باراماونت تبدأ العمل على نسخة جديدة من فيلم The Longest Yard
تاريخ النشر: 8th, November 2023 GMT
يجرى العمل حاليًا على نسخة جديدة معاد إنتاجها من الفيلم الكوميدي الكلاسيكي الشهير The Longest Yard.
هذا الفيلم الذي انتجت نسخته الأصلية شركة باراماونت في فترة سبعينيات القرن الماضي، طرحت منه نسخة جديدة، كان الأحدث منها طرح في الفينيات القرن الحالي، من بطولة آدم ساندلر.
ويقول موقع "ديد لاين"، أن نسخة جديدة سينتج انتاجها من الفيلم قريبًا بعد مرور ما يقترب من 20 عام على طرح آخر نسخة من هذه القصة، التي تروي قصة لاعب كرة قدم أمريكي يدخل السجن، ويجد نفسه مطالبًا بتكوين فريق من المسجنوين يواجه به فريق حرس السجن من الضباط.
وواجهت باراماونت صعوبة في إقناع نجمات فيلم المراهقين الشهير "Mean Girls" بالعودة لتجسيد شخصياتهن في نسخة حديثة من الفيلم. وذلك حسب ما ذكرت صحيفة "ديلي ميل".
حيث قامت شركة باراماونت، المنتجة الأصلية للفيلم، بمحاولة لم شمل نجمات الفيلم مرة أخرى،ولكن العرض المالي الذي قدم للنجمات لم ينل إعجابهن، مما أدى إلى رفضهن العودة للظهور في النسخة الجديدة.
تفاصيل عن الفيلم
وفيلم "Mean Girls" الذي تم إنتاجه في عام 2004 يُعد واحدًا من أشهر أفلام المراهقين في هوليوود، وقد جمع في طاقمه مجموعة من الفنانات اللواتي كانن في بداية مسيرتهن السينمائية حين تم عرض الفيلم لأول مرة.
فيما يتعلق بأدوار النجمات في الفيلم، قامت ليندسي لوهان بتجسيد دور كادي هيرون، في حين جسدت راشيل ماكآدمز شخصية ريجينا جورج، وقامت تينا فاي بدور مسز نوربوري، وأماندا سيفريد بدور كارين سميث، ولاسي تشابيرت بدور جريتشن وينرز، بينما قام جوناثان بينيت بتجسيد دور آرون صامويلز.
فيلم The Longest Yardالمصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: آدم ساندلر هوليوود نسخة جدیدة
إقرأ أيضاً:
تحليل مخدرات مفاجئ.. ضوابط جديدة بمشروع قانون العمل تهدد بفصل الموظفين
يلزم مشروع قانون العمل الجديد العامل بالخضوع لاختبارات طبية للكشف عن تعاطي المواد المخدرة أو الأمراض المعدية، وذلك بناءً على طلب صاحب العمل، على أن تتم هذه الفحوصات على نفقة صاحب العمل.
ووفقًا لنص مشروع قانون العمل الجديد، تُجرى الاختبارات الطبية داخل الهيئة العامة للتأمين الصحي أو المعامل المركزية بوزارة الصحة، مع مراعاة أحكام القانون رقم 137 لسنة 1958 الخاص بالاحتياطات الصحية للوقاية من الأمراض المعدية، وأحكام المادتين (132) و(138) من القانون الجديد.
كما ينظم قرار من الوزير المختص إجراءات وضمانات الفحص الطبي للكشف عن تعاطي المخدرات، بحيث تشمل هذه الإجراءات إجراء فحص للعينة في نفس يوم سحبها. وفي حالة اختلاف نتائج الفحص، يتم اللجوء إلى تحليل توكيدي لدى إحدى الجهتين المذكورتين.
إحالة العامل إلى المحكمة العماليةوفي حال تأكدت إيجابية العينة، يُحال العامل إلى المحكمة العمالية المختصة لاتخاذ القرار المناسب بشأنه.
وينص مشروع قانون العمل الجديد على التزام صاحب العمل بالحفاظ على سرية الفحوصات الطبية وعدم الإفصاح عن الوضع الصحي للعامل بناءً على نتائج هذه الاختبارات.
تحليل المخدرات في القطاع الحكوميوينص قانون شروط شغل الوظائف والاستمرار فيها، على أنه يتم فصل الموظف بالجهات الحكومية الذي يثبت تعاطيه المخدرات، وتقرير عقوبات جنائية لمن يقدم عونًا للموظف متعاطي المخدرات لتعيينه أو استمراره في الخدمة وكذلك لمن يتعمد الغش في التحاليل.
وتنص المادة الرابعة من قانون شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها على أنه يتم إجراء التحليل الفجائي لجميع العاملين بالحكومة.
ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلاً استدلالياً وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره، ويتعين على العامل الإفصاح قبل إجراء التحليل من جميع العقاقير التي يتناولها ، وفى حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون من العمل لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي أيهما أقرب ، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الوقف من العمل.
ويجري التحليل التوكيدي على ذات العينة في الجهات المختصة، ويجوز للعامل في هذه الحالة، وعلى نفقته، طلب الاحتكام إلى مصلحة الطب الشرعي إما لفحص العينة المشار إليها خلال أربع وعشرين ساعة من وقت ظهور نتيجة لتحقيقها أو توقيع الكشف الطبي عليه خلال ذات اليوم الحاصل فيه التحليل ، وفي حالة سلبية النتيجة تلتزم جهة العمل بأن ترد للعامل قيمة ما تحمله من نفقات فعلية سددت لمصلحة الطب الشرعي.
إنهاء خدمة العاملوتلتزم الجهات المختصة أو مصلحة الطب الشرعي بحسب الأحوال بإخطار جهة العمل بالنتيجة النهائية للتحليل خلال عشرة أيام عمل من تاريخ وصول العينة إليها ، فإذا تأكدت إيجابية العينة يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقا للقوانين أو اللوائح أو النظم التي تحكم علاقته بجهة عمله، وذلك كله وفقا للقواعد والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون.
وينص القانون على أنه إذا تأكدت إيجابية العينة يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقًا للقوانين واللوائح أو النظم التي تحكم علاقته بجهة عمله.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية