صحيفة المناطق السعودية:
2025-02-22@18:38:29 GMT

40 ألف متدرب ومتدربة يكتسبون مهارات وخبرات سوق العمل في 9 أشهر عبر “تمهير”

تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT

المناطق_واس

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية أن عدد المستفيدين والمستفيدات من منتج تطوير الخريجين “تمهير”، من بداية العام الجاري 2023 وحتى نهاية الربع الثالث، بلغ أكثر من 40 ألف متدرب ومتدربة من خريجي الدبلوم والبكالوريوس فأعلى.

ويهدف منتج تطوير الخريجين إلى إكساب الكوادر الوطنية من الجنسين الخبرات والمهارات المطلوبة لسوق العمل من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية وفقًا لتخصصاتهم، بالإضافة إلى الإسهام في رفع قابليتهم للتوظيف في سوق العمل بعد إكمال التدريب، كما يحفز منشآت القطاع الخاص لاستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة بعد انتهاء التدريب.

أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية: 229 ألف مستفيد من منتج دعم النقل (وصول) و13 مليون رحلة في 2023 5 نوفمبر 2023 - 12:01 مساءً صندوق تنمية الموارد البشرية: صرف 48 مليون ريال لـ 8 آلاف مواطن استفادوا من دعم “الشهادات الاحترافية” في 8 أشهر 17 أكتوبر 2023 - 1:38 مساءً

ويقدم المنتج مكافأة مالية قدرها 3000 ريال للمتدربين والمتدربات خلال فترة التدريب، ويحصل المتدرب عقب انتهاء التدريب على شهادة خبرة، فيما تتراوح مدة التدريب من 3 إلى 6 أشهر، يتم خلالها التدريب لدى القطاع الحكومي أو الخاص ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم لسوق العمل.

 

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: صندوق تنمية الموارد البشرية

إقرأ أيضاً:

أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان

 

ترأس الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الاجتماع القيادي الأول لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، والذي عُقد في مقر الدائرة، بحضور سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، بجانب مديري الوحدات التنظيمية.
وأشاد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ، خلال الاجتماع ،، بجهود فرق العمل في الدائرة لتحقيق مستهدفات عام 2024، مؤكداً أهمية تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات حكومة عجمان.
وشدد على ضرورة التركيز على الابتكار والتطوير المستدام لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية وتعزيز الجاهزية المستقبلية للدائرة.
وأشار الشيخ أحمد بن حميد النعيمي إلى أن الإنجازات المحققة تعكس التزام الدائرة برؤية القيادة الرشيدة ونهجها في التطوير المستمر، داعياً إلى مواصلة العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق التميز المؤسسي.
ووجه بأهمية الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات المتخصصة في مجال الموارد البشرية، بما يسهم في تسريع وتيرة الابتكار وتعزيز القدرة على مواكبة التغيرات المتسارعة.
وتضمن الاجتماع، استعراض المشاريع والمبادرات المعتمدة لعام 2024، ومتابعة نسب الإنجاز مقارنة بالأهداف المحددة، إضافة إلى تحليل نتائج المؤشرات الإستراتيجية والتشغيلية، كما تم تقديم تقرير إدارة المخاطر وعرض الوثيقة الإستراتيجية للدائرة للفترة من 2025-2029.
وناقش الحضور المبادرات المستقبلية التي تهدف إلى دعم الكوادر الوطنية، وتنمية وتمكين رأس المال البشري، وتعزيز القدرات الرقمية للارتقاء بمستوى الخدمات وفق أفضل الممارسات، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز جاهزية الموارد البشرية في حكومة عجمان للمستقبل.وام


مقالات مشابهة

  • جریدة الوطنقبل ۲۱ ساعة
  • أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان
  •   ترأس الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الاجتماع القيادي الأول لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، والذي عُقد في مقر الدائرة، بحضور سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، بجانب مديري الوحدات التنظيمية. وأشاد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ، خلال الاجتماع ،، بجهود فرق العمل في الدائرة لتحقيق مستهدفات عام 2024، مؤكداً أهمية تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات حكومة عجمان. وشدد على ضرورة التركيز على الابتكار والتطوير المستدام لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية وتعزيز...
  • صحیفة الجزیرةقبل ۲۲ ساعة
  • “الموارد البشرية”: 1200 دقيقة تطوع و370 متدربًا
  • اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم، مشاركتها في المنتدى السعودي للإعلام 2025، الذي استمر على مدى ثلاثة أيام، وشهد حضورًا لافتًا من قبل الخبراء الإعلاميين وصناع المحتوى. واستعرضت الوزارة خلال مشاركتها أبرز منجزاتها الإعلامية وإستراتيجيتها الاتصالية، إلى جانب تقديمها العديد من المبادرات والبرامج النوعية التي تهدف إلى إثراء المشهد الإعلامي، ومواكبة التحولات الرقمية المتسارعة، وتعزيز الوعي المجتمعي، ودعم استدامة هذه المبادرات. وحظيت مبادرة “تطوع بخبرتك” التي أطلقتها الوزارة بتفاعل واسع من رواد المنتدى، مسجلة أكثر من 1200 دقيقة من التطوع الاحترافي في المجال الإعلامي، بمشاركة أكثر من 20 قياديًا...
  • النهار أونلاینقبل ۱ یوم
  • هام حول بطاقة “الشفاء 2”
  • كشف الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء، “cnas ” خصائص ومزايا بطاقة “الشفاء 2”.  وأوضح صندوق cnas  في منشور له عبر صفحته على الفيسبوك أمس خصائص حول بطاقة الشفاء 2 ومزاياها لفائدة المؤمّنين. وأكد صندوق cnas  أن بطاقة الشفاء في نسختها الثانية تتميز بطاقة استيعاب المعلومات أوسع. ما تتضمن 40 آخر وصفة طبية إلكترونية موصوفة و400 آخر دواء مسلّم، بالإضافة إلى نظام تشفير المعلومات عال، مع إمكانية الاطلاع على كل الأدوية الموصوفة والمستلمة. وأضاف المنشور أن مدة صلاحية بطاقة الشفاء تقدر بـ10 سنوات، والمواد التي صنعت منها البطاقة تحميها من...
  • موقع النیلینقبل ۲ یوم
  • “بيتزا التمر” تُزيّن قائمة دومينوز السعودية
  • أعلنت شركة الآمار الغذائیة “دومینوز السعودیة” عن إطلاق منتج “بیتزا التمر” في حفل أقامته في مدینة الریاض یوم الإثنین الموافق 17فبرایر 2025.ویأتي إطلاق “بیتزا التمر” ضمن جھود الشركة المتواصلة لإدخال المنتجات الوطنیة إلى قائمتھا، حیث تستھدف دومینوز بیتزا تقدیم نكھات سعودیة مبتكرة من خلال طرح أنواع بیتزا جدیدة تحمل طابعاً محلیاً، وتعد “بیتزا التمر” أولى ھذه النكھات التي تم تطویرھا باستخدام تمر من نوع خلاص، ویعد إطلاق المنتج ھو بدایة لمجموعة إطلاقات متنوعة لإضافة النكھات السعودیة في قائمة الطعام الدائمة للشركة.الجدیر بالذكر بأن منتج “بیتزا التمر” كان ثمرة التعاون بین...
  • النهار أونلاینقبل ۲ یوم
  • اختتام الدورة التكوينية للحصول على شهادة التدريب “كاف أ”
  • أعلنت الاتحادية الجزائرية لكرة القدم، اليوم الخميس، عن اختتام الدورة التكوينية الخاصة بمتربصي شهادة التدريب “كاف أ” بمشاركة عدد من اللاعبين الدوليين السابقين. وانطلقت الدورة يوم 17 فيفري، وقدّم فيها المتربصون أعمالهم التطبيقية التي تمثلت في عرض نتائج وتحليلات فترة معايشتهم لدى الأندية المحترفة. كما تم توزيع الشهادات على المتربصين بحضور المدير التقني الوطني، علي موسر، ورئيس قسم التكوين فؤاد شيخة. وكشفت “الفاف” عن إسدال الستار على مسار التكوين الخاص بالمجموعة الرابعة. لتختتم معها دورات الحصول على شهادة “كاف أ” لسنة 2024. c إضغط عل ى الصورة لتحميل تطبيق النهار...
  • صحیفة المناطق السعودیةقبل ۲ یوم
  • شراكة لتعزيز كفاءة استخدام المياه بين “الري” و”ترشيد المياه”
  • التقى رئيس المؤسسة العامة للري المهندس محمد أبوحيد اليوم, الرئيس التنفيذي للمركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه “مائي” المهندس فهاد الدوسري، بحضور عدد من القيادات والمختصين من الجانبين، وذلك في إطار تعزيز الشراكة الوطنية وترشيد استخدام المياه.وجرى خلال اللقاء، بحث سبل التعاون المشترك، واستعراض أبرز أعمال المؤسسة وخططها التوسعية المستقبلية، إلى جانب المشاريع والمبادرات الهادفة إلى تحسين كفاءة الري وتعزيز الاستدامة المائية، إضافة إلى عرض مرئي يسلط الضوء على أحدث التقنيات المستخدمة في إدارة الموارد المائية، وعرض مرئي عن استراتيجية مركز “مائي” وأبرز المنجزات والمبادرات والخطط المستقبلية الرامية إلى تعزيز الاستدامة...
  • صحیفة الخلیجقبل ۲ یوم
  • الاتحادية للموارد البشرية تطلق تطبيق «جاهز» الذكي
  • دبي - وام أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تطبيق «جاهز» الذكي، لتسهيل تجربة اكتساب مهارات المستقبل لدى المواهب الحكومية، ضمن مبادرة «جاهز» لمستقبل المواهب الحكومية، المنصة الوطنية الرقمية لمهارات الغد في دولة الإمارات، وهي إحدى المشاريع التحولية التي أطلقتها الهيئة في العام 2022.ويعد تطبيق «جاهز» الذكي (Jahiz Future Talents)، أحد مشاريع المرحلة الثانية من مبادرة جاهز، ويخدم رؤية الحكومة الرامية إلى تشجيع تبني التعلم المستمر، واكتساب المهارات الجديدة، لتطوير العمل الحكومي وتقديم نماذج جديدة.ويوظف التطبيق الجديد التكنولوجيا المتقدمة في تحقيق أهداف المبادرة، التي تسعى إلى دعم قدرات الموظفين...
  • موقع ۲۴قبل ۲ یوم
  • لتعزيز مهارات الموظفين.. الاتحادية للموارد البشرية تطلق تطبيق "جاهز" الذكي
  • أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تطبيق جاهز الذكي، لتسهيل تجربة اكتساب مهارات المستقبل لدى المواهب الحكومية، ضمن مبادرة جاهز لمستقبل المواهب الحكومية، المنصة الوطنية الرقمية لمهارات الغد في الإمارات، وهي إحدى المشاريع التحولية التي أطلقتها الهيئة في 2022. ويعد تطبيق جاهز الذكي، أحد مشاريع المرحلة الثانية من مبادرة جاهز، ويخدم رؤية الحكومة الرامية إلى تشجيع تبني التعلم المستمر، واكتساب المهارات الجديدة، لتطوير العمل الحكومي وتقديم نماذج جديدة.ويوظف التطبيق الجديد التكنولوجيا المتقدمة في تحقيق أهداف المبادرة، التي تسعى إلى دعم قدرات الموظفين في تطوير مهاراتهم بشكل مستمر ومستدام،...
  • صحیفة المناطق السعودیةقبل ۲ یوم
  • “وزارة الاتصالات” وصندوق تنمية الموارد البشرية يوقعان شراكة إستراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية
  • المناطق_واسوقعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وصندوق تنمية الموارد البشرية شراكة إستراتيجية، بهدف تعزيز التعاون المشترك في تنمية رأس المال البشري وتمكين وتأهيل الكوادر الوطنية، وتوطين الوظائف في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.وقّع الشراكة المدير التنفيذي لتطوير الأعمال في الصندوق المهندس سلطان بن خلف الرشيدي، ومدير عام الإدارة العامة لوظائف المستقبل في الوزارة بندر الدويس.أخبار قد تهمك بالشراكة مع وزارة الاتصالات “هواوي” تطلق مركزاً جديد لتطوير المهارات لصقل مهارات 25 ألف موهبة في المملكة 12 فبراير 2025 - 12:32 مساءً وزارة الداخلية تشارك في مؤتمر “ليب...
  • صحیفة المناطق السعودیةقبل ۲ یوم
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل
  • المناطق_الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء سريان تعديلات نظام العمل ابتداءً من يوم أمس الأربعاء 1446/08/20هـ الموافق 2025/02/19م، وذلك استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء بتاريخ 02 /02 /1446هـ، بناءً على المرسوم الملكي بتاريخ 1446/02/08هـ، بهدف تعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص.وتشمل التعديلات الجديدة تعديل 38 مادة من النظام، إضافة إلى حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، بما يسهم في تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، وضمان حقوقهم، وتهيئة بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا، بما يتماشى مع إستراتيجية سوق العمل.أخبار قد تهمك وزارة الموارد...

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار