تحديد حبس سائق توك توك أزهق روح صاحب مقهى بالبساتين
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
جدد قاضى المعارضات بمحكمة جنح البساتين حبس سائق توك توك على ذمة التحقيق بتهمة إنهاء حياة قهوجي خلال مشاجرة.
اقرأ ايضاً: تحديد حبس سائق توك توك أنهى حياة صاحب مقهى
وتبين أن الواقعة بقيام الجاني وهو قائد مركبة "توك توك" بالتعدي على مالك مقهى اثر شجار بينهما في دائرة قسم البساتين.
وتصاعد الخلاف حتى أحضر الجاني سكينا حصل عليه من المقهى ليُحدث إصابة المجني عليه الغائرة التي أودت بحياته.
وأقر صديق صاحب المقهى المُتوفي بما حدث، وأكدت التحريات صحة الاتهام المُسند للجاني، وكثفت السلطات المعنية من أجل الإيقاع بالجاني.
وبعد تقنين الإجراءات تمكنت الشرطة من القبض عليه وضبط السلاح المُستخدم، وأقر الجاني بالجريمة فور القبض عليه
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التحقيق صاحب المقهى توک توک
إقرأ أيضاً:
شروط تحديد الموظفين أجازتهم السنوية في قانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل الذي يتم مناقشته حاليا داخل مجلس النواب ضوابط حصول الموظفين على إجازة.
وأقر مشروع قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
تحديد موعد الإجازة السنويةومنح مشروع القانون الموظفين الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية وذلك حال التقدم لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم.
ونصت المادة 103 من القانون على أن:" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى:
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
ووطبقا للقانون، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا