بيت الرفاعي.. أمير كرارة يشارك في السباق الرمضاني والتصوير نهاية نوفمبر
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
يستعد الفنان أمير كرارة وفريق عمل مسلسل “بيت الرفاعي” لتصوير المشاهد الأولى من المسلسل المكون من 30 حلقة، حيث بدأ المخرج أحمد نادر جلال التحضيرات، ومن المقرر عرضه في السباق الرمضاني 2024.
ويشارك في العمل مجموعة من الأبطال بجانب أمير كرارة، ومن بينهم: سيد رجب، وجاري التعاقد مع باقي أبطال العمل، وهو من تأليف بيتر ميمي وإخراج أحمد نادر جلال.
يعد فيلم البعبع آخر أعمال كرارة، وتم عرضه في موسم عيد الأضحى لعام 2023، وتدور أحداثه في يوم واحد حول سلطان، وهو مجرم مخضرم تم الإفراج عنه من السجن، ليقوم بعدها بعملية تسليم آثار لصالح أحد التجار، لكنه يغدر بهم ويستولي على الآثار والأموال ويبلغ عنهم الشرطة، ويستعد للسفر خارج مصر، إلا أنه يفاجأ بظهور أبنائه الاثنان في منزلة القديم واللذان لم يكن يعلم عنهما شيء منذ ولادتهما، فيضطر الهروب بهما وسط هجوم إحدى العصابات عليه.
فيلم البعبعوالعمل من بطولة ياسمين صبري، محمد أنور، محمد عبد الرحمن توتا، وغيرهم من الفنانين، والفيلم من تأليف وسام صبري وإخراج حسين المنباوي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: البعبع السباق الرمضاني دراما رمضان أمیر کرارة
إقرأ أيضاً:
ضوابط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط تنظم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين، بما يضمن الحفاظ على حقوقهم وتأمين مستقبلهم.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمةنصت المادة 126 من القانون، يستحق العامل مكافأة عن مدة عمله بعد بلوغه سن الستين، حيث يتم حساب المكافأة بواقع نصف شهر من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
وهذه المكافأة تُمنح بشرط عدم حصول العامل على حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي المتعلق بالشيخوخة والعجز والوفاة.
ويحق للعامل الحصول على مكافأة عن سنوات الخدمة التي قضاها قبل بلوغ سن الثامنة عشرة، بشرط أن يتم احتسابها بناءً على آخر أجر تقاضاه.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاصيمكن لصاحب العمل إنهاء العقد عند بلوغ العامل سن الستين، إلا إذا كان العقد محدد المدة ويمتد لما بعد هذا السن، حيث لا يجوز تحديد سن التقاعد بأقل من 60 عاما.
وإذا استلزم الأمر، يحق للعامل الاستمرار في العمل بعد بلوغ سن الستين لاستكمال المدة المطلوبة لاستحقاق المعاش، وفق أحكام قانون التأمين الاجتماعي.
قواعد احتساب المكافأةتحدد المادة 126 آلية صرف المكافأة على النحو التالي:
نصف شهر من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بعد سن الستين.
أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
تُصرف المكافأة فقط في حال عدم استحقاق العامل حقوقًا عن هذه المدة بموجب التأمين الاجتماعي.
نصت المادة 127 على عدم جواز إنهاء عقد العمل بسبب مرض العامل، إلا بعد استنفاد جميع إجازاته المرضية والسنوية.
ولا يُسمح بإنهاء عقد العامل الذي يحتاج لاستكمال مدة العمل الضرورية لاستحقاق المعاش بعد بلوغه سن الستين.
دولة مجاورة للعراق تكافح لمواجهة نقص الوقود وسط موجة برد قارص