أميرة خالد

أكدت مستشارة الموارد البشرية شذى النفيسة ، على أن المظهر الخارجي قد يتسبب في رفض المتقدم على الوظيفة .

وقالت النفيسة في تصريحات تليفزيونية ، أن المظهر الخارجي للمتقدم مهماً جداً خاصة أنه يعطى الانطباع الأول عن الشخص ، لذلك لابد من الاهتمام بالمظهر الخارجي عند موعد المقابلة الشخصية ، لافتة إلى أنها ترى كثير من الفتيات يهتمين بمظهرهن بشكل مبالغ فيه سواء في الملابس أو المكياج .

وفي سياق متصل ، أشارت إلى أنه لا يجوز فصل أي شخص بعد التوظيف ، لمجرد تغير شئ في مظهره الخارجي ، خاصة وأن بنود العقد بين الموظف والمنشاة تعتمد على اخلاقيات العمل أكثر من أي شئ آخر.

كما وجهت بعض النصائح إلى المقبلين على الوظائف ، قائلة : يجب بذل المزيد من الجهد وتنمية المهارات التي يتطلبها سوق العمل ، وتحديد هدف محدد يصل الإنسان إليه ، بالإضافة إلى الذكاء العاطفي .

نصائح المستشارة المعتمدة في الموارد البشرية شذى النفيسة للمقبلين على الوظائف @shathaalnafeesa#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/DAEwaEBYak

برنامج سيدتي (@sayyidaty) November 8, 2023

المستشارة المعتمدة في الموارد البشرية شذى النفيسة تكشف عن أغرب المظاهر الخارجية التي قد تسبب رفض المتقدم على الوظيفة @shathaalnafeesa#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/2zE2I90hgo

— برنامج سيدتي (@sayyidaty) November 8, 2023

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: المظهر الخارجي وظائف برنامج سیدتی

إقرأ أيضاً:

كتاب أمريكي جديد يكشف كيف منع موظفي البيت الأبيض الرئيس بايدن من التواصل الخارجي

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

يزعم كتاب أمريكي جديد أن موظفي البيت الأبيض منعوا الرئيس الأمريكي السابق جو بايدن من التواصل الخارجي، مما أدى في النهاية إلى نتائج عكسية وتدهور وظائفه الإدراكية.

كتاب يفضح بايدنبايدن

يزعم كتاب "مجهول: كيف هزم ترامب بايدن وهاريس والاحتمالات في أعنف حملة انتخابية في التاريخ"، الصادر أمس الأول الثلاثاء، أن البيت الأبيض منع بايدن من التواصل الاجتماعي حتى مع من اعتبرهم أصدقاء وحلفاء.

كتب كريس ويبل، المنتج السابق لبرنامج "60 دقيقة" على قناة سي بي إس: "حتى معارف بايدن كانوا تحت السيطرة"، مضيفا "كان بيل دالي، رئيس موظفي البيت الأبيض السابق في عهد باراك أوباما، يزور أحد كبار مستشاري الرئيس في الجناح الغربي للبيت الأبيض بشكل متكرر قال لي: "ذهبت إلى البيت الأبيض عشرات المرات لم يقل لي أحد قط: تفضل بزيارة الرئيس. لم يحدث قط. كل شيء كان مُعدًّا مسبقًا".

لم يعتقد جميع المسؤولين في البيت الأبيض أنها استراتيجية حكيمة، وفقًا للكتاب. 

وكتب ويبل أن أحد مساعدي البيت الأبيض أشار إلى أن "عزل بايدن عن العالم كان خطأً فادحًا".

قال لي: "كانوا يخشون أن يقول شيئًا خاطئًا وهكذا بدأ يقابل عددًا أقل فأقل من الناس، لقد سمحوا لقدراته العقلية بالضمور".

مناظرة ترامب وبايدنمناظرة ترامب وبايدن

يروي الكتاب دورة انتخابات عام 2024 وتداعيات ظهور مناظرة ترامب وبايدن في المناظرة الرئاسية يوم 27 يونيو الماضي، والتي دفعت بايدن إلى الانسحاب من السباق في يوليو.

يُفصّل الكتاب أيضًا كيف أجرى بايدن، بعد المناظرة، مقابلةً مع مذيع قناة ABC الإخبارية، جورج ستيفانوبولوس، في 5 يوليو، في محاولةٍ لإثبات سلامة قواه العقلية للجمهور وسط دعواتٍ له بالانسحاب من السباق.

لكن ويبل كتب أن بايدن بدا "شبه متماسك" خلال المقابلة، التي أُجريت قبل أسابيع من انسحاب بايدن من السباق في 21 يوليو.

وكتب ويبل: "سأل ستيفانوبولوس الرئيس بلطف، كحفيد، بعد ذلك، عندما سألتُ مذيع ABC عبر البريد الإلكتروني عن انطباعاته، أجاب: 'مُفجعٌ عن قرب'".

مقالات مشابهة

  • الإعيسر .. العنف الرمزي وإختلال الوظيفة
  • استشارية: مرض باركنسون ثاني أكثر الاضطرابات العصبية شيوعا.. فيديو
  • القائم بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. خبرة أكثر من 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية والتدريب
  • نائب وزير الموارد البشرية يستعرض منجزات تمكين المرأة
  • كتاب أمريكي جديد يكشف كيف منع موظفي البيت الأبيض الرئيس بايدن من التواصل الخارجي
  • الفرع الافتراضي لـ "الموارد البشرية".. منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية
  • 115 قتيلاً ومصاباً.. سقف ملهى ليلي يتسبب بمجزرة بهذا البلد (فيديو)
  • وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
  • "الموارد البشرية" تشهد انخفاض الزيارات الحضورية بنسبة 93% بالفرع الافتراضي
  • خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %