عدن ((عدن الغد)) خاص:

.

المصدر: عدن الغد

إقرأ أيضاً:

القنيني : غالبية الموظفين لا يعرفون قيمتهم السوقية ويجب البحث عن فرص جديدة..فيديو

الرياض

قال محمد القنيني الخبير في التوظيف ومدرب معتمد في المقابلات الشخصية ، أن غالبية الموظفين لايعرفون قيمتهم السوقية ، فدائماً يعتقد الموظف عندما يحصل علي أول راتب هذا هو قيمته السوقية .

وشدد القنيني خلال حديثه في برنامج سيدتي ، علي أن كل شخص يجب أن يعرف قدراته وماهي مهاراته التي يجيدها والأهداف التي يقوم الأخرون بتحقيقها وهو يقوم بتحقيقها ، وقتها تكون هي المقياس الحقيقي لقيمته السوقية.

وأعطي القنيني بعض النصائح لكل من يريد زيادة راتبه ، لابد من البحث عن فرص جديدة خارج المنظومة ، مؤكداً علي أن الفرص كثيرة .

وأكد القنيني أن الموظف يجب أن يبقى في الوظيفة لمدة لا تقل عن سنة أو سنتين.. ويجب البحث عن مهارات قيادية من أجل زيادة الراتب ، مشيراً في حديثه علي أن الموظف يجب أن يبقى في الوظيفة لمدة لا تقل عن سنة أو سنتين.

 

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1730561083953-1.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1730561134426.mp4

 

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1730561083953.mp4

 

مقالات مشابهة

  • تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين؛ ضوابط نزاهة منقوصة.!
  • بيان صادر عن حملة مُضربون عن الطعام لأجل غـزة
  • 5843 مليار دينار كتلة أجور الموظفين في 2025
  • «من البيت».. طريقة الاستعلام عن سريان توكيل صادر من الشهر العقاري
  • "لا يشمل غزة".. تفاصيل قرار عودة الخصم من رواتب الموظفين لسداد الأقساط
  • سلطة النقد: إعادة العمل بتعليمات الخصم من رواتب الموظفين لسداد الأقساط
  • أربع بلديات تابعة لحزب الشعب الجمهوري في إسطنبول تعلن الاضراب عن العمل
  • قيادة جماعة الحوثي ترفض مقترحا للتخفيف من معاناة الموظفين يسبب استمرار انقطاع الرواتب
  • بيان صادر عن اللجنة العليا للانتخابات باتحاد كرة القدم
  • القنيني : غالبية الموظفين لا يعرفون قيمتهم السوقية ويجب البحث عن فرص جديدة..فيديو