وزارة الثقافة: رفع التجميد عن عمليات الترقية في المؤسسات والإدارات العمومية
تاريخ النشر: 8th, November 2023 GMT
راسلت وزارة الثقافة والفنون، مدراء الثقافة للولايات، أين أمرت من خلال تعليمة لها برفع التجميد عن عمليات الترقية في المؤسسات والإدارات العمومية تحت وصاية وزارة الثقافة والفنون.
وحسب بيان للوزارة، فقد أمرت بتبليغ المدراء العامون ومدراء المؤسسات ذات الطابع الإداري ومدراء دور الثقافة والمكتبات. الرئيسية للمطالعة العمومية للولايات ومدراء المتاحف والدواوين العمومية الوطنية، بفحوى هذه التعليمة.
كما أوضح ذات المصدر أن هذا يندرج في إطار تطبيق توجيهات رئيس الجمهورية الرامية إلى تحسين وضعية الموظفين. والأعوان العموميين العاملين من خلال رفع سلم الأجور لسنتي 2023 و 2024. وإيلائه العناية الفائقة لتسوية ملف الترقية على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية.
وطالبت الوزارة بالحرص والإلتزام بالتنفيذ الفوري والتقيد الصارم بأحكام التعليمة المشار إليها. والتي تتضمن رفع التجميد عن عمليات الترقية. وفق ما يلي : يستفيد من أحكام التعليمة ذات الصلة الموظفون الذين استوفوا عند تاريخ 31 ديسمبر 2022 الشروط القانونية للترقية. إلى رتب أعلى ( عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل أو الإمتحان المهني ) ، طبقا لأحكام مختلف القوانين الأساسية الخاصة التي تؤطر رتب الترقية .
وتجسد عمليات الترقية حسب النسب الأتية: بنسبة 40% خلال سنة 2023، من تعدادات الموظفين المعنيين. وبنسبة 40 % خلال سنة 2024 ، وبنسبة 20 % خلال سنة 2025 .
ويتم تجسيد عمليات الترقية –يضيف البيان- قبل تاريخ 31 ديسمبر من السنة المعنية، مع التحويل التلقائي للمناصب المالية. المشغولة، وهذا دون انتظار المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية.
كما طالبت الوزارة توزيع تعداد الموظفين المعنيين بالترقية ، برسم كل سنة وكل رتبة. تبعا لنمطي الترقية ( عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل أو الإمتحانات المهنية ). بمقرر من طرف المسؤول الذي له سلطة التعيين والتسيير بالنسبة للمؤسسات والإدارات العمومية المركزية أو المحلية.
حيث يتعين القيام بعنوان كل سنة ، بإنجاز عمليات الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل. قبل الشروع في تنظيم عمليات الترقية على أساس الإمتحانات المهنية، يضيف البيان .
إضافة إلى ذلك، فإن الموظفين الذي يستوفون الشروط القانونية للترقية. إلى رتب أعلى (عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل أو عن طريق الامتحان المهني) بعد تاريخ 31 ديسمبر 2022. ستتم ترقيتهم وفق الشروط والكيفيات المحددة بموجب القوانين الأساسية الخاصة التي تحكمهم. وذلك في حدود المناصب المالية المدرجة في المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية الخاص بمصالحكم. وهذا بالتنسيق مع مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية المركزية أو المحلية حسب الحالة وكذا مصالح الرقابة المالية المختصة.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: والإدارات العمومیة
إقرأ أيضاً:
بالتعاون مع بنك الطعام و الأورمان.. أورنچ مصر تعزز مبادراتها المجتمعية خلال رمضان
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تواصل أورنچ مصر، المشغل المتكامل للاتصالات، التزامها بالمسؤولية المجتمعية خلال شهر رمضان المبارك من خلال سلسلة من المبادرات الخيرية التي تستهدف دعم الفئات الأكثر احتياجًا وتعزيز قيم التضامن والمشاركة المجتمعية.
أبرز مبادرات أورنچ مصر خلال رمضان:تعبئة وتوزيع صناديق رمضان:
أطلقت “أورنچ” حملة لتعبئة صناديق رمضان داخل مقرها، بمشاركة عدد كبير من الموظفين المتطوعين، وبالتعاون مع بنك الطعام المصري وجمعية الأورمان، حضر الفعالية المهندس ياسر شاكر، الرئيس التنفيذي لأورنچ مصر، مؤكدًا أهمية إشراك الموظفين في جهود المسؤولية المجتمعية، ومن المقرر توزيع الصناديق على الأسر الأكثر احتياجًا في المناطق الريفية لضمان وصول المواد الغذائية الأساسية إليهم خلال الشهر الكريم.
مبادرة "التبرع المضاعف" عبر "أورنچ كاش":
للعام الثاني على التوالي، تطلق أورنچ مبادرة "التبرع المضاعف" عبر محفظة أورنچ كاش، حيث تقوم الشركة بمضاعفة التبرعات التي يتم إرسالها عبر المحفظة لصالح المؤسسات غير الحكومية العاملة في مجالي التنمية والصحة، مما يعزز قدرة هذه المؤسسات على تقديم خدماتها وتوسيع نطاق دعمها للمجتمع.
تنظيم موائد إفطار وسحور يومية:
بالتعاون مع بنك الطعام المصري، تقيم أورنچ مصر خيامًا رمضانية في القاهرة والإسكندرية، تقدم وجبات الإفطار والسحور يوميًا، ليستفيد منها آلاف الأشخاص، في أجواء تعكس قيم التكافل والتراحم.
من خلال هذه المبادرات، تؤكد أورنچ مصر التزامها المستمر بتحسين حياة الأفراد وتعزيز روح المشاركة والتعاون خلال الشهر الفضيل، بما يعكس دورها كشركة مسؤولة تسهم بفاعلية في دعم المجتمع المصري.