مؤتمر «تمكين المرأة لقيادة المستقبل» يؤكد على تحقيق مبدأ الشراكة والمساواة وتكافؤ الفرص
تاريخ النشر: 8th, November 2023 GMT
«تصوير: هدى البحرية»
ركز مؤتمر «تمكين المرأة لقيادة المستقبل» على الجهود المبذولة لتمكين المرأة العمانية وتعزيز قدراتها الذي انطلق اليوم بفندق شيراتون عمان تحت رعاية صاحبة السمو السيدة حجيجة بنت جيفر آل سعيد، واشتمل المؤتمرعلى جلسات نقاشية وعروض مرئية وأوراق عمل لعدد من القيادات النسائية من مختلف القطاعات.
وتهدف أعمال الدورة الثانية عشرة من مؤتمر وجوائز مجلة المرأة السنوي إلى استعراض الجهود المبذولة لتمكين المرأة وتعزيز قدراتها للمشاركة بفعالية أكبر في مختلف المجالات مما يسهم في تحقيق مبدأ الشراكة والمساواة وتكافؤ الفرص.
وقدمت سارة بنت خالد لشكو الرئيسة التنفيذية للشؤون القانونية وأمينة السر بشركة أومينفست كلمة حول تمكين المرأة، كما ألقت لينا آل عبدالسلام رئيسة قسم التسويق والاتصالات المؤسسية لدى بنك العز الإسلامي كلمة تحت عنوان «القادة الحقيقيون يصنعون قادة»، أما ورقة العمل الثالثة التي ناقشت تأثير وجود المرأة في اتخاذ القرارات في المؤسسات فقدمتها مريم العامرية عضوة مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية العمانية (أوشرم).
وجرى على هامش المؤتمر إطلاق النسخة الرابعة من كتاب «النخبة» حيث تضمن الكتاب استعراضًا لبعض النماذج النسائية العمانية الناجحة، للتعرف على تجاربهن وإنجازاتهن.
وتناولت الجلسة النقاشية للمؤتمر دور الشراكات في بناء مستقبل أفضل للمرأة بمشاركة شخصيات نسائية وقيادية في عدد من المؤسسات والجهات ذات العلاقة، وهن: عبلة الحارثية، رئيسة وحدة عمليات خدمة العملاء بالشركة الوطنية للتمويل، وميان العصفور المديرة الإقليمية لشركة بيهايف عمان والمؤسسة لشركة القمح الذهبي، وزيانة بنت أحمد البداعية مسؤولة الإعلام والتواصل بشركة دليل للنفط وهيفاء اللواتية مديرة قسم الموارد البشرية في بنك نزوى، ومها الحبسية رئيسة نادي عمان بلوكتشين والبرمجيات الحرة ومفتوحة المصدر، وأدارت مناقشات الجلسة العنود الراشدية من المتحدة لخدمة وسائل الإعلام.
وتم خلال المؤتمر تكريم عدد من القيادات النسائية الناجحة والمؤسسات بجوائز المرأة، حيث حصلت رحيمة الطالعية على جائزة أفضل مهندسة عمانية للعام، بينما حصلت فتحية الحميدية، مديرة مكتب الرئيس التنفيذي لأسياد للنقل البحري والحوض الجاف على جائزة الإداري الشاب للعام. وحصلت هيفاء اللواتية مديرة قسم الموارد البشرية في بنك نزوى على جائزة التنوع والشمول في القوى العاملة، أما جائزة التميز في جراحة الأنف والأذن والحنجرة في سلطنة عمان فقد كانت من نصيب الدكتورة شادن الريامية استشارية أنف وأذن وحنجرة بمستشفى النهضة ومستشفى مسقط الخاص. وحصلت ميان العصفور المديرة الإقليمية بشركة بيهايف عمان على جائزة الريادة في قطاع التكنولوجيا المالي.
وذهبت جائزة أفضل قائدة ناشئة للعام في مجال التحول الرقمي والتكنولوجيا لثريا الحارثية مديرة إدارة البوابة الموحدة للخدمات الرقمية الحكومية بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، وحصلت مبادرة لهُن عمان على جائزة صانع التغيير المجتمعي للعام، وحصدت مجموعة نماء على جائزة أفضل الممارسات لتمكين المرأة، وجائزة القيادة المتميزة في تمكين القوى العاملة الشاملة كانت من نصيب الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار (أومينفست)، بينما حصل بنك العز الإسلامي على جائزة أفضل الحلول المالية المصممة للطفل.
وحصلت الدكتورة كلثم الزدجالية على جائزة الإنجاز مدى الحياة، أما جائزة امرأة العام فقد كانت من نصيب نبيلة آل مكي نائبة العميد (للشؤون الأكاديمية) بكلية مجان الجامعية، بالإضافة إلى عدد واسع وكبير من الجوائز التي تم تقديمها لعدد من الشخصيات والمؤسسات المتميزة في مختلف المجالات.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: تمکین المرأة جائزة أفضل على جائزة
إقرأ أيضاً:
السوداني:تمكين النساء اقتصادياً وتعزيز قدراتهنّ
آخر تحديث: 26 نونبر 2024 - 8:56 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- قرر رئيس الوزراء محمد شياع السوداني، امس الإثنين، تسمية أحد الجسور باسم إحدى الشخصيات النسوية العراقية البارزة، فيما أطلق مبادرة للنساء تحت مسمى (لها).وذكر بيان لمكتب السوداني ، أن “رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني، ترأس الاجتماع الدوري للمجلس الأعلى لشؤون المرأة، جرت خلاله مناقشة الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال واتخاذ التوجيهات والقرارات اللازمة بشأنها“.وبارك المجلس بحسب البيان، “نجاح عملية التعداد العام للسكان والمساكن في العراق، والذي يعد خطوة تنموية مهمة لرسم خارطة المستقبل، خصوصاً وأنه سيشكل قاعدة بيانات مهمة عن وضع المرأة داخل المجتمع، وإعداد الخطط اللازمة للارتقاء بواقعها“.وتابع البيان، أن “الاجتماع شهد توجيه الوزارات بضرورة إشراك أكبر عدد من النساء المؤهلات من ذوات الكفاءة في إدارة الأقسام، وتمكينهنّ من تولي المناصب العليا، بالإضافة الى دعم النساء وضمان استفادتهنّ من البرامج الاجتماعية من خلال راتب الرعاية الاجتماعية، والقروض الميسرة لهنّ للعمل في المشروعات الصغيرة المدرة للدخل“.وأضاف، أنه “جرى التصويت على اطلاق مبادرة (لها) التي تتضمن عدة برامج تهدف الى تمكين النساء اقتصادياً وتعزيز قدراتهنّ، منها مبادرة افتتاح مراكز محو الأمية للنساء في بغداد والمحافظات، ومبادرة التوعية من الأمراض النفسية والجسدية الشائعة، وكذلك التوجيه بتخصيص مركز للمرأة والطفل في كل محافظة، وإنشاء قرى زراعية ذكية للنساء بالتعاون مع الاتحاد العام للجمعيات الفلاحية التعاونية، فضلاً عن الموافقة على تدريب (500) شابة مهندسة زراعية، من غير الموظفات، بالتعاون مع أمانة بغداد والدوائر البلدية في المحافظات“.وزاد، أن “الاجتماع من أجل تعزيز كفاءة ومهارة الموظفات، أقر إقامة الندوات التخصصية النسوية، في العديد من الجوانب، لتسليط الضوء على أهمية دور المرأة وتعزيز مشاركتها وفاعليتها في القطاع الحكومي، كذلك جرت متابعة مشروع قانون مكافحة الجرائم المعلوماتية، وما يتعلق بالمرأة في مواده، والتسريع بإجراءاته، كما تابع المجلس مراحل انجاز منصة (عين المرأة وبنك أفكارها) بنسختها التجريبية“.واتخذ المجلس، “عدداً من القرارات الأخرى، من بينها، إطلاق حملة الـ 16 يوماً لمناهضة العنف ضد المرأة، والموافقة على تسمية أحد الجسور باسم إحدى الشخصيات النسوية العراقية البارزة، وإقامة مهرجان شعري سنوي للنساء“.وأكمل، أن “الاجتماع ناقش موضوع الحرب التي يشنها الكيان الصهيوني على غزّة ولبنان، حيث جرى التأكيد على ضرورة استمرار الدعم والمساندة للإشقاء الفلسطينيين واللبنانيين، واطلاق حملة اغاثة من قبل المجلس الاعلى للمرأة لضيوف العراق من فلسطين ولبنان”.
الاتحاد يعسكر في دبي