«اتحاد العمال» يحذر من 5 حالات تمنع صرف تعويض البطالة.. ما هي؟
تاريخ النشر: 9th, November 2023 GMT
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات شروط الحصول على تعويض البطالة للمؤمن عليهم في حال فصله عن العمل، ولكنه أيضا حذر من حالات محددة يوقف فيها صرف تعويض البطالة للمؤمن عليه، بحسب مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، قائلا إنّ القانون حدد حالات محددة يتوقف فيها صرف تعويض البطالة للمؤمن عليه، ويجب عليه أن يعرفها جيدا.
وأوضح البدوي خلال حديثه لـ«الوطن»، أنّه في أغلب الأوقات يتوقف صرف تعويض البطالة للمؤمن عليه سواء للعاملين بالقطاع الخاص أو القطاع العام، دون أن يكونوا على دراية بالأسباب، لافتا إلى أن قانون التأمينات والمعاشات حدد حالات معينة يتم فيها التوقف عن صرف تعويض البطالة، ويجب على المؤمن عليه أن يعرفها ومن هذه الحالات:
1 - إذا لم يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذي قيد اسمه فيه متعطلا في المواعيد المحددة ما لم يكن ذلك لأسباب مقبولة.
2- إذا رفض المؤمن عليه التدريب الذي يقرره مكتب القوى العاملة المختص، ويعود الحق في صرف التعويض في الحالتين السابقتين بزوال سبب الإيقاف، وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق.
3 - إذا جند المؤمن عليه ويعود إليه الحق في صرف التعويض بانتهاء مدة التجنيد ولا تحسب هذه المدة ضمن مدة استحقاق التعويض.
4- إذا اشتغل المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يقل عن قيمة تعويض البطالة.
5 - إذا استحق المؤمن عليه المتعطل معاشا يقل عن قيمة تعويض البطالة.
صرف تعويض البطالةولفت نائب رئيس اتحاد عمال مصر إلى أنه في الحالتين المنصوص عليهما في البندين 4 و 5، يصرف للعاملين بالقطاع الخاص أو العام ما يعادل الفرق بين تعويض البطالة المستحق والأجر أو المعاش، وفقا للمدة الباقية من مدة الاستحقاق.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات المعاشات تعويض البطالة شروط تعويض البطالة المؤمن علیه
إقرأ أيضاً:
200 ألف وجبة إفطار للعمال في سكن بلدية دبي
دبي: «الخليج»
نفذت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال الخيرية والإنسانية، بناءً على اتفاقية التعاون الموقعة مع بلدية دبي، لتنظيم حملات إفطار صائم، لعمال بلدية دبي، خلال شهر رمضان المبارك، مشروع إفطار العمال الذي يهدف إلى تقديم 200 ألف وجبة في سكن العمال التابع للبلدية، وذلك تعزيزاً لجهودهما في تنفيذ الحملات الخيرية والإنسانية، وتقديراً وعرفاناً لفئة العمال على الجهود التي يبذلونها.
وكان مروان أحمد بن غليطة، مدير عام بلدية دبي بالإنابة، وأحمد خليل المنصوري، وسيف الدليل، عضوا مجلس أمناء مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال الخيرية والإنسانية، قد شهدوا توقيع الاتفاقية بين الطرفين بحضور صالح زاهر المزروعي، المدير العام للمؤسسة، وسيد إسماعيل الهاشمي، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي بالإنابة.
وقال صالح زاهر المزروعي، إن هذه الاتفاقية تأتي تكريساً لتعاليم ديننا الحنيف الذي يحث على التآخي والتراحم والتعاون، موضحاً أن هذه المبادرة سيتم من خلالها توزيع 200 ألف وجبة إفطار طوال أيام الشهر الفضيل بمعدل 6 آلاف وستمئة وسبعين وجبة يومياً.
من جهته، قال سيد إسماعيل الهاشمي، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي بالإنابة: «تجسد حملات إفطار العمال في شهر رمضان المبارك، القيم النبيلة والفضيلة للمجتمع الإماراتي، وتعكس بوادر الخير والرحمة والتلاحم المجتمعي، وتؤكد مشاعر التقدير والعرفان التي نحملها لفئة العمال وجهودهم الدؤوبة بمختلف المجالات في بلدية دبي».
وتنص الاتفاقية على التعاقد مع المطابخ المعتمدة، والإشراف على التوزيع والتدقيق على كمية الوجبات وتنوعها المرسلة إلى مواقع سكن عمال بلدية دبي في مختلف المواقع طوال شهر رمضان المبارك.
ويعكس هذا التعاون اهتمام وحرص الطرفين على تعزيز سعادة العمال ورضاهم، وترسيخ ثقافة الخير والعطاء والتكافل المجتمعي وقيم المسؤولية المجتمعية والعمل الخيري والإنساني الذي يميز المجتمع الإماراتي.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات