«التنمية الأسرية» تحدد 10 أسباب لتنمّر المراهق على أقرانه
تاريخ النشر: 8th, November 2023 GMT
أبوظبي: شيخة النقبي
حددت «مؤسسة التنمية الأسرية» في أبوظبي 10 أسباب لتنمّر المراهق على اقرانه، مشددة على أولياء الأمور، ضرورة تفهم ما وراء هذا السلوك والأسباب التي أدت إلية.
وأوضحت أن أسباب تنمّر المراهق: الضعف في الترابط والتماسك الأسري، وإهمال الوالدين، والتسلط والاستبداد والعنف في علاقات الأسرة، والخلافات المستمرة بين الوالدين، وضعف الرقابة الوالدية، والدلال المفرط، والإهمال وغياب الدفء العاطفي، وتعرض الابن المفرط للألعاب والأجهزة الإلكترونية، ووسائل التواصل ذات المحتوى العنيف والعدواني، وقد يتنمّر المراهق على أقرانه في المدرسة للفت الانتباه.
وبيّنت المؤسسة كيفية العلاج، بأنه يجب على ولي الأمر أن يكون واعياً لتصرفاته، حيث عادة ما يكون الابن متنمّراً نتيجة أوضاع يعيشها داخل المنزل (القسوة الزائدة، أو الدلال المفرط)، وأن يكون قدوة في علاقاته مع الآخرين المبنية على الاحترام، وتعليم ابنه الاعتذار عن سلوكاته الخطأ، وحريصاً على شرح خطئه وسبب الاعتذار، وتعليم الابن ماله وما عليه من الحقوق والواجبات.
وأضافت أن على ولي الأمر التعاون مع المدرسة لوضع برنامج خاص لتعديل السلوك يركز على الأساليب الناجحة لحل المشكلة، وقد لا يكون العقاب هو الحل الأمثل. والوسيلة الأولى التي يجب أن نفكر فيها لتعديل السلوك، ومساعده الابن في التعبير عن مشاعره وغضبه بطريقة صحيحة بعيدة من العنف، فمن الضروري أن يكون ولي الأمر قدوة في إدارة غضبه، والتحدث مع المرشد النفسي أو الأخصائي الاجتماعي وطلب الاجتماع ومناقشة سلوك الابن وعمل خطة مشتركة بين الوالدين والمدرسة، وتأكيد أهمية أن تكون هناك جلسات فرديه للابن بهدف تعديل السلوك.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات مؤسسة التنمية الأسرية الإمارات أبوظبي ر المراهق
إقرأ أيضاً:
تدشين دورات مدونة السلوك الوظيفي لكوادر وزارة الاقتصاد
الثورة نت/ أسماء البزاز
دشن نائب وزير الاقتصاد والصناعة والاستثمار احمد محمد الشوتري، اليوم ، الدورات التدريبية لموظفي الوزارة في مجال مضامين السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل .
وتهدف الدورات التدريبية التي تقام على مدى شهرين إكساب موظفي الوزارة مهارات وقدرات جديدة لتطبيق مبادئ ومضامين مدونة السلوك الوظيفي، للارتقاء بالعمل الإداري وتحسين مستوى الأداء .
وخلال فعالية تدشين أكد نائب وزير الاقتصاد والصناعة والاستثمار على أهمية الاستفادة من الدورة التدريبية وعكس المفاهيم والمعارف على تحسين واقع وسلوك الموظف وتحسين قدراته .
وشدد على أهمية تصحيح بعض المفاهيم المغلوطة حول الوظيفة العامة وان يعي الموظف بأساسيات مضامين مدونة السلوك الوظيفي دوره في خدمة المجتمع .
كما اكد على أهمية العمل على الارتقاء بالأداء وتجويد العمل والخدمات وتأهيل كوادر الوزارة ليكونوا عند مستوى المسؤولية لقيام بدورهم في ظل التوجهات الجديدة لوزارة الاقتصاد والصناعة والاستثمار ويمكنهم من الاضطلاع بدورهم في إنجاح المهام، والنهوض بالوزارة و القطاع والاقتصادي .
حضر التدشين مدير عام الموارد البشرية بوزارة الاقتصاد والصناعة والاستثمار خالد عبيد .