شرطة آيت ملول تستخدم السلاح الوظيفي لتوقيف شخص مبحوث عنه على الصعيد الوطني
تاريخ النشر: 5th, July 2023 GMT
استخدم موظف شرطة يعمل بفرقة مكافحة العصابات بولاية أمن أكادير سلاحه الوظيفي بشكل اضطراري، مساء أمس الثلاثاء، وذلك خلال تدخل أمني بمدينة أيت ملول لتوقيف شخص يبلغ من العمر 24 سنة، من ذوي السوابق القضائية ومبحوث عنه على الصعيد الوطني للاشتباه في تورطه في قضية تتعلق بالسرقة المقرونة بالضرب والجرح بواسطة السلاح الأبيض.
وأوضح مصدر أمني أن عناصر الشرطة القضائية بمدينة أيت ملول مدعومة بفرقة مكافحة العصابات، كانت قد تدخلت بحي “المزار” لتوقيف المشتبه فيه، الذي يشكل موضوع مذكرة بحث على الصعيد الوطني للاشتباه في تورطه في تعريض ضحية للضرب والجرح بواسطة السلاح الأبيض وسرقة دراجته النارية، وهي الأفعال الإجرامية التي كانت قد شكلت موضوع شريط فيديو منشور بمواقع التواصل الاجتماعي.
وأضاف المصدر أنه خلال هذا التدخل الأمني، عمد أحد مرافقي المشتبه فيه إلى عرقلة إجراءات الضبط والتوقيف. كما عر ذض عناصر الشرطة لمقاومة عنيفة وتهديد جدي باستعمال الأسلحة البيضاء، وهو ما اضطر موظف شرطة لاستخدام سلاحه الوظيفي وإطلاق رصاصة تحذيرية، مكنت من تحييد الخطر الناجم عن هذا الاعتداء وحجز الأسلحة البيضاء المستعملة فيه.
وأشار إلى أنه تم الاحتفاظ بالمشتبه فيه الموقوف تحت تدبير الحراسة النظرية رهن إشارة البحث القضائي الذي تشرف عليه النيابة العامة المختصة، وذلك للكشف عن ظروف وملابسات هذه القضية وكذا تحديد الأفعال الإجرامية المنسوبة إليه، فيما لا زالت الأبحاث جارية لتوقيف المشتبه فيه الثاني بعد تحديد هويته الكاملة.
كلمات دلالية السلاح الوظيفي، آيت ملولالمصدر: اليوم 24
إقرأ أيضاً:
رينيه بيلز: نموذج دبي الشرطي لا يُقدر بثمن
دبي: «الخليج»
أكدت المقدم رينيه بيلز من الشرطة الهولندية، أن دبي مدينة متطورة تكنولوجياً، والتعلم من نموذجها الشرطي هو أمرٌ لا يُقدَّر بثمن.
وتشارك رينيه في الدبلوم التخصصي في الابتكار الشرطي والقيادات الدولية (PIL)، الذي تنظمه القيادة العامة لشرطة دبي للعام الثاني بالتعاون مع جامعة روتشستر للتكنولوجيا بدبي.
وتعد بيلز عضواً في برنامج حصري يجمع بين نخبة من العاملين في مجال إنفاذ القانون من 39 دولة.
وأوضحت أن حرصها على تطوير ذاتها مهنياً أدى إلى ترشيحها لهذا البرنامج، وقالت: «كنت أرغب في تنمية مهاراتي خارج الحدود الوطنية. وعندما قُيّم ملفي الشخصي، قيل لي إنه يناسب تماماً الدبلوم ولم أتردد لحظة، ووافقت على الفور».
وبصفتها ضابطة رفيعة المستوى، سلطت بيلز الضوء على التمثيل القوي للمرأة في المناصب القيادية داخل الشرطة الهولندية.
وعلى الرغم من اختلاف اختبارات التحمل البدني قليلاً لمراعاة الفروقات البدنية، أكدت بيلز أن النساء والرجال يُعاملون على قدم المساواة في الشرطة الهولندية، مضيفة أنه لا يوجد فرق في مسؤولياتنا، فأحياناً تستطيع الشُرطية تهدئة موقف معين بشكل أكثر فاعلية، وفي أوقات أخرى، قد يكون الشُرطي هو الأنسب.
وأبدت بيلز إعجابها الشديد بمبادرة مركز الشرطة الذكي (SPS)، وهو ابتكار تبنته هولندا مؤخراً بالتعاون مع شرطة دبي، وقالت: «رؤية كيف تدمج شرطة دبي التكنولوجيا في العمل الشرطي أمر مُلهِم. استخدامهم للذكاء الاصطناعي والطائرات المُسيَّرة وأنظمة المراقبة المتقدمة، لاسيما في مركز القيادة والسيطرة يعكس استشرافهم لمستقبل إنفاذ القانون».
كما لفت انتباهها مبادرة «الروح الإيجابية»، التي تعزز العلاقة بين الشرطة والمجتمع، وقالت إنها مبادرة واسعة النطاق تشمل التفاعل مع أفراد المجتمع وتعزيز العلاقة الإيجابية.
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي