زيادة سنوية وسكن للمغتربين.. فرص عمل للشباب بمحافظة الجيزة
تاريخ النشر: 9th, November 2023 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
كشف جهاز ورعاية تشغيل الشباب، عن توفير فرص عمل جديدة للشباب، بشركة حراس مصر للأمن والحراسة، بمميزات مُتعددة.
وقالت محافظة الجيزة، في بيان لها، إن الوظائف المطلوبة أفراد أمن بمنطقة الهرم وطريق أكتوبر، بالشروط الآتية:
- المؤهل بداية من دبلوم.
- السن من 21 إلى 45.
- تأمين صحي.
- تأمين اجتماعي من اليوم الأول للعمل.
- زيادة سنوية.
- 4 أيام راحة في الشهر.
- سكن للمُغتربين.
وأوضحت الجيزة، أن للتقديم إلى الوظائف المتاحة، يجب التوجه إلى مقر الجهاز، وهو كالآتي: (300 ميدان الجيزة – عمارة النبراوي – الدور الثاني)، من الأحد إلى الخميس من العاشرة إلى الثالثة صباحًا، ويمكن الاستفسار عن طريق الأرقام التالية: (35711198 – 35720825).
اقرأ أيضًا:
"الجيزة" تكشف موعد تشغيل محطة مترو أنفاق البوهي وأسعار التذاكر
الافتتاح منتصف 2024.. "الجيزة": 10 دقائق بين كل أتوبيس ترددي وإلغاء السرفيس بالدائري
يضم 100 سرفيس ونظام للدخول والخروج.. كيف طورت "الجيزة" موقف ناهيا؟
توسعات محور ٢٦ يوليو الجديدة.. طريق موازي للدائري يربط الدائري الجيزة بالقاهرة
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: انقطاع الكهرباء زيادة البنزين طوفان الأقصى الانتخابات الرئاسية أسعار الذهب فانتازي الطقس أمازون سعر الدولار سعر الفائدة محافظة الجيزة فرص عمل للشباب طوفان الأقصى المزيد
إقرأ أيضاً:
علاوة سنوية دورية بنسبة 3% أهم مكتسبات قانون العمل الجديد
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تستكمل لجنة القوي العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل مناقشة مواد قانون العمل الجديد الموجود تحت قبة البرلمان، والتي تجري اللجنة جلسات حوار مجتمعي موسع حوله بحضور كافة الجهات المختصة وحضور ممثلين عن العمال، وكذلك أصحاب الاعمال للوصول الي قانون توافقي يرضي ويشمل كل فئات المجتمع.
حيث يحرص البرلمان على الوصول إلى قانون ينظم العلاقة بين العامل والجهة التي يعمل بها سواء كانت قطاعا عاما أو خاصا ويحدد المسئوليات والاختصاصات ويضمن حفظ حقوق من خلال مواد محددة طبقا للقانون.
وقد نص القانون الجديد علي صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني الي جانب تحويل العقد المؤقت الي دائم بعد 4 سنوات تلقائيا ما يمنح العمال أمانا وظيفيا .
فيما أكد القانون علي إلغاء استخدام ( استمارة 6) والتي تحمي العامل من الفصل التعسفي الذي عاني منه العمال لسنوات طويلة، وقد إقر القانون تعويضا محددا عن الفصل التعسفي وهو شهرين عن كل سنة خدمة .