“الأحوال المدنية المتنقلة” تقدم خدماتها في 13 موقعًا بالمملكة
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
كشفت الوحدات المتنقلة للأحوال المدنية عن تقديم خدماتها للرجال والنساء في “13” موقعًا بالمملكة، وذلك ضمن مبادرة “نأتي إليك” التي تنفذها وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية للجهات الحكومية والخاصة، ومبادرة “موجودين” الموجهة لخدمة المحافظات والمراكز والقرى البعيدة عن مكاتب الأحوال المدنية.
وبدأت الوحدات المتنقلة بمنطقة مكة المكرمة اليوم بتقديم خدماتها للرجال والنساء في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية لمدة أسبوع، وللنساء في محافظة الكامل لمدة ثلاثة أيام، وللرجال في مركز الحفائر لمدة يومين، وفي مركز قيا لمدة يوم واحد.
فيما تقدم الخدمة يوم الاثنين للرجال في مركز أبو راكة لمدة يوم، ويوم الثلاثاء للنساء في مركز الحفائر لمدة يومين.
وفي منطقة القصيم تقوم الوحدة المتنقلة بتقديم خدماتها للرجال اليوم في مركز التنمية الاجتماعية، ويوم الاثنين في مركز القصيم العلمي، ويوم الثلاثاء في مدرسة تعليم القيادة لمدة يوم لكل منها.
كما تقدم الوحدة المتنقلة بمنطقة الباحة خدماتها للرجال يوم الأربعاء في متوسطة رغدان ومدرسة الإمام القرطبي لمدة يومين لكل منهما.
وتقدم الوحدات المتنقلة للأحوال المدنية بمنطقة نجران اليوم خدماتها في محافظة حبونا للرجال لمدة أسبوع، وللنساء بدءًا من يوم الأربعاء لمدة يومين.
اقرأ أيضاًالمملكةطقس الثلاثاء: رياح نشطة وأمطار متوسطة إلى غزيرة على 6 مناطق بالمملكة
وفي منطقة المدينة المنورة تقدم الخدمة اليوم للرجال والنساء في مركز الأكحل لمدة أسبوع، فيما تقدم الخدمة للرجال بمنطقة حائل يوم الخميس في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة حائل لمدة يوم واحد.
وتوفر الوحدات المتنقلة للمستفيدين والمستفيدات خدمات السجل المدني، كإصدار بطاقة الهوية الوطنية وتجديدها، وبدل تالف عنها.
وتعد الخدمات المتنقلة من أبرز وسائل تقديم الخدمة الميدانية في الأحوال المدنية، لما تقدمه من تسهيلات لعموم المستفيدين من الرجال والنساء، وإسهامها في اختصار الوقت وتقليل الجهد على المستفيدين.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الوحدات المتنقلة خدماتها للرجال لمدة یومین لمدة یوم فی مرکز
إقرأ أيضاً:
إجازة بأجر كامل للموظفين في هذه الحالات بقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يحصل فيها الموظف على إجازة بأجر كامل، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حالات حصول الموظف على إجازة بأجر كامل.
إجازة بأجر كاملوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوزت سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ