حركة تنقلات بين قيادات الإدارات التموينية ببني سويف
تاريخ النشر: 9th, November 2023 GMT
أصدر الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، القرار رقم 2537 لسنة 2023، تضمن إجراء حركة تنقلات لقيادات مديرية وإدارات التموين بمحافظة بني سويف، وذلك بناءً على المذكرة التي تقدم بها المهندس وصفى عبد الله مدير عام مديرية التموين والتجارة الداخلية في هذا الشأن
وتضمن القرار في مادته الأولى نقل شريف إسماعيل حسن مدير إدارة تموين مركز ناصر للعمل مديراً لإدارة تموين مركز بني سويف أحمد عبد السلام سيد نصر مدير إدارة تموين مركز ببا للعمل مديراً لإدارة تموين مركز ناصر، وأحمد عبد السلام حسين خليل مدير إدارة تموين شرق النيل _للعمل مديراً لإدارة تموين شمال،ومحمود أبو اليزيد محمود_مدير إدارة تموين شمال_للعمل مديراً لإدارة تموين شرق النيل ،وحسن حسين أحمد عرفات مدير إدارة التجارة الداخلية للعمل مديراً لإدارة حماية المستهلك ،وأحمد حسن شفيق مدير إدارة حماية المستهلك للعمل مديراً لإدارة التجارة الداخلية
ونصت المادة الثانية من القرار تكليف كل من الحسيني أحمد الحسيني عثمان مفتش تموين من المستوى الوظيفي الأول "أ" بالمجموعة النوعية لوظائف الاقتصاد والتجارة للقيام بعمل مدير إدارة شؤون التموين وتكليف أحمد سمير عباس مرسي مفتش تموين من المستوى الوظيفي الثاني "أ" بالمجموعة النوعية لوظائف الاقتصاد والتجارة_ للقيام بعمل مدير إدارة تموين مركز ببا
.المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: حركة تنقلات قيادات ناصر
إقرأ أيضاً:
تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي ببني سويف يستغيث من سوء المعاملة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
يستغيث فريق تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي بمحافظة بني سويف، بالدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة، والدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، والدكتورة مها إبراهيم رئيس أمانة المراكز الطبية المتخصصة، من تعنت وسوء معاملة إدارة مستشفى إهناسيا التخصصي لفريق التمريض، وعدم الاستماع لشكواهم ومطالبهم.
وطالب التمريض بأخذ حقوقهم في العمل مثل زملائهم في باقي المستشفيات، مؤكدين أن ساعات العمل 36 ساعة حد أقصى 24 ساعة، بحد أقصى 4 شفتات، ولكن مدير المستشفى قرر أن ساعات العمل 51 ساعة .
وأوضح فريق التمريض في استغاثتة أن مدير المستشفى لم يوافق لهن على الإجازات الرسمية "اعتيادي - عرضه" وعدم إعطائهم وصرفهم المكافآت المستحقة عن الأعياد والمناسبات مثل باقي المستشفيات .
وأشاروا إلى أنه رغم زيادة ساعات عدد العمل إلا أن مدير المستشفى يطالب باعطائهم تدريب خارج العمل ولمدة يومين أقل تدريب، على الرغم مطالبتهم بأن يكون التدريب على رأس العمل لعدم وجود وقت كافي بسبب زيادة ساعات العمل، مع أخذ مستحقات الإجازات الرسمية التي يؤدوها في العمل لأنهم لم يصرفوها رغم حضور هذه الإجازات.
وطالب تمريض إهناسيا التخصصي بزيادة قوة التمريض لأن عدد حالة المرضى أكثر من من التمريض بكثير، مع عدم وضع روستر "جدول" إجباري دون مواقفة التمريض "السهر والنبطشيات".
وأكد فريق تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي في مطالبهم واستغاثتهم، بإقالة مكتب التمريض لسوء المعاملة والتعنت ضدهم، وكتابة مذكرات ضدهم دون وجه حق ودون أسباب من قبل نواب المدير ومكتب التمريض، مما يؤدى إلى خصومات كثيرة عليهم دون وجه حق ومعرفة الأسباب، على الرغم من ذهابهم لمدير المستشفى الذي دائما مكتبه مغلق أمامهم.
فقدان 250 مهاجراً بعد غرق 3 قوارب في جيبوتي ونيجيريا