«المالية»: استراتيجية حكومية للميكنة والتحول الرقمي للنظام الضريبي
تاريخ النشر: 5th, July 2023 GMT
أكد رضا عبد القادر، مساعد وزيرالمالية لشئون مصلحة الضرائب، أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، تحظى بمتابعة دقيقة ومستمرة من وزيرالمالية، لافتًا إلى أن تطبيق هذه المنظومة يأتي انطلاقًا من استراتيجية الحكومة ووزارة المالية للميكنة، والتحول الرقمي للنظام الضريبي، وتسهيل الإجراءات الخاصة بضريبة المرتبات وتعزيز الالتزام الضريبي، وتمكين جميع موظفي الدولة داخل القطاعات المختلفة من الإطلاع على مفردات مرتباتهم، ومقدار الضريبة المستحقة وفقاً للقواعد المتبعة.
أخبار متعلقة
3.6 مليار جنيه حصيلة ضرائب ورسوم جمارك السخنة خلال يونيو
«الضرائب» تطالب ممولي «الإيصال الإلكتروني» بطباعة «QR CODE» ضمن بيانات إيصال المستهلك النهائي
مصلحة الضرائب: الربط مع الجمارك في إطار التحول الرقمي وحصر المجتمع الضريبي
شدد عبد القادرفى بيان، اليوم الأربعاء، على حرص المصلحة تقديم كافة سبل المعرفة والدعم للممولين الملزمين بتطبيق منظومة توحيد أسس ومعاييراحتساب ضريبة الأجور، مشيرا إلى صدورقرار وزير المالية رقم ( 251) لسنة 2023 بالمرحلة الثالثة لتطبيق المنظومة، ووفقًا للقرارسيتم إلزام (327) جهة/ شركة بتطبيق منظومة توحيد أسس ومعاييراحتساب ضريبة الأجور والمرتبات اعتبارًا من 15 أغسطس 2023.
وأوضح أنه يمكن الإطلاع على قرار وزير المالية المذكور، والكشوف المرفقة به يمكن وتحميلها من خلال الموقع الإلكتروني لمصلحة الضرائب على الرابط التالي:
https://eta.gov.eg/sites/default/files/2023-05/payroll-law-251-2023.pdf
وأشارمساعد الوزير إلى حرص الوزارة والمصلحة على تطبيق منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات بشكل تدريجي على المجتمع الضريبى، لافتًا إلى بدء التطبيق التجريبي للمنظومة على عدد من الشركات منذ 15 ديسمبر 2022، مع بدء تطبيق المرحلة الأولى من المنظومة منذ 15 مارس الماضي بإلزام (16 ) جهة/ شركة بتطبيق المنظومة.
ولفت إلى تنظيم المصلحة عدة ورش عمل فنية للممولين الصادرلهم قرارات إلزام بتطبيق المنظومة، تم خلالها شرح المنظومة، والرد على كافة الاستفسارات والتساؤلات الواردة خلال هذه الورش، مشيرا إلى أنه تم نشر تسجيل ورش العمل على قناة اليوتيوب الرسمية لمصلحة الضرائب، وكذلك على الموقع الإلكتروني للمصلحة من خلال «دليلك للتعامل مع منظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات».
وأوضح أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجوروالمرتبات تهدف إلى التخفيف من المخاطر والتكاليف التشغيلية والتراكمات المرتبطة بفحص ضريبة الأجور والمرتبات، كما تهدف إلى العمل على الحد من وجود فروق الفحص عن طريق زيادة الدقة والالتزام بحساب وسداد الضريبة، وتخفيف العبء الإداري وتقليل تكلفة المعاملات والحاجة إلى أرشفة المستندات ورقياً.
وتابع: أن المنظومة تهدف إلى الحد من فروق الفحص الضريبي من خلال التحقق المُسبق للبيانات الواردة من الممول، وكذلك تحقيق العدالة الضريبية بين كافة فئات المجتمع الضريبي وتعزيزالالتزام الضريبي ، قائلًا إن المنظومة تعمل على تمكين جميع موظفي الدولة داخل القطاعات المختلفة من الاطلاع على مفردات مرتباتهم ، ومقدار الضريبة المستحقة بما يُسهم في تحقيق العدالة بين جميع العاملين، كما أنها تعمل على تحقيق المستهدفات المنشودة بتعزيز حوكمة المنظومة المالية للدولة واستيداء مستحقات الخزانة العامة.
واستطرد: أنه يمكن للممولين الاطلاع على دليل الممول التعريفي لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، ودليل الأسئلة الشائعة لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات من خلال الدخول على دليلك للتعامل مع منظومة توحيد احتساب ضريبة الأجوروالمرتبات.
الضرائب مساعد وزير المالية لشؤون المصلحة رضا عبد القادر اجور ومرتباب تطبيق التزامالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: الضرائب تطبيق من خلال
إقرأ أيضاً:
حسام بدراوي: مصر لها استراتيجية خاصة لتطوير منظومة التعليم
أكد الدكتور حسام بدراوي، المفكر السياسي، أن هيئة ضمان جودة التعليم عليها دور كبير في قياس وتقدير عمل المنظومة، مؤكدًا أنه لابد من تحويل ميزانية التعليم ليكون غير مركزي وكل مدرسة أو إدارة لها تعامل بشكل مختلف، موضحًا أنه لابد أن يتعامل الطالب والإدارة رقميًا مع المناهج وإدارة التعليم وهو بناء ثقافي وجداني ومهارات وليس جهاز فقط، مشددًا على أن الاستثمار في الإنترنت هو تعليم وتطوير.
وقال حسام بدراوي، خلال لقاء له ببرنامج “حديث القاهرة”، عبر فضائية “القاهرة والناس”، أن مصر لها استراتيجية لمنظومة التعليم أي استراتيجية لابد أن تضع لها الحكومة قواعد لتطبيقها وكيفية قياسها والبناء عليه خطوات أخرى، متابعًا: "أحنا بنقول حلو ومش بنطبق، وليس هناك استدامة لتنفيذ وتطبيق الاستراتيجية".
وتابع المفكر السياسي، أن رؤية مصر 2030 تحتوي على 5 محاور مهمة لتطوير التعليم، منوهًا بأن إدارة التعليم في نفس أهمية محتوى التعليم، مضيفًا: "المدرسة دلوقتي بقت عمله زي الشركة الصغيرة وبيها ما يزيد عن 2500 طالب.. الناظر دلوقتي بقت مختلف عن الناظر زمان".