الشارقة:«الخليج»

ناقش مجلس أمناء «جائزة الشارقة للعمل التطوعي» مختلف المهام والمسؤوليات الخاصة بالجائزة، واعتماد الترتيبات اللازمة ومعايير التقدم للجائزة وشروط المشاركة فيها، إلى جانب تأكيد الاشتراطات والسياسات العامة للدورة الجديدة (21).

واستعرض المجلس التقارير المدرجة ضمن مواد جدول أعماله، بشأن تطوير أعمالها، مستعرضاً نظامها الأساسي وفئاتها ومجالاتها وآليات الترشح، وفق النظام الجديد المحدث الذي اعتمده المجلس أخيراً، فضلاً عن الاستماع إلى ملاحظات أعضاء المجلس واقتراحاتهم.

كما اعتمد فتح باب الترشح للدورة 21 حتى 31 من ديسمبر 2023.

جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري للمجلس، برئاسة عفاف المري، رئيسة المجلس، وحضور الدكتور جاسم الحمادي، الأمين العام للجائزة، وحميد العبار الشامسي، وسلطان محمد الخيال، وعيسى هلال الحزامي، والدكتور مصبح بالعجيد الكتبي، وإيمان راشد سيف، وفاطمة موسى البلوشي، عضو المجلس، والمديرة التنفيذية للجائزة.

عفاف المري

تعزيز الريادة

وترأست المري، الاجتماع للوقوف على الترتيبات الأخيرة لانطلاق الدورة التي حدّثت بحلة جديدة بطرح 11 جائزة و 11 فئة للمشاركة في الدورة 21، لتعزيز ريادة «الجائزة» وتطويرها وتحسينها لتحافظ على مكانتها المتميزة بوصفها إحدى الجوائز المرموقة والرائدة التي تمتد 22 عاماً من العمل الدؤوب في تثمين جهود المتطوعين وغرس العمل التطوعي في المجتمع، تجسيداً لنهاج إمارة الشارقة.

إذ تعكس هذه الجوائز والفئات التنوع والشمولية في دعم الجهود التطوعية المبذولة في المجتمع، ما يشجع على المزيد من المشاركة والابتكار في العمل التطوعي.

وتمثل الجوائز والفئات الجديدة التي طرحت في جائزة أفضل جهة صانعة للفرص التطوعية، وهي تُمنح للمؤسسات الحكومية والأهلية والفرق التطوعية التي تقدم مشروعاً ريادياً لفرص تطوعية مستدامة وملهمة في خدمة المجتمع.

وجائزة الداعم المتميز للعمل التطوعي، تُمنح للجهات الحكومية أو المؤسسات الأهلية أو الشركات الخاصة أو الجهات التعليمية أو الأفراد، الذين يقدمون دعماً مادياً أو معرفياً أو وضع سياسات لمشاريع العمل التطوعي ومبادراته ومجالاته، انطلاقاً من مبدأ المسؤولية المجتمعية.

أما جائزة أفضل مبادرة تطوعية، وهي تُمنح لكل من يبادر من الجهات الحكومية أو الأهلية أو الخاصة أو الفرق التطوعية أو الأفراد، أو الأسر، بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع، إما بالمساهمة في في تنميته أو تحسين مستواه المعيشي. بينما جائزة الرقم القياسي للساعات التطوعية، فإنها تُمنح للمؤسسات الأهلية والمجموعات التطوعية، والأفراد، والأسر، وتتطلب المشاركة بتنفيذ برامج وأعمال تطوعية بالجهد والوقت في خدمة المجتمع.

أما جائزة الطالب الجامعي لأعلى المشاركات التطوعية، وتُمنح لطلاب الإمارات، ممن يتميزون بإنجاز أعلى ساعات تطوعية خلال سنة دراسية أسهمت في خدمة المجتمع. ومثلها، جائزة فارس العمل التطوعي، لأعلى المشاركات التطوعية: وهي تُمنح لطلبة المدارس في إمارة الشارقة، ممن يحققون أعلى ساعات تطوعية.

وكذلك جائزة الأصالة لأفضل المشاركات التطوعية، وتُمنح لكبار السن ممن يشاركون أو يسهمون في مشاريع تطوعية، بتحقيق أعلى ساعات تطوعية.

وجائزة هِمّة لأفضل المشاركات التطوعية، وتُمنح للمتطوعين من ذوي الإعاقة، ممن يحققون أعلى ساعات تطوعية في مختلف مجالات العمل التطوعي. وجائزة أفضل جهة أهلية، وتُمنح للمؤسسات الأهلية المتميزة في العمل التطوعي والأهلي المقدم للمجتمع. وجائزة أفضل فريق تطوعي، وتُمنح للفرق التطوعية التي شاركت في أعمال تطوعية لها تأثير إيجابي في المجتمع. وجائزة أفضل قائد شاب للفرق تطوعية: تُمنح للشاب ذي الصفات القيادية ويتميز بشخصية إيجابية ملهمة للآخرين، ويظهر قيادة استثنائية في تنفيذ مشاريع تطوعية وقادر على تحفيز فريقه لتحقيق التميز.

كما تتضمن فئات الجائزة: الجهات الحكومية، والمؤسسات الأهلية، ومؤسسات القطاع الخاص، والمؤسسات التعليمية، والفرق التطوعية، والأفراد، والأسرة، وكبار السن، وذوي الإعاقة، وطلبة الجامعات، والطلبة المدارس.

د.جاسم الحمادي

تثمين الجهود

وأكد الدكتور جاسم الحمادي، الأمين العام للجائزة، أنها تحظى بسمعة مميزة وأنها تحرص على تحفيز كل فرد أو مؤسسة تسعى لتقديم عمل تطوعي يسهم برقي المجتمعات. كما أن مجلس الأمناء يحرص على تنفيذ رؤى قيادتنا الرشيدة في تثمين الجهود التطوعية وتكريم الشخصيات والمؤسسات التطوعية المخضرمة والتي لها إسهاماتها ومشاركاتها المؤثرة.

وعبر عن سعادته بما تحقق من إنجازات، مشيراً إلى قرب الإعلان عن تفاصيل الجائزة، إيذاناً ببدء الحملات التسويقية والترويجية وجذب الفئات المستهدفة للترشيح لمختلف الفئات لتحقيق الأهداف المنشودة.

فاطمة موسى

النظام الجديد

واستعرضت فاطمة البلوشي، المديرة التنفيذية للجائزة، النظام الجديد الذي يطرح خلال الدورة الجديدة ويضم 11 جائزة و 11 فئة للمشاركة، لمصلحة 62 فائزاً بحد أقصى، فيما تضمن النظام السابق، 48 فائزاً في كل الفئات البالغ عددها 6 موزعه على 4 مجالات.

وأشارت إلى أن «الجائزة» ارتأت ذلك على ضوء خبراتها السابقة التي تمتد إلى عقدين منذ انطلاقها، وكانت حافلة بأثرها الإيجابي في تعزيز مسيرة العمل التطوعي.

الصورة

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة فی خدمة المجتمع العمل التطوعی جائزة أفضل

إقرأ أيضاً:

«موانئ أبوظبي» تحصد جوائز دولية من هارفارد العالمية للأعمال

 

أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة موانئ أبوظبي، حصولها على ست جوائز، ضمن حفل توزيع جوائز مجلس هارفارد العالمية للأعمال لعام 2024، الذي أقيم الشهر الحالي في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.
ويمثل حصول مجموعة موانئ أبوظبي على هذا التكريم المميز تأكيداً على التزامها الراسخ بمرونة منظومة أعمالها، ورؤيتها الثاقبة التي مكنتها من تحقيق النجاحات تلو الأخرى، لتصبح رائدة في قطاع التجارة والخدمات اللوجستية.
وقال أحمد الخياط، نائب الرئيس الأول لإدارة التميز في مجموعة موانئ أبوظبي: يسرنا إشادة مجلس هارفارد للأعمال بإنجازات مجموعة موانئ أبوظبي البارزة التي حققناها على مدار عام 2024، وتكريم فرق عملنا على التزامهم الدؤوب بتعزيز خدماتنا وتطوير أعمالنا، ولا شك أن حصولنا على جوائز من مؤسسة مرموقة مثل مجلس هارفارد للأعمال هو شهادة نعتز بها تدفعنا لمواصلة جهودنا لتحقيق المزيد من التميز والارتقاء بمجموعتنا نحو آفاق جديدة من الريادة والابتكار العالمي.
وشملت الجوائز التي حصلت عليها مجموعة موانئ أبوظبي من مجلس هارفارد للأعمال 2024، جائزة التميز في المشاريع – الفئة الماسية، وحصلت عليها شركة سفين للخدمات البحرية، التابعة لمجموعة موانئ أبوظبي، عن مشروع نظام معلومات إدارة حركة السفن، وجائزة التميز الوظيفي - الفئة الماسية، وحصل عليها الدكتور سوراج صلاح، مدير إدارة تحسين العمليات، والذي أسهم في تبني منهجيات التخلص من الهدر (لين سيكس سيجما) ليحدث نقلة نوعية في تطوير العمليات على امتداد محفظة أعمال المجموعة.
كما حصلت المجموعة على جائزة التميز في الصحة والسلامة المهنية - الفئة الذهبية، وحصلت عليها شركة «أفكو أوفشور الدولية»، التابعة لمجموعة موانئ أبوظبي – والتي تبنت ممارسات شاملة في تعزيز الصحة والسلامة، وجائزة التميز في الموارد البشرية - الفئة الذهبية، وحصلت عليها إدارة القوى العاملة والتوطين بمجموعة موانئ أبوظبي، وجائزة تميز رائدات الأعمال (الريادة النسائية) - الفئة الذهبية، وحصلت عليها تاشا سوتشوك، نائب الرئيس للتطوير الاستراتيجي بمجموعة موانئ أبوظبي، تقديراً لرؤيتها الاستراتيجية وتفانيها في تعزيز دور المرأة في قطاع النقل البحري والخدمات اللوجستية، وجائزة التميز الوظيفي - الفئة الذهبية، وحصل عليها محمد القبيسي، مدير العمليات بقطاع الموانئ في مجموعة موانئ أبوظبي، تقديراً لتأثيره البارز في تحسين عمليات الموانئ، وترشيد التكاليف.

أخبار ذات صلة «موانئ أبوظبي» تنال 15 تقديراً دولياً من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة "موانئ أبوظبي" تعزز حضورها في 5 أسواق عالمية جديدة خلال 2024

مقالات مشابهة

  • انتفاضة لحكام القاهرة والسبب أزمة المشاركات.. تعرف على التفاصيل
  • «موانئ أبوظبي» تحصد جوائز دولية من هارفارد العالمية للأعمال
  • صدقي صخر: “فخور بتواجدي في جائزة ساويرس التي أثبتت مصداقيتها على مدار 20 عامًا” (خاص)
  • اختتام دورتين تدريبيتين في أساسيات العمل التطوعي في السبرة وجبلة في إب
  • حركة تنقلات محدودة بين رؤساء المدن بالقليوبية
  • لريادتها في العمل التطوعي.. بلدية اربد تكرم الدكتورة خلود الزعبي
  • مدير تعليم مطروح: مجلس الأمناء يؤدي دورًا إيجابيًا في دعم المنظومة التعليمية
  • الوضع “مخزٍ” في غزة.. البابا فرنسيس يدعو المجتمع الدولي للعمل من أجل السلام والعدالة بالشرق الأوسط
  • العلماء: البحث العلمي محرك التطوير المستدام للعمل الحكومي
  • جمعية كتاب البيئة تحصل على وسام الاتحاد العربي للعمل التطوعي لعام 2024