دعم 50 ألف بحريني بالسنة بما يسهم في توظيف البحرينيين وتعزيز تطورهم الوظيفي التوسّع في دعم القطاع الخاص وتعزيز التطوّر الوظيفي
إنفاذًا للتوجيهات الملكية السامية لجلالة الملك المعظم، وبعد موافقة مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، وجّه سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري، رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، بإطلاق حزمة من البرامج الجديدة هي الأكبر منذ تأسيس «تمكين»، تستهدف دعم 50 ألف بحريني في السنة، ترتكز على 3 مبادرات رئيسة تتضمن دعم الداخلين الجدد في سوق العمل وخلق فرص واعدة لهم، وتعزيز التطور الوظيفي للكوادر البحرينية ليكونوا الخيار الأول والأمثل في سوق العمل، والتوسع في دعم مؤسسات القطاع الخاص بما يسهم في تحقيق أهداف «تمكين»، وتعزيز مكانة القطاع الخاص كمحرك رئيس للنمو الاقتصادي.



وأكد سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة بهذه المناسبة أهمية مواصلة الاستثمار في الكوادر الوطنية لرفد القطاعات التنموية كافة بالكفاءات والمهارات والقدرات العالية، مشيرًا إلى أن القطاع الخاص شريك أساسي ومحرك رئيس لنمو الاقتصاد الوطني وتوجه له أوجه الدعم كافة، بما يسهم في فتح آفاق جديدة تعود بالخير على الوطن وأبنائه.

جاء ذلك لدى ترؤس سموه، أمس، اجتماع مجلس إدارة صندوق العمل «تمكين»، إذ أعرب سموه بدايةً عن اعتزازه وتقديره للثقة السامية بتعيينه رئيسًا لمجلس إدارة الصندوق، رافعًا أسمى آيات الشكر والعرفان لحضرة صاحب الجلالة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، وإلى صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله. كما هنّأ سموه أعضاء مجلس الإدارة الجدد بمناسبة تعيينهم.

ونوه سموه بدور مجلس الإدارة السابق برئاسة الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة فيما حققته «تمكين» من نجاحات على مختلف المستويات، مؤكدًا الحرص على مواصلة البناء على هذه النجاحات والمضي قُدمًا من خلال الاستمرار في تعزيز حوكمة صندوق العمل وإعادة توجيه مساراته، ليعود بالنفع على أكبر عدد من المستفيدين من برامج ومبادرات الصندوق لتحقيق المزيد من المنجزات والتطلعات المنشودة.

وقال سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة إن المواطن هو أساس التطوير ومحور التنمية وبجهوده تواصل مملكة البحرين تحقيق أهدافها التنموية وتعزيز مكانتها التنافسية، لافتًا سموه إلى أن مملكة البحرين تفخر بقصص النجاح التي حققها أبناؤها من رواد الأعمال وتحرص على مواصلة خلق الفرص النوعية أمامهم، مع استمرار تزويد الكوادر الوطنية بالمهارات المتقدمة وتطوير قدراتهم من خلال التدريب والتأهيل المستمر.

كما تم خلال الاجتماع الاطلاع على عرض تعريفي شامل حول إستراتيجية «تمكين» وأهدافها، وأبرز المنجزات التي تحققت خلال الخطط الاستراتيجية السابقة، إضافة إلى استعراض الأولويات الحالية، والخطط التطويرية المطروحة للبرامج والخدمات.

وقد استعرضت مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» أبرز جهود الصندوق لمواصلة تحقيق أهدافه خلال عام 2023، إذ تمكن من دعم أكثر من 10000 فرصة وظيفية في القطاع الخاص، وأكثر من 9000 فرصة تدريبية للبحرينيين، من خلال مختلف مبادرات التدريب والتوظيف، إلى جانب دعم أكثر من 4000 مؤسسة في القطاع الخاص.
كما تم التطرق إلى المساهمة الاقتصادية لصندوق العمل «تمكين» منذ التأسيس، وتطلعات المرحلة القادمة، والتي تشمل إطلاق البرامج الجديدة والمساهمة في رفع أجور البحرينيين، والعمل على إكسابهم المهارات المطلوبة في سوق العمل.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا سلمان بن حمد آل خلیفة عیسى بن سلمان القطاع الخاص رئیس مجلس

إقرأ أيضاً:

المشاط تستعرض مبادرات تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وتحفيز رائدات الأعمال

شاركت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، في مؤتمر «She Can» الذي يقام للعام العاشر على التوالي، ويستضيفه مركز إبداع مصر الرقمية بالجيزة، بهدف دعم رائدات الأعمال والمساهمة في رسم مستقبل قطاع المشروعات التجارية.

وأوضحت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، في كلمتها، أن المرأة المصرية دائمًا ما تثبت أنها قادرة على تخطي التحديات، والمشاركة بفعالية في خلق الفرص واستغلالها، وفي العديد من المجالات الاستراتيجية مثل العلوم، والسياسة، وريادة الأعمال، مضيفة أن المرأة فرضت وجودها في تحقيق إنجازات ملهمة يشهد لها الجميع.

«المشاط» تبحث مع مدير صندوق «أوبك» التوسع في تمويل القطاع الخاصالمشاط تبحث مع وزيرة المالية الكويتية تعزيز العلاقات الاقتصادية والاستثماراتالمشاط: مصر قدمت نموذجًا رائدًا في حسن استغلال التمويلات التنموية لتنفيذ مشروعات استراتيجية

وتابعت قائلة «في وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، نضع تمكين المرأة في صلب استراتيجياتنا ومشروعاتنا، ونعمل بكل جد لتوفير بيئة أعمال داعمة لرائدات الأعمال، من خلال برامج تمويل وتدريب وتيسير الوصول إلى الأسواق، بالشراكة مع جهات محلية ودولية».

وقالت إن الاستثمارات المخصصة لمشروعات المرأة في مجالات التعليم، والرعاية الصحية، والحماية الاجتماعية، والعمل، شهدت نموًا ملحوظًا في الفترة من عام 2020/2021 وحتى عام 2024/2025، لتصل إلى نحو 300 مليار جنيه خلال خمس سنوات. وتسهم هذه المشروعات بشكل مباشر في تعزيز مشاركة رائدات الأعمال في عملية التنمية.

وأشارت إلى مبادرة She Trades Egypt، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة، ووزارة التجارة، وبالشراكة مع المؤسسة الدولية الإسلامية لتمويل التجارة، بهدف تعزيز تنافسية رائدات الأعمال، وتمكينهن من الوصول إلى الأسواق المحلية والعالمية.

كما تطرقت إلى مبادرة «هي تقود»، التي يتم تنفيذها بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ومؤسسة القيادات الشابة، والذي يستهدف تدريب وتأهيل رائدات الأعمال من خريجات التعليم الفني، وتسليط الضوء على النماذج المتميزة منهن.

وأضافت أن «محفز سد الفجوة بين الجنسين»، الذي تم إطلاقه بالشراكة مع المنتدى الاقتصادي العالمي وبالتعاون مع القطاع الخاص، والذي يهدف إلى سد الفجوة في المشاركة الاقتصادية، والفرص، والتمكين، والأجور بين الجنسين. وتُعد مصر من أوائل الدول في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا التي انضمت إلى هذه المبادرة الرائدة.

وذكرت أن كل هذه البرامج والمبادرات متاحة عبر منصة «حافز» للدعم المالي والفني للقطاع الخاص، التي أطلقتها الوزارة لربط شركاء التنمية بمختلف شركات القطاع الخاص، بما في ذلك الشركات الناشئة، لتمكينها من الاستفادة من التمويل التنموي، والدعم الفني، والاستشارات التي تقدمها مؤسسات التنمية الدولية.

وأكدت أن الوزارة تتبنى العديد من المبادرات الأخرى، من بينها جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة ضمن «جائزة مصر للتميز الحكومي»، وبرنامج «المرأة تقود»، بالشراكة مع الأكاديمية الوطنية للتدريب.

وفي السياق ذاته، وضمن جهود دعم قطاع ريادة الأعمال في مصر، لفتت إلى قيام الحكومة بتدشين المجموعة الوزارية لريادة الأعمال، التي تولي اهتمامًا كبيرًا بدعم الشركات الناشئة للسيدات، وتوفير بيئة مواتية لجذب التمويل، وتنسيق الجهود بين مختلف الجهات الحكومية لوضع سياسات داعمة لهذا القطاع الحيوي.

وأضافت أن مجموعات العمل المُشكلة تحت مظلة المجموعة الوزارية لريادة الأعمال، تعمل على إعداد ميثاق لمجتمع الشركات الناشئة في مصر، واعتماد التعريف الموحد للشركات الناشئة، بالإضافة إلى العمل على وضع إجراءات لدعم الشركات الناشئة والحد من هجرة الشركات الناشئة، مع العمل على إعداد تصوّر بدراسة تكليف جهة مركزية موحدة لإنهاء الإجراءات المطلوبة لإنشاء الشركات الناشئة، فضلًا إلى دراسة المقترحات الخاصة بحوافز تشجيع استثمارات الشركات الكبرى في الشركات الناشئة.

وعلى هامش المؤتمر تم عقد لجنة تحكيم التصفيات النهائية الخاصة بجائزة Aurora Tech بمشاركة تامر طه، مستشار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية للريادة الأعمال والابتكار، ورئيس وحدة مشاركة القطاع الخاص. حيث تستهدف الجائزة دعم وتمكين النساء المؤسِّسات للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا.
 

مقالات مشابهة

  • مجلس الوزراء يقر إجازة شم النسيم رسميًا.. هل يحصل عليها القطاع الخاص؟
  • لقاء بين خلفان وزعلاني لبحث تمكين المرأة في الحياة السياسية وتعزيز ثقافة الانتخاب
  • الزراعة: تحسين جودة الصادرات وتعزيز التنافسية بتسليط الضوء على معايير الجودة
  • رئيس مجلس النواب يوجه بضرورة الالتزام بالمدة المحددة للحديث أثناء المناقشات
  • لموظفي القطاع الخاص.. 9 أخطاء تتسبب في فصلك من العمل
  • حسن الخطيب: مصر ضخت استثمارات في البنية التحتية تجاوزت 550 مليار دولار
  • رئيس اتحاد الصحفيين: حزمة إصلاحات نوعية بهدف تعزيز مهنية العمل
  • ناجي عيسى يعتذر عن حضور جلسة مساءلته، ويُحيل للنواب حزمة إصلاحات
  • البنك الدولي يعلن استعداده لتقديم التسهيلات في تمويل المشاريع بالعراق
  • المشاط تستعرض مبادرات تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وتحفيز رائدات الأعمال