مدير تعليم القاهرة يجتمع بالدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة
تاريخ النشر: 9th, November 2023 GMT
عقد أيمن موسى وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالقاهرة، اليوم الخميس، اجتماعًا بالدفعة الأولى من خريجى المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة.
وجاء ذلك بحضور زينب عبد الفتاح وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية، وياسر أنس مدير عام التعليم العام والتجريبيات.
ويأتى ذلك فى إطار البرنامج التوعوي حول الشئون المالية والإدارية والقانونية بقطاع التعليم "للدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة"، والذى يمتد خلال الفترة من ٢٠٢٣/١١/٥ حتى ٢٠٢٣/١١/١٦.
وفى مستهل الإجتماع، رحب موسى بالحضور، معربًا عن مدى سعادته بوجود هذة النماذج المشرفة بتعليم القاهرة والتى تم اختيارها ضمن كوكبة كبير، مؤكدًا أن هذه المبادرة هى بداية التغيير المنشود فى الارتقاء بإدارة المدارس.
وأكد "موسى" خلال الإجتماع على أهمية دور المديرين الجدد بالعملية التعليمية والقيادة، وأن القائد يمتلك التأثير فى الآخرين وله القدرة على فهم قدراتهم والاهتمام الفردى بهم وخلق طاقة إيجابية للعمل.
ويأتي ذلك بالإضافة إلى قدرته على تنشئة الأجيال على الاهتمام بالقيم والمبادئ ونشر الإيجابيات وبث روح الولاء والانتماء، والتوعية المستمرة بما تبذله الدولة المصرية من مشروعات تنموية عملاقة وجهود كبيرة لتطوير التعليم ووضعه فى أولوياتها.
كما أشار إلى ضرورة الإلمام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل، مضيفا أن المتابعة والعمل على أرض الواقع من القضايا الهامة التى تضمن نجاح أى منظومة، كذلك التواصل بين الطالب والمعلم ومد جسور التواصل مع أولياء الأمور حتى تسير العملية التعليمية في خطى متكاملة.
وأوصى مدير المديرية على التعاون الدائم بين عناصر المنظومة التعليمية حيث أن العمل بروح الفريق الواحد يعتبر أهم أسس ومقومات النجاح.
ونوه " موسى" إلى ضرورة التطلع استشراف صياغة المستقبل من خلال التوقعات والاحتياجات اللازمة لكل مرحلة، ووضع خطط وبدائل وخلق روح المنافسة التى تحقق النجاح المنشود لمستوى تعليمى متميز، وفى ختام اللقاء تمنى دوام التوفيق والنجاح للجميع.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التربية والتعليم تعليم القاهرة وزارة التربية والتعليم
إقرأ أيضاً:
التعليم تُطلق "فرص" لسد الاحتياج والنقل لشاغلي الوظائف التعليمية
أعلنت وزارة التعليم عن إطلاق برنامج ”فرص“ الذي يهدف إلى سدّ احتياج الوظائف التعليمية في مختلف قطاعاتها، بدءًا من الوزارة نفسها وصولًا إلى إدارات التعليم والمدارس، وحتى معاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية. ويأتي البرنامج وفق قواعد تنظيمية محكمة تضمن تحقيق أهدافه بكفاءة عالية.
وأوضحت الوزارة أن البرنامج يستهدف جميع موظفيها ممن تنطبق عليهم الشروط المعلنة، بما في ذلك المعينين بنظام العقود، حيث سيتم طرح فرص وظيفية متنوعة تشمل المعلمين والإداريين والقيادات المدرسية.
أخبار متعلقة التوائم الملتصقة وذويهم يزورون معرض استضافة كأس العالم وحي طريفملتقى "مستقبل النقل" بالرياض يستعرض توظيف التقنيات الحديثة الخميس المقبلوأكدت الوزارة أن ”فرص“ يُعدّ تطويرًا هامًا لإجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية، ويُشدّد على أهمية التمايز في الأداء المهني والالتزام الوظيفي، بما يُعزّز الاستفادة القصوى من الفرص المتاحة.
ويُتيح ”فرص“ لشاغلي الوظائف التعليمية التقديم على فرص وظيفية نوعية تشمل ”معلمًا، أو ضمن التشكيلات المدرسية، أو التشكيلات الإشرافية“. ويمكن للمستفيدين الاطلاع على الفرص المُعلنة عبر حساباتهم في النظام الإلكتروني المُعدّ لذلك.
ويهدف البرنامج إلى دعم استقرار المعلمين والمعلمات، بما يُسهم في تحسين مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم، وتحقيق التطوير المنشود للقطاع التعليمي في المملكة.
وأكدت الوزارة أن برنامج ”فرص“ يقوم على مبدأ الكفاءة والجدارة في الترشيح، وسيتم تقييم المرشحين بناءً على معايير دقيقة تشمل الخبرات والتخصصات وساعات التطوير المهني، بالإضافة إلى الأداء الوظيفي والغياب.
يُشار إلى أن وزارة التعليم تسعى من خلال ”فرص“ إلى تحقيق الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، وتلبية احتياجات الميدان التعليمي بكفاءات عالية، بما يُسهم في الارتقاء بجودة التعليم في المملكة.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر