«التحالف الوطني» ينظم مؤتمرا لرفع كفاءة العاملين بالقوافل الطبية في العبور
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
نظمت مؤسسة «راعي مصر» عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مؤتمر القوافل الثالث على مدار ثلاثة أيام تحت شعار «قوة إنسانية بجودة طبية»، في مدينة العبور، بحضور أكثر من 45 فريقًا من القوافل الطبية للمؤسسة من 21 محافظة.
رفع كفاءة العاملين بقطاع القوافل الطبيةيستهدف المؤتمر تنمية مهارات ورفع كفاءة العاملين بقطاع القوافل الطبية بمؤسسة «راعي مصر»، وتبادل الخبرات بين العاملين بقطاع القوافل وتطوير أداء الفرق الطبية، لتقديم أفضل جودة للمواطنين.
وخلال المؤتمر جرى عرض رؤية ورسالة مؤسسة «راعي مصر» بشأن التنمية المستدامة، بالإضافة إلى تنظيم محاضرات حول التنمية البشرية.
وأكد المستشار أمير رمزي، رئيس مجلس أمناء مؤسسة راعي مصر، أن المؤسسة استهدفت خلال مؤتمر القوافل الثالث تنمية العمل الخدمي في قلوب الذين يقدمون هذا العمل الإنساني، مؤكدا على الجميع إدراك أنه في مهمة إنسانية، ولابد من تقديم الخدمة بجودة طبية سليمة إلى جانب أن المؤسسة تستهدف رفع كفاءة العمل الوظيفي .
من جهتها، قالت نرمين فؤاد، المدير التنفيذي لمؤسسة راعي مصر، إن المؤسسة استطاعت الوصول إلى مناطق نائية بها عجز في الخدمة خلال الفترة الماضية، منوهة بأن المؤسسة تستهدف تقديم الخدمة في هذه المناطق بشكل دوري إلى جانب تحقيق التغطية الكاملة للخدمات في هذه المناطق النائية، مشيرة إلى أن توجهنا خلال الفترة المقبلة الاهتمام بالمحافظات النائية والوصول إلى أبعد تجمعات من المواطنين المصريين على أرض مصر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: راعي مصر القوافل الطبية قوافل طبية القوافل الطبیة راعی مصر
إقرأ أيضاً:
القانون ينظم منح إجازة بدون أجر للموظفين حال سفر أحد الزوجين للخارج.. تفاصيل
نظم قانون الخدمة المدنية، ضوابط حصول الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون على إجازة حال سفرهم للخارج.
في هذا الصدد، نص القانون على ان يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
لايفوتك||
وطبقا للقانون، يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
في شهر ديسمبر المقبل.. مهرجان شتاء طنطورة يعود للعلا