلي ميل البريطانية.
المصدر: أخبارنا
كلمات دلالية: شرکة سبیس إکس
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل توقع بروتوكول مع شركة ملابس لتشغيل الشباب بالإسكندرية
قامت مديرية العمل بالإسكندرية بتوقيع برتوكول مع شركة النصر للملابس والمنسوجات (كابو).
وقال المهندس محمد كمال مدير المديرية، إن البروتوكول يهدف إلي تشغيل الشباب والمتخرجين من اقسام التفصيل والخياطة من المراكز التدريبية التابعة للمديرية فور الانتهاء من التدريب، على أن تلتزم الشركة بعرض الوظائف الشاغرة بصورة واضحه حتى يتسنى للمديرية توفير العمالة الماهرة بصورة تناسب الوظيفة.
كما تلتزم بتعيينهم بالشركة ممن تراه مناسبا للوظيفة، وتوفير بيئة عمل مناسبة وآمنة والالتزام بتدريب من تراه الشركة ملائم للوظيفة.
وأضاف وكيل المديرية، أن البروتوكول يأتي إيمانا من وزارة العمل بأهمية ايجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم وحثهم على تسويق منتجاتهم من خلال التطور التكنولوجي لبداية حياتهم العملية بالإضافة إلي رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع مؤسسات والشركات لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال من أجل النهوض بالدولة المصرية.
كما يحصل المتدربون في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من الطرفين تفيد إجتيازهم للتدريب كما يتم تنظيم ندوات وورش عمل مجانية.
وشهد فعاليات توقيع البروتوكول داليا عبد المجيد مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب، ومي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة.