تجمع المدينة المنورة الصحي يفعّل مبادرة “امشٍ 30” في محافظة العلا
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
المناطق_
نفّذ تجمع المدينة المنورة الصحي فعاليات مبادرة “امشٍ30” التي أطلقتها وزارة الصحة، بمشاركة عددٍ من القيادات الصحيّة، بدعم من الهيئة الملكية لمحافظة العلا، وجامعة طيبة، وجمعية العلا الصحية.
وشهدت المبادرة التي تم تنفيذها في البلدة القديمة بالمحافظة مشاركة عددٍ كبيرٍ من أفراد المجتمع بمختلف فئاته العمرية، التي هدفت إلى تعزيز ثقافة ممارسة رياضة المشي ودورها في تحسين الصحة تحقيقًا لأهداف برنامج جودة الحياة.
وتسهم المبادرة التي تشرف عليها وزارة الصحة وتقام سنويًا في أكثر من 20 مدينة بالمملكة، في تشجيع المجتمع على زيادة معدل النشاط البدني، والمحافظة على الصحة، ومقاومة الأمراض المزمنة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: تجمع المدينة المنورة الصحي
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تُشدد على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”
المناطق_واس
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
أخبار قد تهمك “السجل العقاري” يُعلن إصدار 500 ألف سجل عقاري 28 يناير 2025 - 12:52 مساءً وزير الخارجية يستقبل وزير خارجية تركيا 28 يناير 2025 - 12:36 مساءً
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.